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Willy 
Maisel 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Willy Maisel
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Willy Maisel
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Es wird Vertrauen in uns gesteckt und somit kann man beweisen, was man kann.
Bewertung lesen
weiss ich nicht ob es Firma noch gibt
viele grosse unternehmen als kunde
Er bekommt sehr viele gute Kunden an Land die dauerhaft bestellen
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bekommt viele gute kunden und man hat bei seiner Arbeit viel Entscheidungskraft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

wird nie gelobt und motiviert von oben
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Er müsste mehr loben und mehr motivieren
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müsste mehr motivieren und bessere Fachkräfte einstellen
viel schlechtere Bezahlung als andere firmen
- dass manches Fehlverhalten hier ohne Folgen bleibt und somit toleriert wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

zulagen für gute Arbeit und Gleichberechtigung zwischn Büro und Produktion
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Sich öfters zusammensetzen und Probleme besprechen können
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mehr die leute loben und bessere bezahlung
mehr Motivation für Arbeitnehmer
- mehr persönliches Lob.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willy Maisel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Fränkisches Textilunternehmen.
3
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könnte besser sein
2
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könnte besser sein
2
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könnte besser sin
3
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Steigerungsfähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Müsste besser sein
2
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Weiterbildungen und Messebesuche wurden mir stets bezahlt. Durch die flachen Strukturen gibt es lediglich die Beförderung zum Abteilungsleiter. Danach sind durch die Unternehmensgröße die natürlichen Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Jedoch honoriert die Geschäftsführung den gezeigten Einsatz durch mehr Verantwortung, was ja auch einer Beförderung gleicht.
5
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Weiterbildungen und Schulungen sind vorhanden, größere Weiterbildungen werden vereinzelt auch komplett gefördert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Willy Maisel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Willy Maisel besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Willy Maisel als eher traditionell.
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