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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Unternehmen und die Unternehmerfamilie streben einen Wandel der Unternehmenskultur an. Zudem gibt es strategische Ziele und Projekte im Bereich Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Trotz der Unternehmensgröße werden die Werte eines Familienunternehmens weiterhin großgeschrieben.
- kurze Entscheidungswege
- stetige Weiterentwicklung des Unternehmens
- wachsende Anzahl an Benefits für Mitarbeiter
- das gute Miteinander
Büros + Arbeitsumfeld
Hybrides Arbeiten
JobRad
Mitarbeiteraktivitäten
- Jobrad
- Hybrides Arbeiten
- Moderne Büroausstattung
- immer neue Projektarbeit
- tolle Kollegen
- familiäres Umfeld
Die neue Strukturierung und das rebranding. Nutzung moderner Medien
- teilweise lange Entscheidungswege
Das vor und nachgelagerte Bereiche sich manchmal gegenseitig behindern da der Informationsfluss hakt oder keiner Schuld an Problemen sein will.
Eigentlich alles andere
Jährliche Anpassung Bruttolohn
mehr Lohn
Weiterbildungen/Karriere fördern
- Teambildungsmaßnahmen implementieren
- Personalentwicklungsmaßnahmen aufgrund von Defiziten / Änderungen etablieren
- Änderung der Kommunikationswege / - struktur & Informationsmitteilung
- Überdenken, ob manche Führungskräfte nicht fehl am Platz sind und diesen Kandidaten Entwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung ihrer Führungs- & Sozialkompetenzen finanzieren
Mehr Ausflüge für die Mitarbeiter der Verwaltung zu den Produktionsstätten, um die "trockene" Theorie be"greif"barer zu machen.
Gehälter für einfache Arbeitskräfte anheben.
Der am besten bewertete Faktor von WIMEX Agrarprodukte Import und Export ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut und respektvoll
Sehr gut. Viele sind auch schon lange dabei.
Respektvoll!
ebenfalls schwer zu beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIMEX Agrarprodukte Import und Export ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider schlechter, als es das Unternehmen aufgrund der Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit und der digitalen Ausrichtung verdient.
Alles in allem gut. Nicht jedes NGO wird aber zu überzeugen sein.
Durch Landwirtschaft eher unterer Durchschnitt
Leider durch die Geflügelzucht und den vermehrten Geflügelpestfällen in Bayern nicht so gut.
Aufgrund des Agrarsektors (v.a. Küken), der hohen Fluktuation und des Mangels an Kommunikation ist das Image nach außen sehr schlecht, was man auch an den geringen Zahlen der Bewerbungen sieht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Karriere könnte besser gefördert werden. Offene Stellen könnte man auch zu erst intern veröffentlichen. Auch Weiterbildungen werden nur mittelmäßig gefördert.
Überschaubare Karrierechancen aufgrund der Struktur und Größe.
Selbst in die Hand nehmen. Dann klappt‘s.
Es werden rein Mitarbeiter für die in der Stellenausschreibung ausgeschriebenen Stellen gesucht. Sieht der Mitarbeiter in seiner Laufbahnplanung mehr in sich, kann man mit keiner Unterstützung des Unternehmens rechnen, denn A) es kostet Geld und B) die Person ist für die Stelle nach einer Personalentwicklungsmaßnahme zu überqualifiziert -> noch höhere Kosten.
Naja. Könnte besser
