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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei win ggmbh würzburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den gibt es nicht, die Objektleiterin (Rumänin) droht Kollegen , Mitarbeitern und Kunden und ist unfreundlich und schreit rum. Der Bereichsleiter ist überfordert, hat keinen Plan von Unterhaltsreinigung und lässt sich von der Objektleiterin und von der Vertriebsleiterin rumkommandieren
Der Geschäftsführer schmeißt fähige Leute die Basis und Striktur rein bringen, die nicht immer 24h im Büro sitzen sondern beim Kunden und den Mitarbeitern sind lieber raus und behält das Problempersonal
Es wird anderen alles geglaubt, Geschichten und Lügen erzählt über Mitarbeiter und andere in der Firma