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willy.tel 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit wenigen Ausbaumöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war direkt, seit meinem Start im August 2023 positiv. Klar, man bekommt aus einigen Abteilungen mit, dass es unter den Kollegen nicht immer perfekt läuft, aber Reibereien gehören zum Arbeitsalltag dazu.

Image

Seit der Systemumstellung leider nicht mehr so gut, wie davor.

Work-Life-Balance

Sehr gut, man kann, je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, Arzttermine wahrnehmen, hat flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit usw. Auch sind Ausnahmen während der Kernarbeitszeit mgl. sofern abgesprochen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann man noch einiges machen, z.B. auf E-Mailversand umstellen.

Kollegenzusammenhalt

Sollte es Probleme jeglicher Art geben, sei es privat oder auf der Arbeit, nicht nur die Kollegen aus der Abteilung, sondern vorallem die Personalabteilung für einen da. Es wird immer versucht zu helfen, was nicht selbstverständlich ist. Danke dafür

Umgang mit älteren Kollegen

nichts negatives.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Jahren, vorallem durch interne Schulungen deutlich verbessert. Das Gefühl, dass außnahmslos alle Vorgesetzten sich was Ton und Ruhe angeht, gebessert haben, haben viele Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, unterschiedliche Tastatur & Maussets, je nach Bedarf, Hochleistungslaptops, neue Bildschirme, das einzige, was noch fehlt sind höhenverstellbare Tische für alle..

Kommunikation

Die wichtigsten Informationen werden in regelmäßigen Meetings mitgeteilt (Bau des neuen Gebäudes, Jahreszahlen usw.) Leider war die Kommunikation im Zuge einer internen Systemumstellung nicht perfekt, dies lag hauptsächlich jedoch am Dienstleister.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist für einen Berufseinsteiger eher unterdurchschnittlich, ist aber mit der tollen Stimmung im Büro zu kompensieren.

Gleichberechtigung

Sollten diskriminierende Aussagen auftreten, wird mit der Person, sobald es jemand von "oben" mitbekommt, ein Gespräch geführt.


Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.