Meine Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist die Ausbildung bei der WILO SE etwas besonderes, da ich Teil der großen Wilo-Welt sein darf, in der ich gefördert und gefordert werde, so wie meine Persönlichkeit es verlangt.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleitung, auch kaufmännische Leitung, ist stets zur Stelle. Bei Fragen genügt ein kurzer Anruf/eine Mail und es wird eine Hilfestellung gegeben. Auch persönliche Probleme und/oder Anliegen sind davon nicht ausgeschlossen.
Spaßfaktor
Lehrjahre sind keine Herrenjahr - so das Sprichwort. Sicherlich gilt dies immer noch, aber es wird stets darauf geachtet, dass die Azubis auch "Spaß" an ihrer Arbeit haben. So werden neben den Pflichtabteilungen in der kaufmännischen Ausbildung (Einkauf, Vertrieb, Personal, Buchhaltung) auch nach Interessengebieten des Azubis ggf. Abteilungen ausgewählt - sofern es möglich ist. Das gefällt mir sehr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten der Azubis sind bei der WILO SE sehr vielfältig. Das bedeutet, dass auch seitens der Ausbildungsleitung darauf geachtet wird, dass die Tätigkeiten sich nicht nur auf Kopieren und weitere Klassiker beschränken. Aber auch die Abteilungen selber bemühen sich möglichst abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen der Fähigkeiten des Azubis zu finden.
Variation
Bei regelmäßigem Abteilungswechsel lernt man die gesamte Wilo-Welt kennen, daneben sind noch die diversen Projekte zu erwähnen. Oft haben wir von den Azubis Einsätze auf Schulmessen, großen Wilo-Veranstaltungen o.ä., was sehr viel Abwechslung bringt und im gesamten Team großen Spaß.
Respekt
Azubi bedeutet bei Wilo nicht, dass man das letzte Glied in der Hierarchie ist. Respekt und Freundlichkeit sind in der gesamten Wilo-Welt, egal auf welcher Hierarchie-Ebene, eine Selbstverständlichkeit. Daneben genießt die Ausbildung im Hause Wilo eine hohe Akzeptanz- dies ist sicherlich auch ein Grund für den Respekt und die Wertschätzung, welche den Azubis entgegengebracht wird.
Karrierechancen
Seitens der Ausbilder werden den Azubis verschiedene Möglichkeiten der Übernahme/Weiterbildung etc. aufgezeigt. Ein aktiver Einsatz der Ausbilder ist hier positiv zu erwähnen. Daneben (das begrüße ich sehr) werden die Azubis beraten, welche Stellen sich am besten für die eigene Person eignen.
Arbeitsatmosphäre
Das allgemeine Betriebsklima bei Wilo ist sehr gut. Die WILO SE ist ein Familienunternehmen, in dem Werte auch heute, neben Globalisierung und Volatilität, groß geschrieben werden. Das gilt auch für den Bereich der Ausbildung. Durch Welcome-Tage, d.h. Tage, an denen sich auch "alte" Azubis und "neue" Azubis untereinander kennenlernen können, wird den Azubis der Einstieg in die Ausbildung leicht gemacht. Daneben finden regelmäßig Workshops, Multiplikatorenschulungen und andere Gruppenaktivitäten statt, um die Gruppe der Azubis auf verschiedene Art und Weise zu festigen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung bei der WILO SE basiert auf den Tarifen der IG Metall, d.h. hier findet man gegenüber anderen Branchen eine überdurchschnittliche Vergütung vor.
Arbeitszeiten
Aufgrund der Gleitzeitregelung (im kaufmännischen Bereich) findet man eine hohe Flexibiltät im Rahmen der Tagesgestaltung vor.