79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich mag den WIN Spirit, das Miteinander, die tollen Projekte, die Professionalität und die Herausforderung Höchstleistung abzuliefern. Ich kann mich hier kreativ ausleben, sehe es nicht als ein Job sondern als Erfüllung. WIN ist mein persönliches zweites Zuhause weil ich hier Freunde habe.
Der Druck vom Kunden wird fast ungebremst weiter gegeben. Das Tempo das hier abgeht können nur richtige Profis umsetzen, da bleiben leider auch manchmal nette Leute auf der Strecke. Aber wer das Team belastet muss eben gehen.
Es wird viel für eine gute Atmosphäre getan. Spürbar. Es wird viel gelacht und die Arbeit macht Spaß.
WIN ist bekannt für höchste Qualität und Kreativität, ich arbeite hier sehr gerne. Wenn man bei WIN arbeitet, gehört man zu den Besten.
Zwischen 2 und 3 Wochen ist der normale Urlaub, nach Absprache gehen aber 4 oder mehr Wochen, in Ausnahmefälle auch mal 6 Monate. Urlaub sollte früh angemeldet werden wegen der Planung aber spontan klappt es auch wenn nichts dagegen spricht.
Ganz normale Aufstiegschancen, Weiterbildung wird gefördert. Wenn man umzieht, arbeitet man dann eben in der anderen Filiale oder hat auch die Perspektive später eine Filiale zu leiten.
Hier kommt es vor, dass man eine Gehaltserhöhung bekommt ohne danach gefragt zu haben ;-)) Sozialleistungen nach Absprache. Für Herausragendes Engagement oder Leistung gibt es ein Zusatzbonus und wenn ich einen Kunden ran hole bekomme ich eine Provision.
Es wird schon seit Jahren regelmässig für die Kinder in Kambodscha gespendet.
Top Team, man lernt von einander. Freundschaftliches Verhältnis zu einander. Teamwork ist angesagt.
WIN legt Wert auf Erfahrene Mitarbeiter, es gibt ca. 7 Kollegen über 45 in verschiedenen Bereichen.
Design geführte Agentur, Entscheidungen werden auch mal intuitiv gelöst. Mit Konflikten geht man hier lösungsorientiert aber auch humorig um.
Großzügige Arbeitsplätze, Top Apple Equipment, neuste Software, Klimaanlage, zwei Fotostudios, Innenhof und Raucherzimmer. Wenn ich was brauche sage ich einfach nur bescheid.
Direkte Kommunikation, regelmässige Meetings, WIN-mails um über Erfolge und ähnliches zu informieren, manchmal zu viel Chat, Videokonferenz zwischen Aachen und Köln und es wird permanent an Kommunikation und Abläufen geschraubt.
Hier sind fast mehr Frauen als Männer aber alle absolut gleichberechtigt. Leider haben wir durch einige Schwangerschaften eine höhere Fluktuation aber die meisten kommen nach der Erziehungspause zurück.
Viele wirklich interessante Projekte und auch verantwortungsvolle Aufgaben.
Flache Hierarchie, junges Team
Hohe Fluktuation, Fachinkompetenz, Mangel an Jobplanung, Mangel an Kommunikation, Führungsstil
Anreize für die Mitarbeiter, um im Unternehmen zu bleiben. Gehaltsanpassungen. Lob. Bessere Ressourcenplaung. Professionellerer Führungsstil. Kompetentere Mitarbeiter einstellen. Mitarbeiterschulungen.
Wer ein Privatleben hat, ist kein WINer. WIN ist Familie, WIN ist Freundeskreis, WIN ist alles. Wer das anders sieht, passt hier nicht her.
Professionelle Weiterbildung würde den Vorgesetzten und Mitarbeitern gut tun.
Sehr persönlich, hier hilft eventuell eine professionellere Sichtweise.
Absolute Mangelware in jeder Abteilung. Arbeiten werden mangels Kommunikation doppelt/falsch gemacht.
Hoher Input. Die Chance, viel zu lernen.
Wenig Lob, viel Kritik (bringt einen weiter, man sollte aber eine dicke Haut haben),
teilweise sehr/ zu persönlich
Image zu den Softskills der Mitarbeiter: sehr gut. Denn nur die Besten überleben hier.
Das Image der Personal- Unternehmensführung hat sehr gelitten in letzter Zeit. Unberechenbarkeit der Reaktionen seitens der Geschäftsleitung.
So verdient kununu Geld.