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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Annehmlichkeiten wie Gratis-Getränke tragen positiv zum Arbeitsalltag bei. Wer die richtigen Kolleginnen und Kollegen an seiner Seite hat, kann die Zusammenarbeit als wirklich angenehm und bereichernd erleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance existiert kaum — Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme dazu kommt eine feste Kernzeit. Die interne Kommunikation ist chaotisch, einseitig und voller Lücken, was regelmäßig zu Frust und Missverständnissen führt. Führungskräfte sind größtenteils festgefahren, wenig innovativ und nicken alles ab, was von oben kommt. Es entsteht der Eindruck, dass es der Geschäftsführung an einem klaren Verständnis für eine moderne Unternehmensführung mangelt.
Die Büros sind schlecht beleuchtet, im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt — und Ergonomie scheint kein Thema zu sein, solange es gut aussieht.
Echte Karrierechancen gibt es kaum, und wer sich weiterbilden möchte, ist komplett auf sich allein gestellt.
Auszubildende werden oft als billige Arbeitskräfte behandelt anstatt als vollwertige Teammitglieder.
Es entsteht zunehmend der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen klar über das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat in mehreren Bereichen deutlichen Nachholbedarf. Die interne Kommunikation ist oft lückenhaft, einseitig und wenig koordiniert. Die Führungskultur wirkt stellenweise festgefahren und wenig innovationsbereit, wobei die Erfahrung stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängt. Auch die Work-Life-Balance lässt abseits des Homeoffices zu wünschen übrig, da Überstunden keine Seltenheit sind. Die Arbeitsumgebung — von Beleuchtung über Temperatur bis hin zur Ergonomie — bietet ebenfalls Optimierungspotenzial. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt und Weiterbildungen werden kaum aktiv gefördert. Nicht zuletzt sollte der Umgang mit Auszubildenden sowie die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit stärker in den Fokus gerückt werden, da viele Mitarbeitende dem Unternehmen weniger aus Überzeugung als aus Gewohnheit treu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima im Team ist grundsätzlich angenehm, jedoch stark von der Gruppendynamik abhängig. In der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten zeigen sich gelegentlich Kommunikationsbarrieren, die den Arbeitsalltag erschweren können.

Image

Bei Kunden ist das Image noch weitgehend intakt, allerdings hat die mangelnde Anpassungsfähigkeit in der Vergangenheit für Probleme gesorgt — Veränderungen wurden oft erst dann angestoßen, wenn es nicht mehr anders ging. Intern hingegen ist die Situation kritischer: Viele Mitarbeitende bleiben, weil es bequem ist, nicht weil sie vom Unternehmen überzeugt sind. Eine Weiterempfehlung als Arbeitgeber ist daher eher die Ausnahme.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance gestaltet sich abseits der Homeoffice-Möglichkeit als schwierig. Überstunden gehören in vielen Fällen zum Arbeitsalltag und sind keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Wer auf eine echte Karriereentwicklung hofft, wird hier wenig Unterstützung finden. Der klassische Aufstieg von Junior zu Senior ist der übliche Weg — alles darüber hinaus, etwa eine Führungsposition, ist äußerst selten und bleibt den wenigsten vorbehalten. Weiterbildungen werden nicht nennenswert unterstützt und müssen eigenständig organisiert und finanziert werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt im unteren Umwelt. Es kommt aber auch stark darauf an wie man verhandelt und mit wem man verhandelt. Sozialleistungen ausser den Gesetzlich verpflichteten und alles was vom Staat kommt gibt es nicht, nur Gratis trinken gibt es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Nachhaltigkeit macht das Unternehmen vieles richtig. Es wird aktiv darauf geachtet, die Umweltbelastung so gering wie möglich zu halten — und dieser Gedanke zieht sich konsequent bis in die Produkte durch.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist grundsätzlich freundlich, wobei die soziale Integration durchaus Zeit in Anspruch nehmen kann. Es bilden sich schnell feste Gruppen, was den Einstieg ins Team gelegentlich erschwert. Zudem fällt auf, dass die Arbeitsbelastung nicht immer gleichmäßig verteilt ist und einzelne Mitarbeitende überproportional viel tragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer schon lange dabei ist, hat sich seinen Platz erarbeitet und wird dementsprechend respektiert und normal behandelt. Die Betriebszugehörigkeit spielt hier eine spürbare Rolle, wie bei den meisten anderen Kolleginnen und Kollegen auch.

Vorgesetztenverhalten

Ob man mit seinem Vorgesetzten zufrieden ist, hängt stark vom Zufall ab — Glück oder Pech spielen hier eine große Rolle. Auf der Bereichsleiterebene fehlt es oft an Innovationsbereitschaft und kritischem Denken. Entscheidungen der Geschäftsführung werden häufig unreflektiert übernommen, was langfristig zu Schwierigkeiten führen kann. Einzelne Führungskräfte stechen zwar positiv heraus, doch ein wirklich tragfähiger Zusammenhalt auf Führungsebene ist kaum spürbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind weitgehend auf dem aktuellen Stand, könnten aber häufiger erneuert werden. Was die Arbeitsumgebung betrifft, gibt es jedoch deutlichen Nachholbedarf: Schlechte Beleuchtung, im Sommer zu heiße und im Winter zu kalte Büros sowie verbrauchte Arbeitsplätze, bei denen Design über Ergonomie gestellt wird, beeinträchtigen den Arbeitsalltag spürbar. Hinzu kommt, dass die Bedingungen je nach Standort stark variieren können.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein Pluspunkt ist die Gleichberechtigung — hier wird unabhängig vom Geschlecht fair behandelt und eingeteilt. Allerdings werden Auszubildende oft nicht als gleichwertige Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen, sondern häufig für Aufgaben eingespannt, die wenig mit ihrer Ausbildung zu tun haben,

Interessante Aufgaben

Nach einer kurzen Einarbeitungsphase wiederholen sich die Aufgaben schnell und man wird zügig in bestimmte Rollen gedrängt, aus denen ein Ausbrechen schwierig ist. Wer neue Aufgaben übernehmen oder über den eigenen Bereich hinausschauen möchte, stößt häufig auf wenig Offenheit — vor allem, wenn man noch nicht lange dabei ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- HO war immer und ohne Umstände möglich

- Es wurde Rücksicht auf persönliche Termine genommen

- Es gibt einzelne Personen, die meiner Meinung nach sehr empathisch und freundlich sind. Nur konnten sie für mich nicht alles Andere ausgleichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Hohe Fluktuation wie Andere schon hier in Bewertungen geschrieben haben. Da helfen auch die paar Leute, die "schon seit über 10 Jahren dort sind" nicht aus. Ich bekam das Gefühl, dass sich neuer Leute - sozial - kaum noch angenommen wird, weil die Wahrscheinlichkeit, dass sie gehen so hoch ist.

- Im Vergleich zu meinen anderen Jobs in der Branche zu viele Überstunden.

- Knappe Deadlines und hoher Workload. Ich stand kurz vorm Burnout. Das hatte ich vor meiner Zeit dort noch nicht erlebt und seitdem auch nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

- Lasst eure langjährigen Mitarbeitenden nicht eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die neue Leute vergrault. Das ist langfristig kein richtiger Umgang. Selbst die Leute, die schon über 10 Jahre dort sind, gehen irgendwann in Rente.

- Mehr Mitarbeiterevents und Teambuilding

Arbeitsatmosphäre

Empfand ich als deprimierend, einsam und mehr Nebeneinander als Miteinander.

Image

Man liest hier ja oft in den Antworten von WIN, dass hier Mitarbeitende schon mehr als 10 Jahre dabei sind. Meiner Meinung nach ist das ein Argument, was gern dafür genutzt wird, zu suggerieren "Hey so schlecht kann es hier ja nicht sein!".

So wie ich die Leute erlebt habe, die schon über 10 Jahre dort arbeiten ist das absolut nichts, womit man prahlen sollte. Bei dem Verhalten und dem Umgangston dieser Leute habe ich mich gefühlt, wie in die 7te Klasse zurückversetzt. Wo die "Popular Kids" sich besser fühlten als andere und es cool war, neue Leute zu ignorieren und mit der kalten Schulter zu behandeln. Leider bin ich jeden Abend mit Bauchschmerzen ins Bett gegangen bei dem Gedanken, am nächsten Morgen in dieses Büro gehen zu müssen. Das hatte ich vor meiner Zeit dort noch nicht erlebt und seit meinem Gehen auch nicht mehr.

Meine persönliche Konklusion aus meiner Zeit dort ist, dass Menschen wie ich, die empathisch, freundlich und ein wenig schüchtern sind, dort als "zu sensibel" und "schwach" wahrgenommen werden. Ich denke, man braucht dort starke Ellenbogen und auch eine "die-Gefühle-anderer-Menschen-sind-mir-egal"-Haltung. Dann hält man vielleicht 10 Jahre durch.

Work-Life-Balance

Überstunden habe ich als Normalität wahrgenommen und abfeiern ging nur begrenzt, da es ja immer was zu tun gab. Mir wurde ans Herz gelegt, Urlaub lieber in vereinzelten Tagen hier und da zu nehmen, als am Stück. Nicht sehr erholsam.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es bei den Kolleg:innen, die länger da sind bestimmt. Ich habe keinen erfahren.

Arbeitsbedingungen

Standard. Schönes Büro, HO-Ausstattung, eigener Schreibtischplatz. Da kann man wirklich nicht meckern.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich fand meine Aufgaben monoton und stupides Ab-arbeiten. Orientiert euch auf jeden Fall nicht an den Arbeiten auf der Website, ich habe nichts so cooles bearbeitet in meiner Zeit dort. Sehr knappe Deadlines und hoher Workload. Ich stand kurz vorm Burnout.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre mit den tollen Kolleg:innen. Kein Tag ist wie der andere und es wird nie langweilig

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation standortübergreifend weiter verbessern, damit noch mehr Klarheit zu aktuellen Projekten, Baustellen und Erfolgen geschaffen werden kann

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Verhältnis, lustige Atmosphäre und flache Hierarchien

Image

Von innen heraus etwas schwierig zu beurteilen, ich denke, dass die Kunden unsere offene und konstruktive Art schätzen

Work-Life-Balance

Wirklich flexibel, wenn spontan ein privater Termin reinkam oder die Kinder früher aus der Kita abgeholt werden mussten, reichte ein Anruf und alles war geregelt. Nur bei hohem Termindruck wird zurecht Engagement erwartet. Das kam aber nur selten vor.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten in Bezug auf Positionen und Titel vorhanden. Das Unternehmen unterstützt freiwillige Weiterbildungen gerne

Gehalt/Benefits

Gehälter werden selbst verhandelt, ich persönlich empfinde die Höhe als fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless Office, es könnten noch mehr soziale Projekte unterstützt werden

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleg:innen, die einen in stressigen Zeiten bei der Aufgabenbewältigung unterstützt haben. Untereinander lieg die Kommunikation reibungslos.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher immer wahnsinniges Glück mit meinen Vorgesetzten, aber viel besser als hier geht denke ich nicht.

Arbeitsbedingungen

Mac Ausstattung, Kaffee, Getränke, Obst, Süßigkeiten, Parkplatz, alles for free

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zu 100 Prozent

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben die eigenverantwortlich gelöst werden dürfen. Dennoch kann man jederzeit das gesamte Team um Feedback bitten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde versucht so viel wie möglich mit auf den Weg zu geben. Ich hatte die Möglichkeit in jede Abteilung reinzuschauen und meine Wünsche Anregungen wurden zu jeder Zeit ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Zeit bei Praktikanten für die Erklärungen der Aufgaben einzuplanen (bzw. bei der Nutzung der Programme, je nach Kenntnisstand)

Arbeitsatmosphäre

Für 6 Monate war ich als Praktikantin bei WIN. Ich wurde super herzlich ins Team Köln aufgenommen und habe mich vom ersten Tag an wohl und ernst genommen gefühlt. Super Arbeitsatmosphäre, bei der man konzentriert arbeiten kann, aber auch ein lockere Gespräche unter Kollegen zu jeder Zeit möglich sind.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte den Eindruck, dass das gesamte Team sich gut versteht und versucht das bestmögliche Ergebnis eines Arbeitsauftrages entstehen zu lassen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktionierte sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Alle Ansprechpartner die für mich zugeteilt waren verhielten sich vorbildlich, freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit. Nicht immer war genügend Zeit vorhanden, um alle Aufgaben ausführlich zu erklären. Dafür wurde dann aber meistens schnell Ersatz gefunden.

Arbeitsbedingungen

Die Agentur bietet optimale Bedingungen für produktives Arbeiten. Von einer großen Küche, über Großraum Büros bis hin zu Ruheplätzen ist alles vorhanden. Musik hören, während der Arbeit ist erlaubt, einzelne sowie gemeinsam.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren lehrreich und spannend. Verpackungsdesign ist ein sehr interessantes Berufsfeld, bei dem ich durch WIN erste Erfahrungen sammeln konnte. Ich wurde in reelle Kundenjobs einbezogen und meine Meinung wurde ernst genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich toller Spirit: Ich gehe gehe schweren Herzens!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter verbessern: Regelmäßige Team und Feedback Sessions mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Agentur mit Offices in Aachen, Berlin, Köln und Zug. Ich war im Kölner Office: Tolle Kollegen mit wirklichem Teamgeist, Spass an der Arbeit und hohem Anspruch an Beratungs- und Design Qualität.

Image

Ich finde es richtig gut: Größte Inhaber-geführte Agentur für Packaging und Design in Deutschland mit Marken wie Lindt, Brandt, Teekanne, Rotkäppchen Mumm und vielen vielen mehr. Regelmäßige Award-Prämierungen.

Work-Life-Balance

Für Agenturverhältnisse sehr gut: Workload ist gut geplant und gut verteilt. HR steuert Kapazitäten Planung - hier und da ggfs. kleine Ausnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Wie überall: Wer leistet kommt weiter. Talente werden gefördert und entwickelt.

Gehalt/Benefits

Marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Sustain Unit: Nachhaltigkeit wird gelebt, gefördert und aktiv kommuniziert. Fester Bestandteil der Kundenberatung hinsichtlich Konzeption, Kommunikation und Entwicklung von Design.

Kollegenzusammenhalt

Im Kölner Office: Ich finde es mega. Fair, kollegial und mit gutem Humor. Auch standortübergreifend guter Austausch und Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Klein Problem: Ich bin 39 ++++++ und wurde voll akzeptiert :-)

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nichts auszusetzen: Ich habe direkt mit der GF kommuniziert. Fair, respektvoll, man tauscht sich auf Augenhöhe aus.

Arbeitsbedingungen

Großzügig und stylisch: Schönes helles Loft, Designer Interieur, gute technische Ausstattung von Apple.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr Ausgewogen: Gleichberechtigung im Kolleg*innenkreis wird gefördert und gelebt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben am Puls der Zeit: Spannende Kunden aus den Bereichen Food, Beverage und Handel. Permanent neues. Fokus auf Entwicklung von Marken und Design. Weiterentwicklung des Kunden- und Leistungsportfolio auf weiteren Plattformen WIN NEO und DRESS REHEARSAL.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

WIN hat sehr schnell und gut auf die Corona-Krise reagiert und alle MA zum Schutz mit ihrer Technik ins Home Office geschickt. Bei Fragen und Problemen wird schnell Hilfe geleistet oder nach Möglichkeiten der Hilfe gesucht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alle Vorgaben werden eingehalten und wir werden unterstützt, wo es geht. Ich kann hier nichts eintragen, was woanders nicht weitaus schlimmer laufen würde.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ganz ehrlich: hier fallen mir bis auf Luxusprobleme nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist meistens gut. Wie in jeder anderen Agentur auch gibt es Höhen und Tiefen.

Work-Life-Balance

Überstunden verfallen nicht mehr und können eins zu eins abgefeiert werden. Hier hat sich einiges getan und es wird weiter daran gearbeitet, die WLB zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Überall geht jemand jemandem mal auf die Nerven und wo viele kreative Köpfe zusammen kommen, brodelt es auch mal offensichtlich oder unterschwellig. Konflikte werden gelöst und zur Not gibt es eine kompetente HR, die unterstützt, sich alle Seiten anhört und als Moderation einsteigt.

Vorgesetztenverhalten

An der internen Kommunikation wird weiter gearbeitet. Kritik wird auf Augenhöhe kommuniziert, an Lob wird nicht direkt „gespart“, aber es kommt auch nicht besonders oft.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen. Hier wird gefühlt kaum ein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Kunden und Jobs fordern dich jeden Tag erneut und halten deine grauen Zellen auf Trab. Im positiven Sinn!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Umgang mit der momentanen Corona-Situation lief fast reibungslos und super organisiert ab. Es war absolut kein Problem die Arbeit ins Homeoffice zu verlagern. Es wird mit Vorsicht gehandelt und die Gesundheit der Mitarbeiter ging hier immer vor. Es wird langsam versucht wieder in einen "normaleren" Alltag überzugehen, aber auch hier wird mit viel Rücksicht und Vorsicht gehandelt!
Die Tätigkeit der Arbeit wurde in unserem Bereich, durch die Corona-Situation, nicht eingeschränkt und funktioniert super weiter.

Arbeitsatmosphäre

Es wird in einer stets angenehmen Arbeitsatmosphäre kollegial und respektvoll miteinander umgegangen.

Image

Ich habe hier einige Bewertungen gelesen die sich für mich nicht bewahrheitet haben. Man merkt die Kollegen arbeiten gerne bei Win und ich tat es ebenso. Ich habe mich so wohl gefühlt, dass ich eine weitere Tätigkeit bei Win aufgenommen habe um so weiterhin Teil des Teams zu bleiben.

Work-Life-Balance

Mit meiner Position als Praktikantin, hatte ich hier selbstverständlich einen Arbeitsalltag der etwas von dem meiner Kollegen abwich. Ich hatte einen guten und auch flexiblen Ausgleich. Wenn Projekte es verlangten, bin auch ich über meine Arbeitszeit hinaus geblieben, aber es hielt sich immer im Rahmen. Was meine Arbeitszeiten betrifft, konnte ich mich ganz flexibel nach der Gleitzeit anpassen, so wie es für mich am besten funktionierte. Geplante Urlaubstage konnte ich problemlos in Anspruch nehmen. Auf Arzttermine und Krankheit wurde hier auch immer mit viel Verständnis Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

In meinem besonderen Fall als Praktikantin wurden mir alle Bereiche des Unternehmens nahe gebracht. Ich wurde mit verschiedensten Einführungen und Crashkursen von helfenden Kollegen weitergebildet. Ich habe in der kurzen Zeit viel lernen können, was meine technischen Fähigkeiten angeht und ebenso den Arbeitsalltag in einer Agentur.

Gehalt/Benefits

Über Gehälter kann ich keine Angaben machen. Ich habe als Praktikantin ein Gehalt erhalten mit dem ich sehr zufrieden war, da ich somit meine laufenden Hochschulkosten weiter decken konnte. Ich habe mich darüber sehr gefreut, da ich dies nicht als Selbstverständlichkeit ansehe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden Schritte in die richtige Richtung gemacht. Als Beispiel: umweltbewusstes Vermeiden von unnötigen Druckerarbeiten, Verwendung von recyceltem Papier usw. Ausserdem gibt es eine Sustain-Unit, die aktiv an Verbesserungsmöglichkeiten arbeitet und das restliche Team inspiriert und informiert.

Kollegenzusammenhalt

An jedem der Standorte sind freundliche, sympathische Kollegen anzutreffen. Ich fand bei jedem Hilfe und Unterstützung als ich sie brauchte, auch in stressigen Zeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen hier sind optimal! An allen Standorten gibt es moderne, vollausgestattete Büroräume mit allen Arbeitsgeräten und Programmen die man benötigt.
Des weiteren gibt es schöne Gemeinschaftsküchen, gemütliche Sitzecken und für das leibliche Wohl ist durch frisches Obst und allerlei Getränke auch stets gesorgt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vollkommen egal was für ein Geschlecht, Nationalität, sexuelle Orientierung, Alter etc. man hat. Hier findet man vollkommene Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Es sind ständig neue Projekte und neue Aufgaben im Umlauf, was den Arbeitsalltag sehr interessant macht. Als Praktikantin habe ich natürlich nicht die selben Fähigkeiten wie meine Kollegen und kann nicht auf jedes Projekt angesetzt werden. Trotzdem wurde ich oft auch wie eine vollwertige Kollegin behandelt und durfte mich an großen Projekten beteiligen. Wenn ich dann mal etwas Leerlauf hatte, konnte ich Unternehmensintern eine andere Aufgabe finden und auch ausserhalb des Design-Bereichs aushelfen.