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77 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Recruiting-Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei WILO SE in Dortmund als Junior Buyer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe/r Bewerbende,

vielen Dank, dass Sie Ihren positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess bei Wilo mit uns teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Ablauf als angenehm, professionell und wertschätzend erlebt haben und sich gut abgeholt fühlen. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang im gesamten Recruiting-Prozess sind uns wichtig, und Ihr Feedback bestärkt uns darin.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei Wilo und viel Erfolg und Freude in Ihrer neuen Aufgabe.

Viele Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Professionelles Gespräch, gefolgt von monatelangem Ghosting

2,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei WILO SE in Dortmund als Außendienstmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch selbst war angenehm und professionell. Die Atmosphäre war wertschätzend und die Inhalte wurden klar vermittelt.

Leider habe ich nach dem Gespräch trotz Rückfrage über mehrere Monate hinweg keinerlei Rückmeldung mehr erhalten. Gerade nach einem persönlichen Austausch erwarte ich zumindest eine kurze Rückmeldung oder Absage.
Der Bewerbungsprozess wirkt dadurch insgesamt wenig verlässlich.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, technisches Wissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Respektlose Bewerbungsabsage

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei WILO SE Werk Hof als SAP Variant Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Abgesagt. Anruf wegen Auskunft der Absagegründe. Rezeption angerufen. Weiterleitung zur Personalabteilung. Diese nimmt Anruf an, sagt nichts und legt auf. Einfach nur frech und ohne jeglichen Anstand. Leider kann man keine null Sterne vergeben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe/r Bewerbende,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrung im Bewerbungsprozess zu schildern.

Wir hoffen, dass wir den zugrunde liegenden Sachverhalt gemeinsam klären konnten und die Gründe für unsere Entscheidung ausführlich erläutert konnten. Uns ist es wichtig, Entscheidungen im Auswahlprozess nachvollziehbar zu machen und offen zu erklären, welche Kriterien dabei eine Rolle gespielt haben.

Sollten dennoch Fragen offen geblieben sein oder weiterer Klärungsbedarf bestehen, können Sie sich jederzeit gerne erneut direkt an uns wenden. Wir stehen Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Ein Paradebeispiel für gelungenes Recruiting

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei WILO SE in Dortmund als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende hervorragend organisiert, von schnellen Rückmeldungen über klare, transparente Kommunikation bis hin zu sehr angenehmen und wertschätzenden Gesprächen. Ich habe mich in jeder Phase willkommen und ernst genommen gefühlt. Ein Bewerbungsprozess, der wirklich Maßstäbe setzt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe/r Bewerbende,

vielen Dank, dass Sie Ihren positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess bei Wilo mit uns teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Ablauf als transparent, professionell und wertschätzend erlebt haben und sich in Ihrer neuen Rolle als Entwicklungsingenieur gut abgeholt fühlen. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang im gesamten Recruiting-Prozess sind uns wichtig, und Ihr Feedback bestärkt uns darin.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei Wilo und viel Erfolg und Freude in Ihrer neuen Aufgabe.

Viele Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Angenehm und wertschätzend

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei WILO SE in Dortmund als AI Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. von Beginn an einen fachlichen Ansprechpartner einladen.

Bewerbungsfragen

  • klassische Fragen zur Person. Abgedroschene Fragen und eine was sind ihr Stärken und Schwächen wurden nicht gestellt.
  • Strukturierte Führung durch den Werdegang und Motivation für den Wechsel
  • Ein überaus angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. So sollte es in jedem Unternehmen sein.
  • Es wurden spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Position gestellt.
  • Die Rückmeldung kam wie versprochen zeitnah. Besonders anzumerken ist, dass ich trotz Absage telefonisch kontaktiert wurde. Gründe für die Absage wurden erläutert. Insgesamt top! So kann man sogar eine Absage hinnehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerber, liebe Bewerberin,

wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wilo als wertschätzend und auf Augenhöhe empfunden haben. Ihr positives Feedback bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Trotzdem sind wir stets bestrebt uns weiterzuentwickeln und weiterhin zu verbessern, daher möchten wir uns auch für den Verbesserungsvorschlag bedanken. Sollten Sie darüber hinaus konkrete Vorschläge oder Anregungen haben, wie wir noch besser werden können, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen.

Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und die wertschätzenden Wort.

Mit besten Grüßen,
Ihr HR Talent Acquisition Team

Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WILO SE in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos, Rückmeldungen wurden sehr schnell gegeben und Fragen/Anliegen wurden schnell geklärt.
Da die Zeit zwischen Zusage und Arbeitsbeginn recht lang war, wäre ein kurzes, Telefonat oder eine E-Mail bezüglich des Arbeitsbeginns (zusätzlich zur Einladungskarte) super, da diese auf dem Postweg schnell verloren gehen kann.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche und persönliche Interessen.
  • Gründe für den Wechsel, fachliche Kenntnisse, Fragen zum vorherigen Job.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wilo als so angenehm und wertschätzend empfunden haben. Ihr positives Feedback bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Daher achten wir nun noch mehr darauf -insbesondere bei einem längeren Zeitraum zwischen Zusage und Arbeitsbeginn- mit unseren zukünftigen Mitarbeitenden in Kontakt zu bleiben . Sollten Sie weitere konkrete Vorschläge oder Anregungen haben, wie wir noch besser werden können, zögern Sie bitte nicht, sie mit uns zu teilen.

Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihr Engagement bei Wilo. Wir sind stolz, Sie als Teil unseres Teams zu haben und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Talent Acquisition Team

Angenehmer Bewerbungsprozess, monatelang keine Antwort

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WILO SE in Dortmund als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern schneller ein Ergebnis mitteilen und dies nicht erst nach Monaten machen

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Zukunft, Stärken
  • Gründe für Wechsel, Wieso Wilo, vorherige Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozess bei Wilo.

Es freut uns zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess und die Atmosphäre als angenehm empfunden haben, da es uns sehr am Herzen liegt, dass sich unsere Bewerbenden wohlfühlen. Ihre Kritik nehmen wir allerdings auch sehr ernst und möchten uns für die fehlenden Informationen und die lange Wartezeit entschuldigen! Wir verstehen die genannten Kritikpunkte und werden in Zukunft weiter daran arbeiten unseren Prozess zu verbessern.

Wir würden gerne mehr über Ihre Situation erfahren, daher zögern Sie bitte nicht, uns eine Mail an HRtalentacquisition@wilo.com zu senden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Beste Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Angenehmer Bewerbungsprozess bis zum Vorstellungsgespräch, dann Ghosting.

3,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wilo in Hof als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber auch nach dem letzten Interview eine Rückmeldung geben ob Zu-oder Absage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess bei Wilo! Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass wir die Rückmeldezeiten im Bewerbungsprozess bei Wilo nicht eingehalten haben. Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, dass Bewerbende zeitnah eine Rückmeldung erhalten, und bedauern die Verzögerungen.

In dieser Phase waren wir stark von Urlaubszeit betroffen, was zu Engpässen und zeitlichen Verzögerungen geführt hat. Darüber hinaus ist es unser Anspruch, allen potenziellen Bewerbenden eine Chance zu geben sich vorzustellen, was teilweise leider zu einer etwas längeren Bearbeitungszeit führt. Wir bedauern , dass dies zu einer negativen Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess geführt hat. Es ist unser Ziel, Sie als Bewerber*in wertzuschätzen und angemessen auf Ihre Anliegen einzugehen.

Falls Sie weitere Informationen oder Anliegen haben, bitten wir Sie, uns eine E-Mail an HRtalentacquisition@wilo.com zu senden. Wir möchten gerne mehr über Ihre Erfahrungen wissen und sind daran interessiert, Ihre Bedenken auszuräumen.

Wir wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute und hoffen, dass wir die Gelegenheit bekommen, Ihre Erwartungen in Zukunft besser zu erfüllen.

Mit besten Grüßen,
Ihr Talent Acquisition Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Insgesamt angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei WILO SE in Dortmund beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbungseingang wäre eine grobe Info hinsichtlich Bearbeitungsdauer bis zur ersten Rückmeldung mit ggf. Updates im Falle massiver Verzögerungen nicht schlecht, um der bewerbenden Person grundsätzliches Interesse zu vermitteln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

wir möchten Ihnen herzlich für Ihr positives und offenes Feedback danken! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Wilo als angenehm empfunden haben. Da wir stets bestrebt sind, uns weiterzuentwickeln möchten wir uns auch für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Wir nehmen Ihre Anregungen entsprechend ernst und werden in Zukunft verstärkt darauf achten, noch transparenter die Bearbeitungszeit zu kommunizieren.

Herzliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Ein sehr freundlicher und gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei WILO SE in Dortmund als Controller Supply Chain beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu persönlichen Zielen, Charaktereigenschaften und Motivation
  • Gründe für den Wechsel, Fragen zu besonderen Interessen an fachlichen Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Prozess bei Wilo als so angenehm und wertschätzend empfunden haben. Ihr positives Feedback bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Viele Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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