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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 186 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WILO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 365 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WILO
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WILO
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Fairness, Respekt, Leidenschaft, Verantwortung und Integrität sind die Werte, die unser Handeln bei Wilo bestimmen. Ebenso ist eine vertrauensvolle und familiäre Arbeitsweise ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir respektieren und schätzen Vielfalt und die Faktoren, die jeden ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

186 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monotone Arbeit. Man hat nach einer gewissen Zeit fast alle Teile gesehen. Teilweise fragwürde Bearbeitungsmethoden, da Maschinenpark veraltet ist. Maschinen haben teilweise nur eine X und Z-Achse. Es wird auch nich teilweise viel konventionell bearbeitet.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar Standortinfos oder Townhall Meetings, aber da diese ausschließlich auf Englisch sind versteht man nichts. Es wird zwar live grob übersetzt, aber wenn man keine Ahnung hat worum es geht, weil man z. B. die Produkte nicht kennt, reicht sas um nicht arbeiten zu müssen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen schauen ständig wer was arbeitet und wie viel. Wird auch zu den Vorgesetzten getragen um selber besser da zu stehen. Man muss richtig aufpassen was man sagt. Es gibt 1 - 2 Kollegen in der Schicht die korrekt sind, aber beim Rest muss man aufpassen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Bock hat viele Überstunden zu machen und teilweise eine 50h Woche zu arbeiten ist hier genau richtig.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine. Teil rein und raus. Das war's.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut man arbeitet hand in hand man hat viel spass mit seinen arbeitskollegen geht sehr kollegial miteinander um

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