In schlechten Zeiten wird sichtbar, wie gut ein Unternehmen geführt wird. Wilo ist leider das absolute negativ Beispiel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Campus und von früher guter Name der Marke. Gute Mitarbeiter an der Basis im Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktueller Führungsstil. Leider beginnt das Problem ganz oben.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen kannte nur gute Zeiten, da es dem Markt lange Zeit sehr gut ging. Seit einigen Jahren sieht die Marktlage etwas anders aus und schon ist das Unternehmen komplett überfordert. Hier wäre aber auch eine klare Führung von dem Vorstand gefragt. Mitarbeiter, die nicht zum engeren Kreis gehören, werden ganz weit auf Abstand gehalten. Es herrscht eine Mehrklassengesellschaft.
Die Atmosphäre ist seit der nicht mehr so rosigen Lage sehr angespannt. Gerade weil der Vorstand hier in Krisenzeit nicht vernünftig führt und auf die falschen Leute/Freunde vertraut.
Vorgesetztenverhalten
Es sind nur noch Ja Sager in den oberen Führungsebenen. Alle die Ahnung haben und dadurch gewissen Menschen gefährlich werden könnten, werden unter fadenscheinigen Begründungen entsorgt.
Gleichberechtigung
Hier ist die Firma vor 50 Jahren stehen geblieben. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sind viel zu wenige Frauen in den oberen Führungsebenen. Divers sieht anders aus.