Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Aufgaben sind ok, Angemessenes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Interesse am Mitarbeiter, Überstunden verfallen am Monatsende, 40 Std Woche., fehlende Struktur, nicht präsente Führung, Fachkompetenz und Herz(lichkeit) gehen auf der Strecke verloren.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial der Mitarbeiter erkennen und selbstständiges Arbeiten fördern, 40 Std. Woche ist veraltet (Qualität vor Quantität), Überstundenkonto
Arbeitsatmosphäre
War früher deutlich besser, hohe Fluktuation (auch langjährige Mitarbeiter) bringt Unruhe
Image
Leidet in den letzten Jahren stark ... Abwärtstrend
Work-Life-Balance
Homeoffice bedingt möglich.
Kurzer Freitag ist super.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Schulungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut... schwarze Schafe gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele ältere Mitarbeiter, viele Ü50
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten auch als solche zuerst lernen, wie man Mitarbeiter führt und motiviert. Duz-Kultur seit Ende '22, aktuelle Geschäftsführung nicht sehr präsent, gefühlt fehlt da Interesse und Unterstützung am Daily Business.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische vorhanden.
Fehlende Innenplissees seit Jahren, man wird stark geblendet bei Sonnenschein, wenn die Außenjalousie aufgrund des Windes nicht abdunkeln kann.
Kommunikation
Manchmal zu viele Details und komische Vergleiche in Versammlungen. Transparenz schön und gut, aber sollte trotzdem professionell bleiben.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden nicht gefördert, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.