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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIMEX Agrarprodukte Import und Export die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIMEX Agrarprodukte Import und Export
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIMEX Agrarprodukte Import und Export
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

hohe Freiheitsgrade, fordernd, fair

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3,0
KommunikationFührungskraft

Dezentrale Standorte ermöglichen nicht immer den direkten Kontakt zu allen Kollegen. Gutes Equipment für Chats und Videokonferenzen sowie Smartphones sind aber vorhanden.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie es in den Wald hineinschreit…

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In Führungspositionen keine 32,5 h Woche, aber im branchentypisch normalen Bereich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hohe Verantwortung aber auch große Freiheitsgrade für mittleres Management. Bereichsweise Abdrift der C-Ebene ins Mikromanagement, dafür aber auch breites Detaillwissen vorhanden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer gute Ideen hat, kann sich hier voll entfalten.

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