WILO SE Logo

WILO 
SE
Bewertung

Der schöne Schein in Hörde

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei WILO SE in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lasst uns mal ehrlich machen und auf Märkte und Kunden fokussieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmoshäre ist vergiftet, weil viele Mitarbeiter das Unternehmen und den Personenkult um Gesellschafter und den unternehmerischen Nachfolger nicht mehr verstehen.

Image

Immer noch erstaunlich gut.

Work-Life-Balance

Passt!

Karriere/Weiterbildung

Selber weiterbilden und dann bei Zeiten miteiner Abfindung abspringen.

Gehalt/Benefits

Ja, vermutlich besser als anderswo.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Umwelt ist man schon bemüht, aber sozial ist man hier wirklich "null". DAa gibt es lediglich einige Leuchturmprojekte.

Kollegenzusammenhalt

In weiten Bereichen geprägt von Misstrauen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur einen älteren "Dr.", mit dem hier ein guter Umgang gepflegt wird.

Vorgesetztenverhalten

"Vorgesetzt" trifft es genau.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem. Der Standort ist natürlich state of the art!

Kommunikation

Von oben und von offizieller Seite viel Marketing-Blabla und die Basis hütet ihre Zunge. Hier funktioniert nicht mal mehr der Flurfunk.

Gleichberechtigung

Besser man kommt von KPMG und schaut gut aus.

Interessante Aufgaben

Geht so. Wirklich Neues entsteht hier kaum.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Lieber ehemalige/r Mitarbeitende/r,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen schildern. Wir bedauern, dass Sie insbesondere Arbeitsatmosphäre, Führung, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten so negativ erlebt haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine respektvolle, vertrauensvolle und kundenorientierte Zusammenarbeit.

Ihre Hinweise nehmen wir sehr ernst. Wilo arbeitet kontinuierlich an Führungskultur, Dialogformaten, Mitarbeiterfeedback, transparenten Entwicklungs- und Besetzungsprozessen sowie an Diversity und Chancengleichheit. Kritische Rückmeldungen sind dabei ausdrücklich erwünscht, da sie uns helfen besser zu werden. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie Work-Life-Balance, Vergütung, Sozialleistungen, Image und Arbeitsbedingungen positiv wahrgenommen haben.

Da wir über Kununu keine individuellen Fälle zuordnen können, bieten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch an. Wenden Sie sich dazu bitte an HRTalentAcquisition@wilo.com.

Freundliche Grüße
Ihr Talent Acquisition Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.