13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fake 5-Sterne Bewertungen siehe unten :)
Der unnötige oft fälschliche, negative Buschfunk mancher Mitarbeitern bzw Exmitarbeitern
Einzelne Mitarbeiter bringen leider oft große Unruhe ins Unternehmen.
Unterschiedlich. Ist wie überall abhängig von den unterschiedlichen Persönlichkeiten .
Gibt’s nichts zu meckern . Gleitzeit , Homeoffice..
Geschäftsleitung freut sich über jeden aktiven Vorschlag
Wenn man gut ist , wird man auch gesehen und kann sich dementsprechend weiterentwickeln.
Cooles Team
Klare, ehrliche Kommunikation
Offene, klare Kommunikation. Der unnötige „Buschfunk“ einzelner Personen macht das Leben oft schwere als es tatsächlich ist .
Wird immer weiter in Mitleidenschaft gezogen..
Man muss sich nur in der Region umhören.
Die Firma soll für einen immer an erster Stelle stehen, vor Familie und Privatem.
Sehr wenige gegeben.
Auch im regionalen Vergleich sehr unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen werden abgelehnt (dem Unternehmen geht es zu schlecht) oder müssen sich mühsam erkämpft werden und werden wenn überhaupt auf mehrere Jahre gestreckt.
Wird im Marketing groß beworben, allerdings steht der Einsatz von Polybeuteln klar im Widerspruch.
Bei bestimmten Kollegen ist Vorsicht geboten. Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit wurden meiner Wahrnehmung nach zu wenig berücksichtigt. Wenige Mitarbeiter halten sich lange im Unternehmen.
Ich habe wiederholt erlebt, dass Mitarbeiter angeschrien wurden. Die Kommunikation ist häufig respektlos. Kritik, meist ungerechtfertigt, wird laut und vor anderen Mitarbeitern geäußert.
Sehr verbesserungswürdig. Keine Klimaanlagen und ansonsten eher altbacken und in die Jahre gekommen.
Findet kaum bis nicht statt. Man bekommt höchstens über den "Flurfunk" wichtige Neuigkeiten zugespielt.
Je nach Gesicht.
Täglich grüßt das Murmeltier.
- Man hat viel Verantwortung und einem wird bei Problemen immer geholfen
- eher konservativ als modern
- Homeoffice und Weiterbildungen ermöglichen
Die Kolleginnen und Kollegen zu meiner Zeit waren Top. Die Aufgaben haben größtenteils Spaß gemacht. Man muss aber auch sagen, dass immer mehr und mehr Aufgaben dazugekommen sind.
Allgemeiner Ruf eher schlecht
Die Arbeitslast ist sehr hoch. Zu meiner Zeit sind relativ viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegangen. Die Arbeitslast wurde auf immer weniger Schultern verteilt.
Weiterbildungen wurden zu meiner Zeit nicht unterstützt/finanziert
Gehalt ist leider sehr niedrig
Sehr hohes Umweltbewusstsein (GOTS-Zertifikat ist vorhanden)
Sehr gut. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Alter spielt keine Rolle
Meine Teamleiterin war super. Hat mich immer gefördert und gefordert und war auch fachlich als auch menschlich sehr toll.
Homeoffice war zu meiner Zeit zwar möglich aber verpönt
Klare und offene Kommunikation. Es wird nicht ewig und unnötig lang in Meetings debattiert sondern schnell entschieden.
Hier ist mir nie etwas negativ aufgefallen.
Aufgaben wiederholen sich
Man kann Problemlos mit den Vorgesetzten reden und es wird auf Ideen und Vorschläge eingegangen.
bekommt viele gute kunden und man hat bei seiner Arbeit viel Entscheidungskraft
wird nie gelobt und motiviert von oben
zulagen für gute Arbeit und Gleichberechtigung zwischn Büro und Produktion
gute kollegen
gut
gut
schlecht
könnte besser sin
ok
könnte besser sein
gut
muss besser werden
ok
könnte besser sein
schlecht
passt alles
Er bekommt sehr viele gute Kunden an Land die dauerhaft bestellen
Er müsste mehr loben und mehr motivieren
Sich öfters zusammensetzen und Probleme besprechen können
Gut
Gut
Geht so
Müsste besser sein
Steigerungsfähig
Könnte besser sein
Gut
Mal so mal so
Ok
Geht so
Leider nein
Passt
- Es wird Vertrauen in uns gesteckt und somit kann man beweisen, was man kann.
- dass manches Fehlverhalten hier ohne Folgen bleibt und somit toleriert wird.
- mehr persönliches Lob.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Es gibt Abteilungen, da läuft es rund und es gibt Abteilungen, die sich den ganzen Tag anschweigen. Typisch Mittelstand eben. Daher wird hier im Internet viel nach getreten, obwohl häufig eigene Versäumnisse vorlagen.
Das Image entspricht nicht der Realität. Warum gibt es unzählige Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Unternehmenszugehörigkeit?
Wer viel erreichen will, muss eben viel arbeiten.
Nachhaltigkeit ist ein Thema und wird auch durch Zertifizierungen bestätigt.
Weiterbildungen und Messebesuche wurden mir stets bezahlt. Durch die flachen Strukturen gibt es lediglich die Beförderung zum Abteilungsleiter. Danach sind durch die Unternehmensgröße die natürlichen Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Jedoch honoriert die Geschäftsführung den gezeigten Einsatz durch mehr Verantwortung, was ja auch einer Beförderung gleicht.
In meiner Abteilung sehr gut. Insgesamt lassen sich mit 80% der Belegschaft Probleme lösen.
Es könnte mehr Lob geben.
IT & Software auf neuestem Stand. Gleitzeit und Firmenwagen werden genehmigt. Arbeitsplätze können je nach Bedarf gestaltet bzw. neu formiert werden.
Flache Hierarchien ermöglichen eine direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und eine informelle effiziente Kommunikation zwischen den Abteilungen, sofern alle Abteilungen und Kollegen mitspielen. dies ist hier meistens auch der Fall.
Fränkisches Textilunternehmen.
Abwechselnde und spannende Aufgaben. Die Stärke des Arbeitgebers.
weiss ich nicht ob es Firma noch gibt
viel schlechtere Bezahlung als andere firmen
mehr Motivation für Arbeitnehmer
super
gut
ok
schlecht
könnte besser sein
ok
gut
gut
launisch
viel freiheit
schlecht
ok
ganz gut
So verdient kununu Geld.