Keine Zukunft, keine Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt. In der Retrospektive bin ich echt froh aus diesem Hamsterrad gekommen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiterin austauschen
180° Kehrtwende im Auftreten den Mitarbeitern gegenüber
Versprechungen einhalten (HVV Karte, seit über 5 Jahren Thema)
Arbeitsatmosphäre
Man muss über eine ordentliche Portion Galgenhumor verfügen und fließend Sarkastisch und Synistisch sprechen um sich hier einigermaßen wohlzufühlen. Es gibt Mitarbeitende da geht die Sonne auf und es gibt Vorgesetze die verschlingen das Tageslicht, wenn sie den Raum betreten. Haben Vorgesetze einen schlechten Tag, haben alle einen schlechten Tag.
Image
Als Kunde der beste Anbieter den man sich wünschen kann, als Arbeitsgeber wirklich nicht gut. Manchmal gibt man sich Mühe aber dabei bleibt es dann auch. Keine Besserung in Sicht! Der kleine Horrorladen.
Work-Life-Balance
Einige Abteilungen sind so klein, dass man Ausgleichstage für Wochenendarbeit nicht nehmen kann, wenn jemand krank und/oder im Urlaub ist. Man soll sie aber zeitnah nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Auffstriegschancen gibt es keine. Naja außer du fängst als Kellerkind im Kundenservice(Callcenter) an und hebst dich ab und wenn dann die Sterne günstig stehen und in anderen Abteilungen jemand fehlt, kann es passieren dass du woanders hinkommst. Passt du dich nicht an oder arbeitest du nicht nach den Vorstellungen, landest du wieder im Keller anstatt weitergebildet oder gefördert zu werden. Dieses Prinzip der Weiterbildung oder Förderung kennt man hier garnicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer in zwei Etappen ausgezahlt, da willy seinen Ursprung in einem Handwerksbetrieb findet. Abschlag und Rest. Pünktlich war es immer. Sozialleistungen? Ich musste erstmal googlen was damit gemeint ist. Nein, gibts nicht. Wer im Jahr wenig auffällig , tief genug im Gesäß der Abteilung war und dabei nicht oder wenig krank war erhält auch eine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro aber an Kunden werden teilweise unnötige und schwachsinnige Briefe herausgeschickt. Teilweise doppel und teilweise garnicht. Von nachhaltigkeit keine Spur.
Kollegenzusammenhalt
Fast das Beste an willytel. Zumindest einige und das gilt Abteilungsübergreifend. Beziehungen machen das Leben leichter aber wehe du denkst "Out-of-the-box".
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Abteilungsleiter/in bei denen fragt man sich, was die eigentlich beruflich machen. Man wird angeschriehen, man darf nicht ausreden, in Diskussionen hat man niemals Recht und wer nicht kuscht wird evtl sogar bestraft. Einige Teamleiter sind anders und arbeiten für Ihr Team, während andere nur darauf warten dir ein metaphorisches Messer in den Rücken stechen zu können. Das gilt übrigens auch für einige Kollegen/in.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, Kabel WirrWarr unterm Tisch, schlechte Luft, weil keine Klima und und und. Naja, es gibt ja den Obstkorb. Die Reinigung der Räume und Tische ist eher sperrlich. Wer nicht selbst Duftmittel im Klo aufstellt, muss unter Umständen den Geruch einer Bahnhofstoilette aushalten wenn die Reinigungskräft mal wieder keine Lust hatten. Die Erstausstattung mit z.B. Account kann unter anderem Jahre dauern. Ja, richtig gelesen, Jahre. Wird zwar bestellt aber liegt dann irgendwo herum. Völlig Random werden dafür andere Account gesperrt oder Dienste versehentlich nicht verlängert oder gekündigt. Stühle werden, wenn man mal ein paar Tage nicht da ist auch gerne mal weggenommen von anderen Mitarbeitern. Mobbing ist an der Tagesordnung und das nicht nur unter den Kollegen. Auch Vorgesetzte springen gerne auf den Zug auf.
Kommunikation
Es ist Quasi keine Kommunikation vorhanden. Informationen müssen herangezogen werden, ansonsten gibts Überaschungen. Das geht meistens in die Hose. Es gibt eine Holschuld für Informationen, das sagt ja wohl alles. Wer erwartet hier ausreichend über Prozesse informiert zu werden, wird sich wundern, denn es gibt quasi keine. Kommunikation findet nur unter den Kollegen statt und ggf. dem Flurfunk. Wer übrigens einen Fehler macht, weil sich eine Information nicht beschafft hat, ist selber schuld und muss für sein Fehlverhalten auch die Konsequenzen tragen.
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Das ich nicht lache. Was ist das interessante an der Arbeit? Nichts! Du hast deine Aufgaben, danach kommt nichts mehr. Keine Abwechslung, es sei denn es ist Not am Personal. Dann ist man großzügig und du darfst die Arbeit von anderen mitmachen.