Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt- kostenlose Heißgetränke (kein wirklicher Benefit mehr)
- Gleitzeit
- freies Arbeiten
- Es wird Vertrauen in uns gesteckt und somit kann man beweisen, was man kann.
weiss ich nicht ob es Firma noch gibt
viele grosse unternehmen als kunde
Er bekommt sehr viele gute Kunden an Land die dauerhaft bestellen
- bereits erwähnt
- dass manches Fehlverhalten hier ohne Folgen bleibt und somit toleriert wird.
wird nie gelobt und motiviert von oben
Er müsste mehr loben und mehr motivieren
müsste mehr motivieren und bessere Fachkräfte einstellen
- Wiedereinführrung Home-Office !
- Mehr Kommunikation aller Abteilungen durch Besprechungen (es könnte so einfach sein)
- Gehalt realistisch an Region, Standort, Betriebsgröße und Leistung anpassen
zulagen für gute Arbeit und Gleichberechtigung zwischn Büro und Produktion
Sich öfters zusammensetzen und Probleme besprechen können
mehr die leute loben und bessere bezahlung
mehr Motivation für Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Willy Maisel ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
IT & Software auf neuestem Stand. Gleitzeit und Firmenwagen werden genehmigt. Arbeitsplätze können je nach Bedarf gestaltet bzw. neu formiert werden.
viel freiheit
viel freiheit
Computer und Programme sehr gepflegt und eigentlich immer auf dem neusten Stand, Büroräume gepflegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willy Maisel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In Gehaltsverhandlugen wird man mit dem absoluten Minimum abgespeist.
könnte besser sein
könnte besser sein
Fränkisches Textilunternehmen.
könnte besser sin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen finden schlichtweg nicht statt.
Müsste besser sein
Weiterbildungen und Messebesuche wurden mir stets bezahlt. Durch die flachen Strukturen gibt es lediglich die Beförderung zum Abteilungsleiter. Danach sind durch die Unternehmensgröße die natürlichen Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Jedoch honoriert die Geschäftsführung den gezeigten Einsatz durch mehr Verantwortung, was ja auch einer Beförderung gleicht.
Weiterbildungen und Schulungen sind vorhanden, größere Weiterbildungen werden vereinzelt auch komplett gefördert
