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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WIN CREATING IMAGES / WINdesign / WINcommunication die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIN CREATING IMAGES / WINdesign / WINcommunication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WIN CREATING IMAGES / WINdesign / WINcommunication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftliches Verhältnis, lustige Atmosphäre und flache Hierarchien

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du-Kultur mit Transparenz, wöchentliche Meetings wären schön um mehr von den unterschiedlichen Teams mitzubekommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleg:innen, die einen in stressigen Zeiten bei der Aufgabenbewältigung unterstützt haben. Untereinander lieg die Kommunikation reibungslos.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich flexibel, wenn spontan ein privater Termin reinkam oder die Kinder früher aus der Kita abgeholt werden mussten, reichte ein Anruf und alles war geregelt. Nur bei hohem Termindruck wird zurecht Engagement erwartet. Das kam aber nur selten vor.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bisher immer wahnsinniges Glück mit meinen Vorgesetzten, aber viel besser als hier geht denke ich nicht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben die eigenverantwortlich gelöst werden dürfen. Dennoch kann man jederzeit das gesamte Team um Feedback bitten.

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