WILO SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 375 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPioneering for You
Wer wir sind
Wilo ist ein Pionier für nachhaltige und intelligente Premium-Wassertechnologie zur Bewältigung globaler Herausforderungen – mit Impact für alle. Der Taktgeber unseres Handelns ist die übergeordnete Wilo-Nachhaltigkeitsstrategie und ihre zentralen Wirkbereiche Creating, Caring, Connecting. Über 9.000 Mitarbeitende weltweit arbeiten jeden Tag an Innovationen mit einem klaren Ziel: die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. In der Gebäudetechnik, der Wasserwirtschaft und der Industrie bewegen, behandeln und steuern wir die wichtigste Ressource unseres Planeten. Seit mehr als 150 Jahren denken wir voraus – und gestalten heute als Vorreiter unserer Branche das Digitale & KI-Zeitalter.
Wir nennen das: Pioneering for You.
Produkte, Services, Leistungen
In der Gebäudetechnik, der Wasserwirtschaft und der Industrie bewegen, behandeln und steuern wir die wichtigste Ressource unseres Planeten.
In den Anwendungen Heizung und Kühlung sowie Wasser- und Abwasserbehandlung und -transport stehen wir für hocheffiziente, smarte und sichere Premium-Produkte und -Systeme. Unsere individuellen und ganzheitlichen Services unterstützen Sie vor Ort oder digital. So liefern wir Lösungen für die mit den globalen Megatrends einhergehenden Herausforderungen. Und übernehmen Verantwortung – für Wasser und die Zukunft.
Perspektiven für die Zukunft
Sie möchten neue Wege einschlagen, innovative Ideen einbringen und das Morgen mitgestalten?
Dann helfen Sie uns dabei, die wichtigste Ressource der Welt und unsere Zukunft zu bewegen. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die uns tagtäglich dabei unterstützen als Pionier der Pumpenindustrie voranzugehen. Denn: Unser internationaler Erfolg ist direkt an die herausragenden Leistungen unserer Mitarbeiter geknüpft. Jeder von ihnen trägt seinen und ihren individuellen Teil zum Fortschritt von Wilo bei.
Werfen Sie einen Blick in unseren Stellenmarkt und erkunden Sie Ihre globalen Möglichkeiten bei uns. Finden Sie heraus, in welchen Bereichen und in welchen Ländern Sie Ihr Talent in unser Unternehmen weiterentwickeln können.
Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei Wilo unter:
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 375 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was WILO SE über Benefits sagt
Die Wilo Gruppe will die Zukunft gemeinsam mit ihren Mitarbeitern gestalten. In diesem Zusammenhang sind gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen von größter Bedeutung. Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die den respektvollen Umgang miteinander widerspiegeln. Diese Leistungen gehören zu den Dingen, die unsere Mitarbeiter an Wilo schätzen:
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Zwei Prinzipien prägen die Unternehmensgeschichte von Wilo: Beständigkeit und Wandlungsfähigkeit. Sie finden ihren Ausdruck in so unterschiedlichen Formen wie gelebter Verantwortung und zielgerichtetem Erfindergeist, in lokaler Verwurzelung und globalem Aktionsradius. Dabei waren es auch immer vorausschauende Entscheidungen, die den nachhaltigen Erfolg und die langfristige Perspektive unseres unabhängigen Familienunternehmens gewährleisteten.
Als Caspar Ludwig – genannt Louis – Opländer das Unternehmen 1872 als Kupfer- und Messingwarenfabrik in Dortmund gründete, produzierte es noch Destillerieanlagen für die Getränkeindustrie. Somit wurde der Grundstein für Wilo gelegt. Daraufhin folgte eine herausragende Entwicklung, welche in der Stellung als Innovationsführer mündete.
Wilo blickt jetzt auf fast 150 Jahre Firmengeschichte zurück. In dieser Zeit hat das Unternehmen weltweit Spuren hinterlassen. Eine Sache ist aber über all die Jahre immer gleichgeblieben: Wilo‘s Innovationsfreudigkeit und Innovationskraft: Von Dampfheizern und Warmwasser-Heizsystemen zu smarten Lösungen, von der Kupfer- und Messingwarenfabrik "Louis Opländer" zu Wilo, einem digitalen Pionier der Pumpenbranche.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WILO SE.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neuer Campus und von früher guter Name der Marke. Gute Mitarbeiter an der Basis im Vertrieb.
Ich mag Wilo. Nur wegen dem Fehlverhalten von ein paar Personen kann man dem Unternehmen nicht sagen das es schlecht ist. Ich arbeite gerne hier, auch wenn ich gerne mehr erreichen würde!
Die Kolleginnen und Kollegen sind überwiegend freundlich und hilfsbereit. Der neue Campus ist modern gestaltet, gut ausgestattet und bietet eine angenehme Arbeitsumgebung.
Gutes Arbeitsumfeld. In Summe immer noch ein guter Arbeitgeber mit sehr vielen Möglichkeiten für Mitarbeitende.
Solides Produkt mit Zukunft. Jetzt noch etwas konkurrenzfähiger und der Mitbewerb kann sich warm anziehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich das Vorstände die Möglichkeit geben sich ganz oben zu beschweren. Ehrlich seitdem traue ich meinen Kollegen kaum noch. Wer will schon seinen Namen negativ bei CEO haben. Das hat die Atmosphäre sehr vergiftet. Schlechter Schachzug.
Das die Darsteller nicht aussortiert werden und immer mehr in höhere Positionen gehoben werden, ohne eine Adäquate Ausbildung dahinter zu haben, nur weil sie mit dem Manager gut können.
Die kantine das essen ist nir mittelmäßig und die Preise sind schon teuer wobei man dazu sagen muss das es ein fremdunternehmen ist was die Kantine bewirtet
Wilo war immer schon ein schwieriges Unternehmen, aber inzwischen dienen die Führungskräfte nur noch sich selbst.
Neues cube ist katastrophal ..
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine klare Strategie und langfristige Zielbilder entwickeln und diese transparent an alle Teams kommunizieren. Führungskräfte müssen stärker in ihrer Rolle als Führung wahrgenommen werden und weniger ausschließlich im operativen Tagesgeschäft arbeiten.
Beförderungen, Gehaltsentwicklungen und Karrierechancen sollten auf nachvollziehbaren, objektiven Kriterien basieren und konsequent leistungsbezogen erfolgen. Transparenz und Fairness in Entscheidungsprozessen würden das Vertrauen der Mitarbeitenden deutlich stärken.
Darüber hinaus sollte gezielt in die Entwicklung der Mitarbeitenden investiert werden – durch strukturierte Weiterbildungsprogramme, klare Entwicklungspfade und regelmäßiges, ehrliches ...
Mehr die Experten ihre Arbeit machen lassen! Nicht zu allem Ja sagen, sondern auch mal Gegenvorschläge machen und keine Angst vor Konsequenzen zu haben! Die Mitarbeitenden wieder mehr in den Mittelpunkt setzen. Das ist in den letzten 1.5-2 Jahren leider immer weniger geworden.
Die jetzige Ausrichtung auf einen CEO wird sich kaum ändern lassen. Die ist fest verankert. In den USA wechseln CEOs häufiger, um frischen Wind ins Unternehmen zu bringen. Die Ja-Sager Kultur durch eine vernünftige Feedbackkultur ersetzen. Bitte Experten für Bereiche berufen.
Augen auf wem ihr die Möglichkeit zur Teamleitung gebt. Auch zwischen den Zeilen lesen, wenn eine Führungskraft von vorne herein so Sachen wie Fortbildungen als unnötig abstempelt, ist es keine Führungskraft!
Sich mal ehrlich machen. Dazu gehören auch, die beschönigenden Bewertungen hier zu unterlassen. Wilo ist eine der wenigen Arbeitgeber, deren Bewertungen keiner Gaußchen Verteilung folgen. Das ist eindeutig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von WILO ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Noch nie bessere Arbeitsbedingungen vorgefunden als bei wilo und ich hatte in meinen leben schon 11 Arbeitgeber
Standard Büro Arbeitsplätze, Gebäude Sanierungsbedürftig, Fenster undicht. Teilweise keine Klimaanlage.
Alles Modern und Arbeitsmittel werden niemandem vorenthalten
Sehr gut was bereit gestellt wurde
Über dem Durchschnitt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WILO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Talent wird nicht gefördert. Mach das wofür du bezahlt wirst, hast du keinen Schein in der Tasche wo drauf steht das du das kannst, kannst du es nicht. (Unabhängig ob man es kann)
Noch dazu sind Aufstiegschancen abhängig davon ob du gut in deinem Job bist oder nicht. Wenn ja, bleibt man ewig da wo man ist. Wenn nein, kann es passieren das man „wegbefördert“ wird in eine höhere Position, brauch dich ja keiner mehr wenn du es nicht kannst.
...
Es wird kaum in die Entwicklung der Mitarbeitenden investiert. Klare Entwicklungspläne, gezielte Weiterbildungen oder nachhaltige Förderung sind nicht vorhanden. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss dies größtenteils selbst organisieren.
In hartnäckiger Eigeninitative ist schon was möglich, aber schwer, dass es genehmigt wird.
Hat stark nachgelassen und war stark vom Budget der jeweiligen Abteilung abhängig.
Wer bringt dein Team wirklich weiter: die Bequemen oder die Kritischen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WILO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet WILO schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WILO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 363 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 186 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WILO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.