280 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
150 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 100 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr vergiftet durch Vogesetzte
War zur Emu sehr gut. Jetzt wird man ausgelacht mit dem Namen
Nur mit Beziehung möglich
Hingt dem Hauptwerk sehr viel hinterher
Nur unter ätern
Nicht vorhanden sind auch nur noch ne nummer
Einfach vergiss es
Verbesserungswürdig
Sehr selten vorhanden
Teilweise sehr eintönige Arbeiten
Gut für Hof. Pünktliche Gehaltszahlung
Tw. Stellenbesetzung nicht nach Qualifikation.
Gehalt an Dortmund anpassen bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Nur zusammen können wir was erreichen
Die Arbeitsatmosphäre und die hohen, neuen Technologien
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, man arbeitet sehr gerne im Office, statt von zu Hause aus
Wilo ist ein großer, relativ bekannter Komzern und es kommt auf dem CV seht gut an
Der Betrieb bietet auch verschiedene Gesundheitschecks an, die man jederzeit kostenlos nutzen kann
Kein Unternehmen zahlt so gut wie Wilo (Werkstudent)
Schätzen die Studenten und bilden diese auch gut aus
Es ist natürlich in jeder Abteilung unterschiedlich, allerdings hat man arbeitsbedingt die Chance, auf verschiedenen Sprachen zu kommunizieren und sich somit weiterzubilden
Man lernt viel Neues
Erreichbarkeit, Jobrad, Image, Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten, Unternehmenskultur (Musik schafft Kultur, eine Unternehmensband schafft nicht gleich Unternehmenskultur!), extrem hohe, häufig "nicht freiwillige" Fluktuation in der Führungsebenen.
Walk the talk.
Unsicherheit bis hin zur Angst.
Awards und Auszeichnungen machen was her. Kosten aber auch eine Stange Geld.
Normal.
Teilnahme wird gefühlt ausgewürfelt.
Überdurchschnittlich.
Außen hui...
Normal.
Normal
Eigenen Vorgesetzten gegenüber tadellos, Mitarbeitenden gegenüber eher schlecht (in meinem Bereich!)
Modern, neu. Großraum ist Geschmackssache.
Eine Person kommt häufig zu Wort.
(Bald) keine Frauen mehr in Führungspositionen.
Haben schon Ideen.
Das Geld wird pünktlich überwiesen. Es gibt einen Betriebsrat und die Gewerkschaft ist aktiv und möchte die Bedingungen verbessern.
Die immer größer werdende Vorgesetztenstruktur die nur Geld kostet, aber keiner eine Entscheidung treffen kann oder darf. Schlanke Führung ist besser und es muss auch weniger Meetings geben.
Endlich nach Tarif IGM bezahlen, weg von der 40h/Woche. Keine Schichten einführen sondern abbauen und die Gleitzeit flexibler für alle gestalten.
Die Krankmacher werden immer mehr, den Vorgesetzen interessiert es nicht und die doofen die immer da sind dürfen es ausbaden.
In der Umgebung nicht bekannt.
Wir arbeiten bald 39,5 Stunden....JUHU, das ist doch nicht mehr Zeitgemäß. So wird die Firma nicht attraktiv. Wenigstens gibt es in manchen Abteilungen noch Gleitzeit, aber damit ist auch bald Schluss, dann heißt es Schicht.
Auf eigene Kosten, die Firma fördert es nicht.
Nur ein billiger Haustarif mit weit unter dem der IGM-Tarife. So gibt es keine guten Angestellten die motiviert die Ziele verfolgen. 28 Tage Urlaub für Neueinsteiger.
Vor Ort gut, aber die Zulieferer sitzen weiterhin in Indien und China, also nur Schein.
Der Zusammenhalt war schon besser, die alten gehen in Ruhestand und die neuen kennen das nicht.
Das passt nicht, ältere sind halt nicht mehr so Leistungsfähig, aber das ist dem Vorgesetzten egal.
Die sind alle fehl am Platz, angefangen von ganz oben. Eine Firma nach Kennzahlen führen funktioniert nicht ewig. Der Mitarbeiter ist ein Kostenfaktor.
In Maschinen und Werkzeug wird investiert.
Es wird alles schön geredet, Hauptsache jeder hat einen Monitor am Platz zur Überwachung der Kennzahlen.
Das Passt.
Immer wiederkehrend die selben Aufgaben, Interessante Jobs werden unter der Hand vergeben und HR spielt da mit.
- Modernste Ausstattung am Arbeitsplatz
- Zusammenhalt & Umgang unter den Kollegen
- Möglichkeit auf Home-Office
Sowohl unter den Kollegen als auch mit dem Vorgesetzten top Atmosphäre
Im Ruhrgebiet genießt Wilo einen ausgezeichneten Ruf. Außerhalb des Ruhrgebietes etwas unbekannter
Gehalt liegt leicht über dem Branchendurchschnitt. Könnte allerdings für Masterstudenten etwas höher sein
Top Zusammenhalt
Modernste Arbeitsbedingungen am Wilo Campus
Probleme werden untereinander offen kommuniziert und es wird einem immer geholfen
Schönes Büro, günstiges Essen in der Kantine, flexible Arbeitszeiten
Langweilige Aufgaben, schlechtes Gehalt, nur 8 Urlaubstage, kein Feiertag am 24-25.12
gut, kein Stress
Mit einem Stundenlohn von 12 Euro bzw. 14 Euro für Bachelor- bzw. Masterstudierende kann man nicht überleben
Sich wiederholende, langweilige und zu einfache Aufgaben, die auch Kinder erledigen können
Die Orientierung an den Zielen Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit. Auch innerhalb des Teams war die Arbeit sehr angenehm und es hat Spaß gemacht.
- 20min extra Pause (bezahlt)
- Vorgesetzte und ältere Kollegen
- Sicherheit wird Groß geschrieben bei Wilo
- Als Zeitarbeiter einen guten Lohn
- Sehr moderner Arbeitgeber
/
Vielleicht bei Zeitarbeitern, die auftragsbedingt entlassen wurden, einen Wilo Vertrag (Befristet) bekommen, wenn sich die Auftragslage wieder bessert.
37,5 Std
- Aufgaben
- Gehalt
- Flexibilität
- Onboarding für Studenten könnte besser gestaltet werden, E-Mail mit Details zum Start, Vorbereiteter Arbeitsplatz, organisierte Rundgänge durch die Firma/ Produktion, eventuell Vorstellung der Abteilungen mit Kollegen und Kolleginnen, mit denen man zutun hat
Das Image ist oft schlechter als die Realität. Persönlich kann ich die teils schlechten Rückmeldungen nicht nachvollziehen.
Als Werkstudent bekommt man die Möglichkeit für Home-Office neben den Bürotagen und man ist in der Gestaltung seiner Arbeitszeit sehr flexibel. In den Prüfungsphasen ist es möglich, weniger Stunden zu arbeiten oder Tage frei zu nehmen ohne viel bürokratischen Aufwand.
Gerade im regionalen Durchschnitt deutlich überdurchschnittlich und fair!
Wenn man sich interessiert und offen zeigt, bekommt man neben den Routinearbeiten auch verantwortungsvolle Aufgaben, die man eigenständig lösen soll - das ist oftmals eine Herausforderung, aber dadurch hat man auch die Chance sich weiterzuentwickeln.
So verdient kununu Geld.