Verantwortungsvolle Aufgaben und viele Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird Vertrauen in uns gesteckt und somit kann man beweisen, was man kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass manches Fehlverhalten hier ohne Folgen bleibt und somit toleriert wird.
Verbesserungsvorschläge
- mehr persönliches Lob.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Es gibt Abteilungen, da läuft es rund und es gibt Abteilungen, die sich den ganzen Tag anschweigen. Typisch Mittelstand eben. Daher wird hier im Internet viel nach getreten, obwohl häufig eigene Versäumnisse vorlagen.
Kommunikation
Flache Hierarchien ermöglichen eine direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und eine informelle effiziente Kommunikation zwischen den Abteilungen, sofern alle Abteilungen und Kollegen mitspielen. dies ist hier meistens auch der Fall.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Insgesamt lassen sich mit 80% der Belegschaft Probleme lösen.
Work-Life-Balance
Wer viel erreichen will, muss eben viel arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte mehr Lob geben.
Interessante Aufgaben
Abwechselnde und spannende Aufgaben. Die Stärke des Arbeitgebers.
Arbeitsbedingungen
IT & Software auf neuestem Stand. Gleitzeit und Firmenwagen werden genehmigt. Arbeitsplätze können je nach Bedarf gestaltet bzw. neu formiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema und wird auch durch Zertifizierungen bestätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fränkisches Textilunternehmen.
Image
Das Image entspricht nicht der Realität. Warum gibt es unzählige Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Unternehmenszugehörigkeit?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Messebesuche wurden mir stets bezahlt. Durch die flachen Strukturen gibt es lediglich die Beförderung zum Abteilungsleiter. Danach sind durch die Unternehmensgröße die natürlichen Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Jedoch honoriert die Geschäftsführung den gezeigten Einsatz durch mehr Verantwortung, was ja auch einer Beförderung gleicht.