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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas der Lohn pünktlich kommt.
Stets ein offenes Ohr
Selbst wenn ich lange darüber nachdenke, fällt mir leider nichts gutes ein…
Ach ja… das Geld kommt wenigstens pünktlich.
Gehalt aber Geld ist nunmal nicht alles
Pünktliche Zahlung
Müsst ich scharf überlegen
Leider so gut wie alles.
Die Leute werden nicht ehrlich behandelt, es werden Zusagen gemacht, dass Urlaub und Überstunden nach der Kappungsgrenze ausbezahlt bzw. abgefeiert werden dürfen, verfallen aber dann trotzdem und werden nicht vergütet.
Sorry. Absolute Frechheit und Inkompetenz sowie arbeitsrechtlich höchst bedenklich…
Sorry Leute, aber wenn einem ständig Autos entgegen kommen, sollte der Arbeitgeber/Führung vielleicht hinterfragen, ob man nicht selber der Geisterfahrer ist.
Fuer eine gGmbH absolut Schwach
Einiges muss da unbedingt auf den höheren Etagen verändert werden.
Gesamte Arbeitsatmosphäre und Kommunikation
Geschäftsführung austauschen, Führungskräfte tauschen, Führungskräfte wie den Alex hätte man behalten sollen, dann würde vieles 1a laufen
Empfehle dringen eine Führungsberatung und/ oder Coach.
Wenn die Perso ausgetauscht wird wäre es perfekt
Nicht lauter blindgaenger uebernehmen die sich berwerben
Die Chefetage muss sich dringend ändern!
Der am besten bewertete Faktor von win ggmbh würzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von win ggmbh würzburg ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keiner weiß wer was macht
Die Fehlt total, da jeder sein eigenes Ding macht
Die Kommunikation ist hier am effektivsten auf direktem Weg. Je nachdem mit welcher Abteilung gearbeitet werden muss, erfolgen meistens auch Ergebnisse nach einem Gespräch. Wie in jedem anderen Unternehmen spielen Sender & Empfänger eine große Rolle und Missverständnisse sind keine Seltenheit. Hier besteht auf jeden Fall Verbesserungsbedarf.
Mach hier mach da, die müssen hier hin die müssen da hin, heute musst du deine Arbeit so machen am nächsten Tag passt es wieder nicht. Bei Problemen bekommt man Honig ums Maul geschmiert damit man Ruhe gibt am nächsten Tag weiß keiner mehr von was die Rede ist.
Ständig wird geschrien und geheult. Es werden Leute manipuliert und klein gehalten und es wird Druck ausgeübt. Wer nicht spurt, wird zu Aufhebungsverträgen gezwungen. Wer dem nicht Folge leistet wird systematisch gemobbt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fehlanzeige! Es werden große Versprechungen gemacht und nie gehalten.
gute Frage ??????????????
Es gibt nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nichtsdestotrotz wird einem die Chance gegeben, viel freier Entscheidungen zu treffen. Dass dabei Fehler passieren wird hingenommen und als Lehre fürs nächste Mal gesehen.
Sowas gibt es da nicht nur leere Versprechungen.
Kann ich nichts zu sagen.
