Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Man hat viel Verantwortung und einem wird bei Problemen immer geholfen
Man kann Problemlos mit den Vorgesetzten reden und es wird auf Ideen und Vorschläge eingegangen.
bekommt viele gute kunden und man hat bei seiner Arbeit viel Entscheidungskraft
- Es wird Vertrauen in uns gesteckt und somit kann man beweisen, was man kann.
Er bekommt sehr viele gute Kunden an Land die dauerhaft bestellen
Es ist schon bemerkenswert, wie zuverlässig immer dann mehrere begeisterte 5-Sterne-Bewertungen auftauchen, wenn zuvor kritische Bewertungen veröffentlicht wurden und diese der Geschäftsführung offenbar nicht entgangen sind. Natürlich ist das bestimmt jedes Mal reiner Zufall.
Für mich entsteht dadurch allerdings eher der Eindruck, dass das Bild auf Kununu sorgfältiger gepflegt wird als die Arbeitsbedingungen im Unternehmen. Die überschwänglichen Bewertungen passen jedenfalls nur schwer zu der hohen Fluktuation, den ständig offenen Stellen und den Erfahrungen vieler ehemaliger Mitarbeitender. Wer das Unternehmen tatsächlich ...
Der unnötige oft fälschliche, negative Buschfunk mancher Mitarbeitern bzw Exmitarbeitern
Einzelne Mitarbeiter bringen leider oft große Unruhe ins Unternehmen.
- eher konservativ als modern
- dass manches Fehlverhalten hier ohne Folgen bleibt und somit toleriert wird.
- Homeoffice und Weiterbildungen ermöglichen
zulagen für gute Arbeit und Gleichberechtigung zwischn Büro und Produktion
Sich öfters zusammensetzen und Probleme besprechen können
mehr die leute loben und bessere bezahlung
mehr Motivation für Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Willy Maisel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willy Maisel ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch im regionalen Vergleich sehr unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen werden abgelehnt (dem Unternehmen geht es zu schlecht) oder müssen sich mühsam erkämpft werden und werden wenn überhaupt auf mehrere Jahre gestreckt.
Gehalt ist leider sehr niedrig
Fränkisches Textilunternehmen.
könnte besser sein
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden zu meiner Zeit nicht unterstützt/finanziert
Geschäftsleitung freut sich über jeden aktiven Vorschlag
Sehr wenige gegeben.
Weiterbildungen und Messebesuche wurden mir stets bezahlt. Durch die flachen Strukturen gibt es lediglich die Beförderung zum Abteilungsleiter. Danach sind durch die Unternehmensgröße die natürlichen Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Jedoch honoriert die Geschäftsführung den gezeigten Einsatz durch mehr Verantwortung, was ja auch einer Beförderung gleicht.
Müsste besser sein
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
