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Jetzt Profil vervollständigen72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre mit den tollen Kolleg:innen. Kein Tag ist wie der andere und es wird nie langweilig
Die Kommunikation standortübergreifend weiter verbessern, damit noch mehr Klarheit zu aktuellen Projekten, Baustellen und Erfolgen geschaffen werden kann
Freundschaftliches Verhältnis, lustige Atmosphäre und flache Hierarchien
Von innen heraus etwas schwierig zu beurteilen, ich denke, dass die Kunden unsere offene und konstruktive Art schätzen
Wirklich flexibel, wenn spontan ein privater Termin reinkam oder die Kinder früher aus der Kita abgeholt werden mussten, reichte ein Anruf und alles war geregelt. Nur bei hohem Termindruck wird zurecht Engagement erwartet. Das kam aber nur selten vor.
Karrieremöglichkeiten in Bezug auf Positionen und Titel vorhanden. Das Unternehmen unterstützt freiwillige Weiterbildungen gerne
Gehälter werden selbst verhandelt, ich persönlich empfinde die Höhe als fair.
Paperless Office, es könnten noch mehr soziale Projekte unterstützt werden
Tolle Kolleg:innen, die einen in stressigen Zeiten bei der Aufgabenbewältigung unterstützt haben. Untereinander lieg die Kommunikation reibungslos.
Ich hatte bisher immer wahnsinniges Glück mit meinen Vorgesetzten, aber viel besser als hier geht denke ich nicht.
Mac Ausstattung, Kaffee, Getränke, Obst, Süßigkeiten, Parkplatz, alles for free
Du-Kultur mit Transparenz, wöchentliche Meetings wären schön um mehr von den unterschiedlichen Teams mitzubekommen.
Zu 100 Prozent
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben die eigenverantwortlich gelöst werden dürfen. Dennoch kann man jederzeit das gesamte Team um Feedback bitten.
Als Ausbildungsstätte hätte ich es allem in allem nicht besser treffen können. Ich durfte sehr viel mitnehmen, was mich sowohl als Mensch als auch als Designerin geformt hat. Ich hatte nicht nur die Möglichkeit in sämtliche Bereiche des Designs (bei WIN: Strategie, Retusche und Reinzeichung) rein zu schnuppern und die ersten Erfahrungen zu sammeln, vielmehr war es mir auch geboten eine gewisse Zeit an unseren anderen Standorten (Berlin und Aachen) zu verbringen, was ich sehr geschätzt habe! Als Azubine hört man oft die schlimmsten Kaffee-Koch-Geschichten. Diese Erfahrung muss man bei WIN nicht machen. Ich durfte von Anfang an direkt eintauchen in die Welt der Designer und Kreativen und habe Step by Step eigene Aufgaben bekommen.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich alle wohl fühlen während der Arbeit. Es gibt für alle frisches Obst, die verschiedenste Getränke und auch die Möglichkeit die Wahl dessen mit zu bestimmen. Für Feierabendbier ist auch immer gesorgt. Generell ist es sehr bemerkenswert und selten, dass viele Prozesse sehr demokratisch gehandhabt werden und man sich auch jederzeit an die HR-Abteilung wenden kann, wenn es Probleme gibt oder man Anmerkungen hat.
Es ist eine der führenden Design-Agenturen, mit spannenden und vielseitigen Projekten und Kund:innen; Natürlich wird es mal stressig und auch der Ton kann dann mal was rauer werden. Der Workload variiert zwar, aber ist stetig auf einem angehobenen Niveau. Das sollte einem klar sein. Überstunden können aber ab der 1. Stunde mit Freizeit abgegolten werden was wiederum klasse ist, in Phasen, in denen es mal wieder etwas ruhiger zu geht.
Ich denke Kommunikation ist etwas, bei dem niemand jemals so richtig aufhört zu lernen. Bei so vielen Mitarbeiter:innen, die alle ihren eigenen Kopf haben, fällt es natürlich besonders auf, wenn es an der Stelle mal nicht so gut läuft.
Es gibt einmal im Jahr eine Standortübergreifende Party (die übrigens ein großes Plus ist!) und zwischen durch Standort-bezogene kleinere Zusammentreffen, aber ich denke, dass richtige Teambuilding-Maßnahmen oder Coachings durchaus sinnvoll sein könnten.
Vor Ende der Ausbildung gibt es Gespräche, wie man sich selber den weitere Weg vorstellt, aber auch wie WIN das Ganze einschätzt. Es findet alles im Dialog statt und auf Wünsche wird gerne eingegangen. Meiner Erfahrung nach bildet WIN mit dem Wunsch aus am Ende auch zu übernehmen und ist bemüht auf die eigenen Bedürfnisse einzugehen.
Als Azubine hab ich unter der Woche 40 Stunden gearbeitet, mal mehr, mal weniger. Das Wochenende ist natürlich frei. Für mich persönlich waren 40 Stunden und mein Sozial/Freizeit-Leben teils schwer mit einander zu vereinbaren, aber das ist ja individuell.
Gestaffelte Steigerung im mehr als fairen/üblichen Bereich! Auch die äußeren Umstände wie Corona und die Inflation wurden steht's berücksichtigt. Boni, die von der Führungsebene ausgezahlt wurden, gingen auch an die Azubis, was ich sehr toll fand! Für Azubis wird auch das KVB Ticket übernommen, was eine große Entlastung war.
Hier läuft viel auf Eigeninitiative. Wenn man Interesse zeigt und sich reinhängt, bekommt man vielseitige Aufgaben geboten. Es ist jederzeit auch möglich sich in bestimmten Bereichen weiter zu bilden und/oder bei Kollegen für eine Zeit über die Schulter zu gucken.
Das fast die Hälfte unserer Mitstreiter*innen schon über 10 Jahre bei uns sind. Manche mittlerweile 20 Jahre.
Noch besser hinschauen, wen man ins Unternehmen holt. Es ist immer sehr schade wenn jemand nicht die Probezeit nicht übersteht und dann natürlich nicht viel gutes über unser Unternehmen berichten möchte.
Ist Gott sei Dank lange nicht mehr vorgekommen. Aber halt vor kurzem wieder, wie man hier lesen kann.
Trotzdem für diese Person nur das allerbeste für die Zukunft.
interessantes Konfliktverhalten
sehr dunkle Räume
Absprachen hatten keinen Wert
Zwischen den Kollegen.....meistens gut
Obst
Es gab immer welche die sich profilieren wollten bei der Geschäftsleitung
ausbaufähig
fehlte
immer
Hire & Fire, fehlende Rückmeldungen, wenn es Probleme gibt, wird man einfach auf der Stelle entlassen, ohne Erklärung, Einwegdesigners
Die typische "Werbeagentur", viele Überstunden, nichts weiter
nichts Besonderes, ausländische und deutsche Kollegen interagieren kaum miteinander
viele (zu viele!) kommerzielle Kunden, leider sind die schönsten Projekte, die sie auf der Website zeigen, nur Fantasiewerke
Ich hatte nicht das Gefühl dass die Geschäftsführung sich irgendeiner sozialen Verantwortung bewusst ist. Hire and fire wie aus dem Fernsehen... schade :(
Erst ganz ok, bis man merkt woher der/ die Wind weht :)
Naja - eine typische "Werbeagentur" halt...
Mein persönlicher Eindruck: Hire and fire - wenn es Probleme gibt wirst du von jetzt auf gleich gefeuert, egal ob du Kinder hast oder nicht. Das ist mal richtig schlecht!!
Mir wurde versucht so viel wie möglich mit auf den Weg zu geben. Ich hatte die Möglichkeit in jede Abteilung reinzuschauen und meine Wünsche Anregungen wurden zu jeder Zeit ernst genommen.
Eventuell mehr Zeit bei Praktikanten für die Erklärungen der Aufgaben einzuplanen (bzw. bei der Nutzung der Programme, je nach Kenntnisstand)
Für 6 Monate war ich als Praktikantin bei WIN. Ich wurde super herzlich ins Team Köln aufgenommen und habe mich vom ersten Tag an wohl und ernst genommen gefühlt. Super Arbeitsatmosphäre, bei der man konzentriert arbeiten kann, aber auch ein lockere Gespräche unter Kollegen zu jeder Zeit möglich sind.
Ich hatte den Eindruck, dass das gesamte Team sich gut versteht und versucht das bestmögliche Ergebnis eines Arbeitsauftrages entstehen zu lassen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktionierte sehr gut.
Alle Ansprechpartner die für mich zugeteilt waren verhielten sich vorbildlich, freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit. Nicht immer war genügend Zeit vorhanden, um alle Aufgaben ausführlich zu erklären. Dafür wurde dann aber meistens schnell Ersatz gefunden.
Die Agentur bietet optimale Bedingungen für produktives Arbeiten. Von einer großen Küche, über Großraum Büros bis hin zu Ruheplätzen ist alles vorhanden. Musik hören, während der Arbeit ist erlaubt, einzelne sowie gemeinsam.
Die Aufgaben wurden zum größten Teil klar kommuniziert und es wurde sich viel Zeit für Erklärungen und Erläuterungen genommen. Durch die anfängliche Umstellung zum Home Office war es nicht mehr möglich Fragen persönlich beantwortet zu bekommen, was jedoch im weiteren Verlauf des Praktikums verbessert wurde.
Die Aufgaben waren lehrreich und spannend. Verpackungsdesign ist ein sehr interessantes Berufsfeld, bei dem ich durch WIN erste Erfahrungen sammeln konnte. Ich wurde in reelle Kundenjobs einbezogen und meine Meinung wurde ernst genommen.
Wirklich toller Spirit: Ich gehe gehe schweren Herzens!
Kommunikation weiter verbessern: Regelmäßige Team und Feedback Sessions mit Mitarbeitern.
Agentur mit Offices in Aachen, Berlin, Köln und Zug. Ich war im Kölner Office: Tolle Kollegen mit wirklichem Teamgeist, Spass an der Arbeit und hohem Anspruch an Beratungs- und Design Qualität.
Ich finde es richtig gut: Größte Inhaber-geführte Agentur für Packaging und Design in Deutschland mit Marken wie Lindt, Brandt, Teekanne, Rotkäppchen Mumm und vielen vielen mehr. Regelmäßige Award-Prämierungen.
Für Agenturverhältnisse sehr gut: Workload ist gut geplant und gut verteilt. HR steuert Kapazitäten Planung - hier und da ggfs. kleine Ausnahmen.
Wie überall: Wer leistet kommt weiter. Talente werden gefördert und entwickelt.
Marktüblich.
Eigene Sustain Unit: Nachhaltigkeit wird gelebt, gefördert und aktiv kommuniziert. Fester Bestandteil der Kundenberatung hinsichtlich Konzeption, Kommunikation und Entwicklung von Design.
Im Kölner Office: Ich finde es mega. Fair, kollegial und mit gutem Humor. Auch standortübergreifend guter Austausch und Zusammenarbeit.
Klein Problem: Ich bin 39 ++++++ und wurde voll akzeptiert :-)
Ich habe nichts auszusetzen: Ich habe direkt mit der GF kommuniziert. Fair, respektvoll, man tauscht sich auf Augenhöhe aus.
Großzügig und stylisch: Schönes helles Loft, Designer Interieur, gute technische Ausstattung von Apple.
Für Agenturverhältnisse gut: Transparent und nachvollziehbar. Kommunikation findet in Corona Zeiten über diverse digitale Kanäle statt. GF ist jederzeit persönlich verfügbar. Zu speziellen Anlässen wird per Video Message kommuniziert. Mehr geht natürlich immer.
Sehr Ausgewogen: Gleichberechtigung im Kolleg*innenkreis wird gefördert und gelebt.
Aufgaben am Puls der Zeit: Spannende Kunden aus den Bereichen Food, Beverage und Handel. Permanent neues. Fokus auf Entwicklung von Marken und Design. Weiterentwicklung des Kunden- und Leistungsportfolio auf weiteren Plattformen WIN NEO und DRESS REHEARSAL.
Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht. Man darf seine ToDos nach eigenem Sinn und Verstand planen und umsetzen. Kritik findet immer ein offenes Ohr.
Wirklich schlecht finde ich ehrlich gesagt gar nichts.
Abschaffung vom strengen Verbuchungszwang der Arbeitsstunden. Kreativität darf nicht darunter leiden, dass man teilweise mehr damit beschäftigt ist die zu knapp kalkulierten Stunden einzuhalten.
So verdient kununu Geld.