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Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    42.574257425743%
    Gut (16)
    15.841584158416%
    Befriedigend (29)
    28.712871287129%
    Genügend (13)
    12.871287128713%
    3,35
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    40.740740740741%
    Gut (4)
    14.814814814815%
    Befriedigend (3)
    11.111111111111%
    Genügend (9)
    33.333333333333%
    3,01
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
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    4,58

Arbeitgeber stellen sich vor

WILO SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,35 Mitarbeiter
3,01 Bewerber
4,58 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern und zu den direkten Vorgesetzten ist die Arbeitsatmosphäre stets sehr gut. Nut mit der allg. Kommunikation nebst Entscheidungen von dem höheren Management werden immer wieder Irritationen ausgelöst, die einen negativen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre haben

Karriere / Weiterbildung

Hier scheint es so zu sein, dass das derzeitige Wissensniveau als ausreichend eingestuft wird und faktisch in einer "Wissensstarre" verbleibt.
Seitens des Arbeitgebers werden hier nur sehr wenige Impulse bzw. gar keine Ziele gemeinsam mit dem Mitarbeiter definiert.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten soll mehr und mehr gelebt werden, nur ist es im Rahmen dieser Veränderung nicht möglich technisch inhaltlich spezifisches Equipment, welches nicht mobil ist und sein kann, ebenfalls mitzunehmen. Daher stellt sich hierbei immer mehr die Frage, wie dies in der Zukunft gelöst werden soll. Es erschwert nur den täglichen Arbeitsalltag.

Image

Im Rahmen von Strukturanpassungen, bei der auch aus Sicht der Mitarbeiter/-innen, fragliche Entscheidungen getroffen und ohne Kommunikation zu den Mitarbeitern umgesetzt wurden, ergaben sich sehr viele Irritationen, die mitunter auch zu einem Vertrauensverlust zu dem Arbeitgeber geführt haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Prozessen, die auch die Mitarbeiter betreffen, diese nach Möglichkeit auch in einem rel. frühen Stadium einbinden. Entscheidungen frühzeitig bekannt geben und auch authentisch transparent darstellen. Eine "wirkliche" Weiterbildungsmöglichkeit für Mitarbeiter schaffen und auch gemeinsame Meilensteine für zukünftige Anpassungen definieren.

Pro

Man erhält viele Freiheiten, auch neben dem alltäglichen sich mit fachfremden Themengebieten zu beschäftigen.
Allg. Arbeitsumfeld und das direkte Mitarbeiter / Vorgesetzten Verhältnis, was von Vertrauen geprägt ist.

Contra

"Gefühlt" befindet man sich derzeit in einer Spirale von Prozessanpassungen, die wieder zu mehr und umfangreicheren Prozessen führen. Ziel soll dabei die Transparenz sein, wobei dabei sehr viel Effektivität eingebüsst wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    WILO SE
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    WILO SE
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommunikation

könnte oft besser sein!

Arbeitsbedingungen

nicht immer optimal!

Verbesserungsvorschläge

  • Den MA zuhören, die den Bereich betreuen und langjährige Erfahrung haben. Nicht immer nur auf PowerPoint Präsentationen vertrauen. Ehrlicher zu sich selbst sein, Entscheidung basierend auf Informationen der erfahrenen MA treffen, notfalls zeitnah Maßnahmen und Entscheidungen auch korrigieren. Die richtigen Personen auf strategisch wichtige Positionen setzen.

Pro

Vieles!

Contra

Einiges!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Wilo
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    42.574257425743%
    Gut (16)
    15.841584158416%
    Befriedigend (29)
    28.712871287129%
    Genügend (13)
    12.871287128713%
    3,35
  • 27 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    40.740740740741%
    Gut (4)
    14.814814814815%
    Befriedigend (3)
    11.111111111111%
    Genügend (9)
    33.333333333333%
    3,01
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58

kununu Scores im Vergleich

WILO SE
3,31
132 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,36
38.473 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen