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Bewertung

Herzliches, familiäres Arbeitsumfeld mit Wohlfühlatmosphäre

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich IT bei WILO SE, Dortmund in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Unternehmen, dass sich nicht davor scheut Dinge grundlegend zu verändern, wenn es angebracht ist.

Verbesserungsvorschläge

- Werkstudentenkonzept: damit Abteilungen Werkstudenten nicht nur für die Aufgaben ausnutzen, auf die sonst keiner Lust hat
- Urlaubsanspruch
- Feiertagsanträge
- Befristungsregelungen

Kommunikation

Teilweise aufgrund hoher Hierarchien etwas "klinisch" und je nach Aufgabe dann viel Kommunikation notwendig, um es den Vorgesetzten "Recht zu machen", sonst äußerst entspannt.

Work-Life-Balance

Es wurde immer darauf geachtet und nachgefragt, wie ausgelastet ich bin und darauf wurde immer Rücksicht genommen, außer etwas musste kurzfristig fertiggestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten und Effektivität der Zusammenarbeit sehr stimmungsabhängig

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich: Teilweise sehr repetitive Aufgaben, die einen wie eine Ressource/Mittel zum Zweck haben fühlen lassen. Dann widerum gab es Aufgaben, wo sehr viel Verantwortung übertragen.

Arbeitsbedingungen

- moderne Arbeitsplätze nach dem Open Space Konzept
- moderne Besprechungsräume (jedoch nicht einheitlich, teilweise zu kompliziert, schlecht konzipiert, nicht funktionstüchtig)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehrliche, vorbildliche und ernsthafte Bemühungen nachhaltiges Denken & Handeln in all ihren Facetten zu fördern und zu etablieren.

Gehalt/Sozialleistungen

- Während der ersten 6 Monate 15€/h, danach 16,34€/h.
- Keine Zusatzleistungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld, Inflationsausgleich, Jobrad, T-Zug).
- Urlaub:
Der Anspruch für bezahlte Urlaubstage richtet sich offiziell nach der Anzahl der durchschnittlich gearbeiteten Tage:
1 Tag/Woche = 4 Urlaubstage/Jahr;
2 Tage/Woche = 8 Urlaubstage/Jahr;
3 Tage/Woche = 12 Urlaubstage/Jahr;
4 Tage/Woche = 16 Urlaubstage/Jahr;
5 Tage/Woche = 20 Urlaubstage/Jahr.
-> Es wird nicht geprüft oder berechnet wie viele Tage durchschnittlich gearbeitet wurden. Es ist nichtmals definiert, über welchen Zeitraum der Durchschnitt errechnet würde und als ich dann selbst nachgerechnet habe (von meinem ersten Arbeitstag an) kam ich auf circa 4 Tage/Woche. Als ich dies angemerkt hatte, bekam ich die Antwort, es würde pauschal von 3 Tagen ausgegangen und dies würde auch im Arbeitsvertrag festgehalten.
Zu der Zeit habe ich das als Wahrheit angenommen, doch heute weiß ich es besser. Das ist nicht Rechtens und war es auch zu dem Zeitpunkt nicht.

Karriere/Weiterbildung

Max. 2 Jahre als Werkstudent möglich (sehr bedauerlich für den Arbeitnehmer und wenig förderlich für das Unternehmen gerade in Bezug auf Fachkräftemangel, etc.)


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Greta KörnerMitarbeiterin Talent Acquisition & HR Operations

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir möchten Ihnen herzlich für Ihr offenes und positives Feedback danken. Schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als so positiv wahrgenommen haben und unser nachhaltiges Handeln anerkennen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregung bezüglich der Urlaubstage natürlich sehr ernst. Wir möchten uns stetig verbessern und nach Lösungen suchen, die den Anliegen unserer Mitarbeitenden entsprechen.

Senden Sie uns gerne eine Nachricht an hrtalentacquisition@wilo.com, wenn Sie sich noch weitere über Ihre Zeit bei Wilo und entsprechende Verbesserungsvorschläge austauschen möchten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute!

Mit besten Grüßen,

Ihr Talent Acquisition Team

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