300 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
169 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muss jetzt auch mal was dazu sagen
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WILO SE Werk Hof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlungsmoral. Immer pünktlich. Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld. Das ist nicht mehr selbstverständlich in der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf Dauerkrankheit nicht reagiert wird und meistens die Kollegen im direkten Bereich dadurch Mehrarbeit leisten müssen . Keine Konsequente Umsetzung von Verhaltensregel. Teilweise zu nachlässig, was Unmut bei den Mitarbeitern erzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Noch sichtbarer in der Region werden. Sauberkeit der Produktion durch externe Dienstleister unterstützen. Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die angeblich schlechte Atmosphäre ist teilweise selbst gemacht.
Image
Wird bewusst durch unzufriedene Mitarbeiter schlecht gemacht. Die am meisten Schimpfen haben aber auch nicht den Mut sich anderweitig zu orientieren.
Work-Life-Balance
Urlaub kann verschoben werden. Kurzfristige Lösungen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Grad vom Vorgesetzten abhängig. Liegt aber auch an einem selbst. Steine werden einem jedenfalls nicht in den Weg gelegt. Steht jedem frei sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Um sonst gibt´s halt nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region angepasste und gute Gehälter. Man möchte sich immer mit Dortmund vergleichen, vergisst aber meisten, das die Lebensunterhaltskosten von Hof zu Dortmund in keinem Verhältnis stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Neutralität wird angestrebt. Sonderurlaub bei Kindergeburtstag bis zum 3 Lebensjahr.
Kollegenzusammenhalt
Liegt an der Person selbst. Man vergisst wie viel Zeit am Tag mit Kollegen verbracht wird und dass es auch möglich wäre gut auszukommen. Neid und Missgunst untereinander verdirbt leider jedes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin seit über 30 Jahren hier und fühle mich wohl und wertgeschätzt
Herzliches, familiäres Arbeitsumfeld mit Wohlfühlatmosphäre
4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich IT bei WILO SE, Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Unternehmen, dass sich nicht davor scheut Dinge grundlegend zu verändern, wenn es angebracht ist.
Verbesserungsvorschläge
- Werkstudentenkonzept: damit Abteilungen Werkstudenten nicht nur für die Aufgaben ausnutzen, auf die sonst keiner Lust hat - Urlaubsanspruch - Feiertagsanträge - Befristungsregelungen
Work-Life-Balance
Es wurde immer darauf geachtet und nachgefragt, wie ausgelastet ich bin und darauf wurde immer Rücksicht genommen, außer etwas musste kurzfristig fertiggestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Max. 2 Jahre als Werkstudent möglich (sehr bedauerlich für den Arbeitnehmer und wenig förderlich für das Unternehmen gerade in Bezug auf Fachkräftemangel, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
- Während der ersten 6 Monate 15€/h, danach 16,34€/h. - Keine Zusatzleistungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld, Inflationsausgleich, Jobrad, T-Zug). - Urlaub: Der Anspruch für bezahlte Urlaubstage richtet sich offiziell nach der Anzahl der durchschnittlich gearbeiteten Tage: 1 Tag/Woche = 4 Urlaubstage/Jahr; 2 Tage/Woche = 8 Urlaubstage/Jahr; 3 Tage/Woche = 12 Urlaubstage/Jahr; 4 Tage/Woche = 16 Urlaubstage/Jahr; 5 Tage/Woche = 20 Urlaubstage/Jahr. -> Es wird nicht geprüft oder berechnet wie viele Tage durchschnittlich gearbeitet wurden. Es ist nichtmals definiert, über welchen Zeitraum der Durchschnitt errechnet würde und als ich dann selbst nachgerechnet habe (von meinem ersten Arbeitstag an) kam ich auf circa 4 Tage/Woche. Als ich dies angemerkt hatte, bekam ich die Antwort, es würde pauschal von 3 Tagen ausgegangen und dies würde auch im Arbeitsvertrag festgehalten. Zu der Zeit habe ich das als Wahrheit angenommen, doch heute weiß ich es besser. Das ist nicht Rechtens und war es auch zu dem Zeitpunkt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrliche, vorbildliche und ernsthafte Bemühungen nachhaltiges Denken & Handeln in all ihren Facetten zu fördern und zu etablieren.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten und Effektivität der Zusammenarbeit sehr stimmungsabhängig
Arbeitsbedingungen
- moderne Arbeitsplätze nach dem Open Space Konzept - moderne Besprechungsräume (jedoch nicht einheitlich, teilweise zu kompliziert, schlecht konzipiert, nicht funktionstüchtig)
Kommunikation
Teilweise aufgrund hoher Hierarchien etwas "klinisch" und je nach Aufgabe dann viel Kommunikation notwendig, um es den Vorgesetzten "Recht zu machen", sonst äußerst entspannt.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich: Teilweise sehr repetitive Aufgaben, die einen wie eine Ressource/Mittel zum Zweck haben fühlen lassen. Dann widerum gab es Aufgaben, wo sehr viel Verantwortung übertragen.
Werde mir eine neue Arbeit suchen da die Führungskraft nur Druck und Macht an die Arbeiter gibt.
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wilo in Hof gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie sehen nur auf sich die Chefs und nicht wie früher auf den Arbeiter die Zahlen müssen Passen und wenn sie so weider machen werden sie keine Arbeiter bekommen die alten Arbeiter werden wie Zitronen ausgedrückt und die neuen Arbeiter bekommen alle den selben Lohn wie einer der schon 40Jahre in Betrieb ist ich find das eine Schande was sie mit den alten Arbeiter machen.Schade das sie es mit den alten Arbeiter machen können was sie wollen.Mein Fazit gehe nicht in diese Firma wenn du gerne in die Arbeit gehst
Verbesserungsvorschläge
Ich wenn Wilo wäre würde ich mich von der Logistik Chefin trennen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WILO SE in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Modern. Viele Angebote zum Thema Gesundheit was mit dem eigenen Gesundheitsgebäude auf ein neues Level gehoben wird. Wo gib’s das noch?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die Kritiker eingehen die immer alles schlecht reden. Die meisten sind nur genervt davon. Wilo ist kein Knast. Wer will kann gehen. Aber komischerweise will das von den Meckerern kaum jemand.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und fairer Umgang
Work-Life-Balance
Homeoffice und viel entgegenkommen wenn Privat mal was anliegt
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon was leisten um voran zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Hier verdient keiner zu wenig. Für viele die einzigste Möglichkeit gutes Geld zu verdienen. Industrie auf diesem Level wird immer seltener
Kollegenzusammenhalt
Gerne mal zusammen zum Bergmann
Vorgesetztenverhalten
Offen und Fair. Man darf aber nicht vergessen das es immer noch die Chefs sind.
Kommunikation
Regelmäßige Inforunden auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle und wichtige Aufgaben kann man bei entsprechender Kompetenz erhalten.
Gesunde Zahlen spiegeln nicht immer ein gesundes Unternehmen wider
2,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei WILO SE in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wilopark, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungs- und Mitarbeiterstruktur wird in immer neuen Strategiewechseln an die längst bekannten Unzulänglichkeiten angeglichen. Und die liegen - und jeder weiß es - an einer völlig selbsteingenommen und unreflektierten Unternehmensführung nach dem Vorbild eines Alleinherrschers. Positive Impulse bleiben aus. Mitarbeiter werden für vorige Entscheidungen der Führung vor den Bus geworfen. Die enorme Mitarbeiterfluktuation in vielen Bereichen belegt wie sehr die Außendarstellung als modernes, nachhaltiges und soziales Unternehmen von der Wirklichkeit abweicht. Für ein Unternehmen dieser Größe und für den nach außen vermarkteten Anspruch ist das beschämend.
Verbesserungsvorschläge
Selbstkritik in der Unternehmensführung, Umdenken im Umgang mit den eigenen, kompetenten Mitarbeitern, Vertrauen schaffen und fördern, Strategien gemeinsam und transparent erarbeiten, externe Beratungen in den wichtigen Wandel einbinden, moderne Führung statt Alleinherrschaft
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre weitgehend geprägt von abteilungsübergreifenden Spannungen und mangelnder Kooperationsfähigkeit, von Silo-Denken und Selbsterhaltungstrieb statt dringend notwendigem Umdenken.
Image
Oberflächlich gut bis sehr gut (Standort Dortmund), hinter vorgehaltener Hand sind die Probleme aber kein Geheimnis.
Work-Life-Balance
Der Unternehmensgröße angemessen, Homeoffice wird jedoch in der Geschäftsführung eher ungern gesehen und ist schon "Beine hochlegen" genannt worden. Standard sind zwei Tage Homeoffice pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind der Unternehmensgröße angemessen. Karriere bzw. Weiterentwicklung ist häufig aber nicht nur intransparent und losgelöst von Zielerreichung, sondern ganz klar verbunden mit Sichtbarkeit und Gefälligkeit in der Unternehmensführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Unternehmensgröße und Branche angemessen. Neben dem Fixgehalt gibt es erfolgs- und zielabhängige variable Bestandteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen stark vermarktet, Awards stolz aufgelistet. Wahrheit neben dem tatsächlichen Engagement sind aber auch teure Firmenwagen, internationale Flüge, LED-Wand etc. Würde unter sozialem Bewusstsein auch das Verhalten gegenüber den eigenen Mitarbeitern (Verantwortungsbewusstsein und Fürsorgepflicht) zählen, wären zwei Sterne angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in der Regel gut, abteilungsübergreifend eher nicht geprägt durch Zusammenhalt, sondern durch Missgunst und Besserwissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung möglich, zumindest keine negativen Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem die Unternehmensführung/das Board sollte sich für ihr eigenes Führungsverhalten schämen. Statt Wertschätzung, Vertrauen und Mitarbeiterorientierung lebt die 'oberste Etage' Misstrauen, Missgunst und mangelnde Selbstkritik vor.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Gebäude in Dortmund mit Verwaltung, Betriebsrestaurant, Café, moderner Produktion und (bald) weiteren Gebäuden wie Gesundheitszentrum. Top.
Kommunikation
Viele Kommunikationskanäle intern und extern.
Gleichberechtigung
Top- und Middlemanagement praktisch ausschließlich männlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WILO SE in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird auf die verschiedenen Lebenssituationen der Mitarbeitenden Rücksicht genommen und durch die Mischung aus Remote und vorort arbeiten kann man sein Privatleben sehr gut mit der Arbeit vereinen
Gehalt/Sozialleistungen
Der IG Metall Tarif NRW lässt keine Wünsche offen
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt wirklich stark
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur von hören sagen berichten, aber ich denke auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Der Wilo Park mit seinen neuen Gebäuden, Räumen, Kantinen der Produktion etc. ist ein Ort an dem das Arbeiten richtig Spaß macht
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation im Teams als auch zu anderen Abteilungen ist super
Interessante Aufgaben
Bei Wilo wird es nie langweilig, sehr vielfältige und spannende Aufgaben
Basierend auf 359 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WILO durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden WILO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 359 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 359 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WILO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.