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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Annehmlichkeiten wie Gratis-Getränke tragen positiv zum Arbeitsalltag bei. Wer die richtigen Kolleginnen und Kollegen an seiner Seite hat, kann die Zusammenarbeit als wirklich angenehm und bereichernd erleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance existiert kaum — Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme dazu kommt eine feste Kernzeit. Die interne Kommunikation ist chaotisch, einseitig und voller Lücken, was regelmäßig zu Frust und Missverständnissen führt. Führungskräfte sind größtenteils festgefahren, wenig innovativ und nicken alles ab, was von oben kommt. Es entsteht der Eindruck, dass es der Geschäftsführung an einem klaren Verständnis für eine moderne Unternehmensführung mangelt.
Die Büros sind schlecht beleuchtet, im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt — und Ergonomie scheint kein Thema zu sein, solange es gut aussieht.
Echte Karrierechancen gibt es kaum, und wer sich weiterbilden möchte, ist komplett auf sich allein gestellt.
Auszubildende werden oft als billige Arbeitskräfte behandelt anstatt als vollwertige Teammitglieder.
Es entsteht zunehmend der Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen klar über das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat in mehreren Bereichen deutlichen Nachholbedarf. Die interne Kommunikation ist oft lückenhaft, einseitig und wenig koordiniert. Die Führungskultur wirkt stellenweise festgefahren und wenig innovationsbereit, wobei die Erfahrung stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängt. Auch die Work-Life-Balance lässt abseits des Homeoffices zu wünschen übrig, da Überstunden keine Seltenheit sind. Die Arbeitsumgebung — von Beleuchtung über Temperatur bis hin zur Ergonomie — bietet ebenfalls Optimierungspotenzial. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt und Weiterbildungen werden kaum aktiv gefördert. Nicht zuletzt sollte der Umgang mit Auszubildenden sowie die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit stärker in den Fokus gerückt werden, da viele Mitarbeitende dem Unternehmen weniger aus Überzeugung als aus Gewohnheit treu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima im Team ist grundsätzlich angenehm, jedoch stark von der Gruppendynamik abhängig. In der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten zeigen sich gelegentlich Kommunikationsbarrieren, die den Arbeitsalltag erschweren können.

Image

Bei Kunden ist das Image noch weitgehend intakt, allerdings hat die mangelnde Anpassungsfähigkeit in der Vergangenheit für Probleme gesorgt — Veränderungen wurden oft erst dann angestoßen, wenn es nicht mehr anders ging. Intern hingegen ist die Situation kritischer: Viele Mitarbeitende bleiben, weil es bequem ist, nicht weil sie vom Unternehmen überzeugt sind. Eine Weiterempfehlung als Arbeitgeber ist daher eher die Ausnahme.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance gestaltet sich abseits der Homeoffice-Möglichkeit als schwierig. Überstunden gehören in vielen Fällen zum Arbeitsalltag und sind keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Wer auf eine echte Karriereentwicklung hofft, wird hier wenig Unterstützung finden. Der klassische Aufstieg von Junior zu Senior ist der übliche Weg — alles darüber hinaus, etwa eine Führungsposition, ist äußerst selten und bleibt den wenigsten vorbehalten. Weiterbildungen werden nicht nennenswert unterstützt und müssen eigenständig organisiert und finanziert werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt im unteren Umwelt. Es kommt aber auch stark darauf an wie man verhandelt und mit wem man verhandelt. Sozialleistungen ausser den Gesetzlich verpflichteten und alles was vom Staat kommt gibt es nicht, nur Gratis trinken gibt es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Nachhaltigkeit macht das Unternehmen vieles richtig. Es wird aktiv darauf geachtet, die Umweltbelastung so gering wie möglich zu halten — und dieser Gedanke zieht sich konsequent bis in die Produkte durch.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist grundsätzlich freundlich, wobei die soziale Integration durchaus Zeit in Anspruch nehmen kann. Es bilden sich schnell feste Gruppen, was den Einstieg ins Team gelegentlich erschwert. Zudem fällt auf, dass die Arbeitsbelastung nicht immer gleichmäßig verteilt ist und einzelne Mitarbeitende überproportional viel tragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer schon lange dabei ist, hat sich seinen Platz erarbeitet und wird dementsprechend respektiert und normal behandelt. Die Betriebszugehörigkeit spielt hier eine spürbare Rolle, wie bei den meisten anderen Kolleginnen und Kollegen auch.

Vorgesetztenverhalten

Ob man mit seinem Vorgesetzten zufrieden ist, hängt stark vom Zufall ab — Glück oder Pech spielen hier eine große Rolle. Auf der Bereichsleiterebene fehlt es oft an Innovationsbereitschaft und kritischem Denken. Entscheidungen der Geschäftsführung werden häufig unreflektiert übernommen, was langfristig zu Schwierigkeiten führen kann. Einzelne Führungskräfte stechen zwar positiv heraus, doch ein wirklich tragfähiger Zusammenhalt auf Führungsebene ist kaum spürbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind weitgehend auf dem aktuellen Stand, könnten aber häufiger erneuert werden. Was die Arbeitsumgebung betrifft, gibt es jedoch deutlichen Nachholbedarf: Schlechte Beleuchtung, im Sommer zu heiße und im Winter zu kalte Büros sowie verbrauchte Arbeitsplätze, bei denen Design über Ergonomie gestellt wird, beeinträchtigen den Arbeitsalltag spürbar. Hinzu kommt, dass die Bedingungen je nach Standort stark variieren können.

Kommunikation

Die interne Kommunikation wirkt häufig einseitig und wenig koordiniert. Es kommt regelmäßig zu Missverständnissen, Doppelkommunikation oder fehlenden Informationen — sowohl im operativen Bereich als auch auf Unternehmensebene. Positive Entwicklungen werden leider oft schnell relativiert, und es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende primär als Ressource und weniger als Mensch wahrgenommen werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nach einer kurzen Einarbeitungsphase wiederholen sich die Aufgaben schnell und man wird zügig in bestimmte Rollen gedrängt, aus denen ein Ausbrechen schwierig ist. Wer neue Aufgaben übernehmen oder über den eigenen Bereich hinausschauen möchte, stößt häufig auf wenig Offenheit — vor allem, wenn man noch nicht lange dabei ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre mit den tollen Kolleg:innen. Kein Tag ist wie der andere und es wird nie langweilig

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation standortübergreifend weiter verbessern, damit noch mehr Klarheit zu aktuellen Projekten, Baustellen und Erfolgen geschaffen werden kann

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Verhältnis, lustige Atmosphäre und flache Hierarchien

Image

Von innen heraus etwas schwierig zu beurteilen, ich denke, dass die Kunden unsere offene und konstruktive Art schätzen

Work-Life-Balance

Wirklich flexibel, wenn spontan ein privater Termin reinkam oder die Kinder früher aus der Kita abgeholt werden mussten, reichte ein Anruf und alles war geregelt. Nur bei hohem Termindruck wird zurecht Engagement erwartet. Das kam aber nur selten vor.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten in Bezug auf Positionen und Titel vorhanden. Das Unternehmen unterstützt freiwillige Weiterbildungen gerne

Gehalt/Benefits

Gehälter werden selbst verhandelt, ich persönlich empfinde die Höhe als fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless Office, es könnten noch mehr soziale Projekte unterstützt werden

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleg:innen, die einen in stressigen Zeiten bei der Aufgabenbewältigung unterstützt haben. Untereinander lieg die Kommunikation reibungslos.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher immer wahnsinniges Glück mit meinen Vorgesetzten, aber viel besser als hier geht denke ich nicht.

Arbeitsbedingungen

Mac Ausstattung, Kaffee, Getränke, Obst, Süßigkeiten, Parkplatz, alles for free

Kommunikation

Du-Kultur mit Transparenz, wöchentliche Meetings wären schön um mehr von den unterschiedlichen Teams mitzubekommen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben die eigenverantwortlich gelöst werden dürfen. Dennoch kann man jederzeit das gesamte Team um Feedback bitten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich toller Spirit: Ich gehe gehe schweren Herzens!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter verbessern: Regelmäßige Team und Feedback Sessions mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Agentur mit Offices in Aachen, Berlin, Köln und Zug. Ich war im Kölner Office: Tolle Kollegen mit wirklichem Teamgeist, Spass an der Arbeit und hohem Anspruch an Beratungs- und Design Qualität.

Image

Ich finde es richtig gut: Größte Inhaber-geführte Agentur für Packaging und Design in Deutschland mit Marken wie Lindt, Brandt, Teekanne, Rotkäppchen Mumm und vielen vielen mehr. Regelmäßige Award-Prämierungen.

Work-Life-Balance

Für Agenturverhältnisse sehr gut: Workload ist gut geplant und gut verteilt. HR steuert Kapazitäten Planung - hier und da ggfs. kleine Ausnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Wie überall: Wer leistet kommt weiter. Talente werden gefördert und entwickelt.

Gehalt/Benefits

Marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Sustain Unit: Nachhaltigkeit wird gelebt, gefördert und aktiv kommuniziert. Fester Bestandteil der Kundenberatung hinsichtlich Konzeption, Kommunikation und Entwicklung von Design.

Kollegenzusammenhalt

Im Kölner Office: Ich finde es mega. Fair, kollegial und mit gutem Humor. Auch standortübergreifend guter Austausch und Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Klein Problem: Ich bin 39 ++++++ und wurde voll akzeptiert :-)

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nichts auszusetzen: Ich habe direkt mit der GF kommuniziert. Fair, respektvoll, man tauscht sich auf Augenhöhe aus.

Arbeitsbedingungen

Großzügig und stylisch: Schönes helles Loft, Designer Interieur, gute technische Ausstattung von Apple.

Kommunikation

Für Agenturverhältnisse gut: Transparent und nachvollziehbar. Kommunikation findet in Corona Zeiten über diverse digitale Kanäle statt. GF ist jederzeit persönlich verfügbar. Zu speziellen Anlässen wird per Video Message kommuniziert. Mehr geht natürlich immer.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben am Puls der Zeit: Spannende Kunden aus den Bereichen Food, Beverage und Handel. Permanent neues. Fokus auf Entwicklung von Marken und Design. Weiterentwicklung des Kunden- und Leistungsportfolio auf weiteren Plattformen WIN NEO und DRESS REHEARSAL.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

WIN hat sehr schnell und gut auf die Corona-Krise reagiert und alle MA zum Schutz mit ihrer Technik ins Home Office geschickt. Bei Fragen und Problemen wird schnell Hilfe geleistet oder nach Möglichkeiten der Hilfe gesucht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alle Vorgaben werden eingehalten und wir werden unterstützt, wo es geht. Ich kann hier nichts eintragen, was woanders nicht weitaus schlimmer laufen würde.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ganz ehrlich: hier fallen mir bis auf Luxusprobleme nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist meistens gut. Wie in jeder anderen Agentur auch gibt es Höhen und Tiefen.

Work-Life-Balance

Überstunden verfallen nicht mehr und können eins zu eins abgefeiert werden. Hier hat sich einiges getan und es wird weiter daran gearbeitet, die WLB zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Überall geht jemand jemandem mal auf die Nerven und wo viele kreative Köpfe zusammen kommen, brodelt es auch mal offensichtlich oder unterschwellig. Konflikte werden gelöst und zur Not gibt es eine kompetente HR, die unterstützt, sich alle Seiten anhört und als Moderation einsteigt.

Vorgesetztenverhalten

An der internen Kommunikation wird weiter gearbeitet. Kritik wird auf Augenhöhe kommuniziert, an Lob wird nicht direkt „gespart“, aber es kommt auch nicht besonders oft.

Kommunikation

Die interne Kommunikation wird stetig überarbeitet. Kritik wird (nicht immer sofort, aber doch nach Überlegungen) in Neuerungen eingebunden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielfältige Kunden und Jobs fordern dich jeden Tag erneut und halten deine grauen Zellen auf Trab. Im positiven Sinn!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Umgang mit der momentanen Corona-Situation lief fast reibungslos und super organisiert ab. Es war absolut kein Problem die Arbeit ins Homeoffice zu verlagern. Es wird mit Vorsicht gehandelt und die Gesundheit der Mitarbeiter ging hier immer vor. Es wird langsam versucht wieder in einen "normaleren" Alltag überzugehen, aber auch hier wird mit viel Rücksicht und Vorsicht gehandelt!
Die Tätigkeit der Arbeit wurde in unserem Bereich, durch die Corona-Situation, nicht eingeschränkt und funktioniert super weiter.

Arbeitsatmosphäre

Es wird in einer stets angenehmen Arbeitsatmosphäre kollegial und respektvoll miteinander umgegangen.

Image

Ich habe hier einige Bewertungen gelesen die sich für mich nicht bewahrheitet haben. Man merkt die Kollegen arbeiten gerne bei Win und ich tat es ebenso. Ich habe mich so wohl gefühlt, dass ich eine weitere Tätigkeit bei Win aufgenommen habe um so weiterhin Teil des Teams zu bleiben.

Work-Life-Balance

Mit meiner Position als Praktikantin, hatte ich hier selbstverständlich einen Arbeitsalltag der etwas von dem meiner Kollegen abwich. Ich hatte einen guten und auch flexiblen Ausgleich. Wenn Projekte es verlangten, bin auch ich über meine Arbeitszeit hinaus geblieben, aber es hielt sich immer im Rahmen. Was meine Arbeitszeiten betrifft, konnte ich mich ganz flexibel nach der Gleitzeit anpassen, so wie es für mich am besten funktionierte. Geplante Urlaubstage konnte ich problemlos in Anspruch nehmen. Auf Arzttermine und Krankheit wurde hier auch immer mit viel Verständnis Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

In meinem besonderen Fall als Praktikantin wurden mir alle Bereiche des Unternehmens nahe gebracht. Ich wurde mit verschiedensten Einführungen und Crashkursen von helfenden Kollegen weitergebildet. Ich habe in der kurzen Zeit viel lernen können, was meine technischen Fähigkeiten angeht und ebenso den Arbeitsalltag in einer Agentur.

Gehalt/Benefits

Über Gehälter kann ich keine Angaben machen. Ich habe als Praktikantin ein Gehalt erhalten mit dem ich sehr zufrieden war, da ich somit meine laufenden Hochschulkosten weiter decken konnte. Ich habe mich darüber sehr gefreut, da ich dies nicht als Selbstverständlichkeit ansehe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden Schritte in die richtige Richtung gemacht. Als Beispiel: umweltbewusstes Vermeiden von unnötigen Druckerarbeiten, Verwendung von recyceltem Papier usw. Ausserdem gibt es eine Sustain-Unit, die aktiv an Verbesserungsmöglichkeiten arbeitet und das restliche Team inspiriert und informiert.

Kollegenzusammenhalt

An jedem der Standorte sind freundliche, sympathische Kollegen anzutreffen. Ich fand bei jedem Hilfe und Unterstützung als ich sie brauchte, auch in stressigen Zeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen hier sind optimal! An allen Standorten gibt es moderne, vollausgestattete Büroräume mit allen Arbeitsgeräten und Programmen die man benötigt.
Des weiteren gibt es schöne Gemeinschaftsküchen, gemütliche Sitzecken und für das leibliche Wohl ist durch frisches Obst und allerlei Getränke auch stets gesorgt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation, auch standortübergreifend, läuft über verschiedene Kommunikationskanäle. So ist man ständig über Slack (Chat) in Verbindung, kann bei eiligeren oder umfangreicheren Sachen jeden, jederzeit telefonisch erreichen und ist mit einem modernen Konferenzraum auch jederzeit durch Videokonferenzen mit den anderen Standorten in Verbindung. Man ist über Geschehnisse, Erfolge und Ziele des Unternehmens gut informiert und durch einen internen Newsletter auch immer auf dem neusten Stand.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es sind ständig neue Projekte und neue Aufgaben im Umlauf, was den Arbeitsalltag sehr interessant macht. Als Praktikantin habe ich natürlich nicht die selben Fähigkeiten wie meine Kollegen und kann nicht auf jedes Projekt angesetzt werden. Trotzdem wurde ich oft auch wie eine vollwertige Kollegin behandelt und durfte mich an großen Projekten beteiligen. Wenn ich dann mal etwas Leerlauf hatte, konnte ich Unternehmensintern eine andere Aufgabe finden und auch ausserhalb des Design-Bereichs aushelfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertungen oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die offenen Räume ist es hin und wieder recht Laut durch interne Geräusche, Kollegen und Telefonate - das muss man ausblenden können. Andernfalls kann man sich in andere Räume zurückziehen oder Ruhe einfordern. Also halb so schlimm.

Falls mir noch etwas unglaublich schlechtes einfallen sollte, trage ich es nach :)

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite aus eigentlich nichts. Es wird durch die HR Abteilung konstant verbessert. So stehen allen Mitarbeiten seit kurzem für ihre Projekte eigene Foto-Plätze zur Verfügung, es gibt Sportangebote, Obst für Alle, Events etc. Ich weiß nicht, wie es für introvertierte oder schüchterne Menschen ist, ich für meinen Teil würde die Sachen direkt ansprechen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, an allen 3 Standorten gleichermaßen. Gefühlt ist Aachen etwas ruhiger, Köln etwas offener (auch untereinander) und Berlin etwas künstlerisch freier. Aber das ist mein persönliches Gefühl

Image

Wenn man sich teilweise die Bewertungen anschaut, müsste das Management förmlich mit einem Schlagstock bewaffnet von Niederlasusng zu Niederlassung fahren und Leute verprügeln. Das ist weit gefehlt. Das Image bei den Kunden und Mitarbeiten ist durchweg positiv. Win wird für den kreativen und qualitativ hochwertigen Output geschätzt und gebucht.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur ist die Work-Life-Balance sehr gut. Im Falle von Pitches oder einem Auftrags-Hoch muss man natürlich mit Mehrarbeit rechnen. Diese wird aber angerechnet und wer nicht gewillt ist, hin und wieder mal ein bisschen länger zu arbeiten für gute Ergebnisse hat meiner Meinung nach in Agenturen nicht all zu viel verloren.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt (wenn man das möchte) immer wieder die Möglichkeit zu zeigen was man kann und sich zu beweisen. Sicherlich ist die Erwartungshaltun hier hoch und es wird nicht jeder in der Lage sein ein CD oder ED zu werden. Auch hier wieder step by step.

Zu Weiterbildung kann ich persönlich nichts sagen - bisher zumindest.

Gehalt/Benefits

Eigentlich mit dem Gehalt zu frieden. Sicherlich ist hier noch Luft nach oben. Aber Step by Step

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich müssen hier Sachen gedruckt werden und man fliegt immer mal wieder zwischen den Standorten hin und her. Aber wir haben (das ist einzigartig für Agenturen) eine hausinterne Sustain-Unit, die sich die ganze Zeit mit der Verbesserung beschäftigt. Auch den Kunden gegenüber sind wir in dem Sektor beratend tätig. Alles in Allem auf einem guten Weg!

Kollegenzusammenhalt

Ist für mich gegeben. Selbst wenn man sich manchmal nervt - was bei unterschiedlichen Menschen und Charakteren aber vollkommen normal ist - wird hier miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet. Falls Probleme auftauchen, werden diese angesprochen und aus der Welt geschafft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt tatsächlich einige ältere Kollegen ( teilweise schon sehr lange dabei). Die werden exakt so behandelt, wie die Jüngeren (ich bin ca in der Mitte)

Vorgesetztenverhalten

Ich für meinen Fall agiere recht autark, kann aber bei allen Fragen ungehindert und ohne Scheu zu meinen Vorgesetzten oder im Zweifel direkt auf die GF zutreten. Ich kann mir vorstellen, dass schüchterne Menschen damit eventuell ein Problem haben, ist aber nicht nötig. Sind alles auch nur Menschen ;)

Arbeitsbedingungen

Top Moderne und offene Büroräume (wer zwingend ein Einzel-Büro braucht ist hier falsch) Super ausgestattete Küche und aktuelle Arbeitsgeräte. Außerdem an zwei von drei Standorten ein Fotostudio.

Kommunikation

Agenturintern kommunizieren wir sehr viel über Slack - eine Chat-Software. Wir haben projektbezogene Räume und moderne Konferenzräume in allen Niederlassungen. Hier stehen Board für Video-Konferenzen. Aber auch das klassische Telefon oder die wunderbar analoge Unterhaltung werden genutzt :)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich habe von Anfang an fast ausschließlich spannende Kunden und bekommen regelmäßig weitere Aufgaben und Möglichkeiten zu wachsen und mich zu beweisen. Dafür muss man der Typ sein - andernfalls kann man hier aber sicherlich sagen, dass man ausgelastet ist und dann gehen neue Jobs an andere Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden sehr viele Benefits geboten, die lange nicht selbst verständlich sind. Sei es das Sportangebot mit hoher Kostenbeteiligung arbeitgeberseits, als auch das stets kostenlos zur Verfügung stehende Obst. Ebenso ist eine Getränkeauswahl von Wasser über Limo, Saft, Kaffeegetränke und dem klassischen Feierabendbier immer vorhanden und für jeden frei zugänglich. Diverse Lebensmittel wie Öl, Gewürze und Saucen zum (gemeinsamen) Kochen in den Mittagspausen werden auch zur Verfügung gestellt. Insgesamt ist es WIN sehr wichtig, dass man sich im kompletten Büro, in dem man nunmal sehr viel seiner Zeit verbringt, wohlfühlt und das merkt man auch!

Außerdem gibt es noch nicht allzu lang zwei HR-Mitarbeiterinnen, an die man sich mit Anregungen und vertrauten Themen wenden kann und respektvoll damit umgehen. Sie schaffen somit eine neue Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Art monatlicher Jour Fix in Teams vor, während oder nach größeren Projekten um den Ablauf zu besprechen und Kritik, Lob zu äußern wären vielleicht eine gute Idee und kommen manchmal wegen Zeitmangel zu kurz. Schön wäre dann auch, wenn die Geschäftsführung hier und da ggf. daran teilnehmen möchte um aktiv die Aufgaben oder Schwierigkeiten während eines Projektes mitzubekommen und zu verstehen.

Auch wenn wir standortübergreifend arbeiten, ist doch momentan oft jeder Standort für sich. Es wäre schön vermehrt mitzubekommen/darüber informiert zu werden, was an den anderen Standorten gerade für Projekte laufen um einen Einblick in das große Ganze zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus sehr angenehm. Kollegen begegnen sich i.d.R. respektvoll und auf einer Augenhöhe.

Image

Das hier vorherrschende Image von WIN stimmt mich eigentlich recht traurig. Es sei zu sagen, dass jedwede Meinung und Beurteilung absolut subjektiv ist. Ebenso meine Eindrücke und Gefühle von und mit dem Arbeitsverhältnis WIN, an denen ich euch hier teilhaben lassen. Ich kann für meinen Teil nur sagen, dass ich vielen Negativ-Kommentaren nicht zustimmen kann und weiß, dass viele meiner Mitkollegen ebenso gerne bei WIN arbeiten wie ich es tue.

Work-Life-Balance

Vor Kurzem wurde ein Gleitzeitsystem eingeführt, dass den flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 08.00 - 09.30 Uhr ermöglicht. Diese wird von vielen Mitarbeitern gut und gerne angenommen.

Karriere/Weiterbildung

Wünsche bzgl. Weiterbildung werden toleriert und generell hat man das Gefühl, dass die individuelle Entwicklung eines Jeden gefördert wird. Allerdings muss man sich auch "trauen" seine Wünsche, Träume und Ziele anzusprechen um somit die Chance zu bekommen diese zu verwirklichen. Darauf wird aber i.d.R. äußerst positiv reagiert.

Gehalt/Benefits

Ich habe wenige Vergleichsmöglichkeiten, sowohl zu Kollegen als auch anderen Arbeitgeber-Gehältern, aber finde es durchaus sehr angemessen. Außerdem hat man selbst jederzeit die Möglichkeit ein Feedbackgespräch und eine damit eventuell verbundene Gehaltsverhandlung anzustoßen. Die Gehaltsausbezahlung war in all den Jahren, die ich bei WIN arbeite noch nie unpünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Da man nicht mit allen 100 Kollegen gleichermaßen zu tun hat bzw. auch gar nicht mit allen in der täglichen Arbeit in Berührung kommt, kann ich die Situation natürlich nur anhand der mir näher gestellten Kollegen beurteilen. Generell finde ich, dass man bei WIN schnell merkt, nur als Team gut funktionieren zu können und man sich somit gegenseitig stets unterstützt und aushilft. Absolut keine klassische Ellbogen-Gesellschaft!

Vorgesetztenverhalten

Da ich generell sehr selten im direkten Kontakt zu der Geschäftsführung stehe, kann ich das Verhalten nur aus meiner Position heraus beurteilen. Die Atmosphäre in gemeinsamen Gesprächen war stets angenehm und diese wurden mit Klarheit beendet.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind absolut traumhaft. Sehr große Räumlichkeiten mit vielen Fenstern und Sonos Lautsprechern zum gemeinsamen Musik hören. Ausgestattet mit immer recht neuen iMacs, Magic Mouse, Zweitbildschirmen, Grafiktabletts, den neusten Programmversionen etc. platziert auf recht großen Schreibtischen mit viel Bewegungsfreiheit und bequemen Stühlen hat man eigentlich alles, was man zum angenehmen Arbeiten braucht. Außerdem verfügt WIN über eine Inhouse-IT, die man mit allen Belangen ansprechen kann und die bemüht ist dein Arbeiten am Computer schnellstmöglich für dich optimal zu machen, sollte doch mal etwas nicht ganz rund laufen.

Kommunikation

Die Vernetzung der unterschiedlichen Standorte via Slack (Chat) und einem Intranet funktionieren recht gut. In unterschiedlichen Gruppen bzw. Chatrooms werden jegliche Belangen ausgetauscht bzw. verkündet. Sei es ein Pitchgewinn, Brainstorming oder eben die Mittagspausenplanung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Allgemeinen finde ich, dass sich durch die Kunden unterschiedlichster Branchen auch facettenreiche Aufgabe ergeben. Langweilig wird es eigentlich nie! Wünsche bzgl. Weiterbildung werden toleriert und generell hat man das Gefühl, dass die individuelle Entwicklung eines Jeden gefördert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe restliche Bewertung! WIN war für mich als Arbeitgeber eigentlich perfekt. Ich gehe freiwillig, aber nur ungern, wegen eines Ortswechsels.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal weiß man nicht, mit welchen Fragen und Anliegen man direkt zur GF kommen kann, oder was man besser mit anderen Abteilungen bespricht. Das wird in anderen Bewertungen als „Angst vor der GF“ beschrieben, ich habe es eher als Unsicherheit erlebt. Nicht weiter schlimm, denn das hat auch mit der eigenen Persönlichkeit zu tun, aber eventuell könnte es helfen, klare Aussagen zu treffen womit die GF belangt werden will und womit nicht. Wahrscheinlich erübrigen sich dann auch große Überraschungen in Feedbackgesprächen :)

Arbeitsatmosphäre

Immer freundlich, locker, sympathisch. Es wird kein Druck aufgebaut, sondern man arbeitet zusammen, auch in stressigen Zeiten. Man hat Spaß bei der Arbeit und stellt tolle Projekte auf die Beine.

Image

Leider aus verschiedenen Richtungen viel schlechtes gehört, das sich nicht bewahrheitet hat. Ich werde WIN als Arbeitgeber gerne weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

An meiner Position durchaus gut, jeder ist seines eigenes Glückes Schmied. Wer Überstunden macht bekommt diese zurück, ich wurde nie dazu gezwungen sondern habe mich selbst dafür entschieden, wenn ein Projekt es erfordert hat. So auch dagegen, wenn es möglich war, pünktlich Schluss zu machen. Mein Eindruck: Niemand erwartet Mehrarbeit wo sie nicht absolut notwendig ist. Urlaubstage waren ausreichend gegeben, und konnten in Absprache mit Kollegen auch jederzeit genommen werden. Bei Krankheit oder unvorhersehbaren Terminen war immer Verständnis vorhanden. Eine neue Regelung erlaubt nun außerdem auch den Arbeitsbeginn in Gleitzeit zwischen 8 und 9:30 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Dafür war ich nicht lange genug bei WIN, aber mein Eindruck war, durchaus Aufstiegschancen zu haben. Wünsche zur Weiterbildung muss man proaktiv anstossen, werden dann aber durchaus beachtet.

Gehalt/Benefits

In meinem Fall der Berufserfahrung angemessene Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf einem guten Weg, die Kollegen selbst tragen sehr viel dazu bei. Das SustainTeam inspiriert und informiert intern über Möglichkeiten sowohl im Zusammenleben als auch im umweltbewussten Packaging Design.

Kollegenzusammenhalt

/ siehe oben /

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit mitbekommen, wird kein Unterschied gemacht, wie alt oder jung die Kollegen sind. Über Neu-Bewerber in höherem Alter kann ich keine Angaben machen.

Vorgesetztenverhalten

Mit höher gestellten Team Mitgliedern lief es immer gut und auf Augenhöhe. Von der GF selbst wurde ich oft für interessante Projekte eingeteilt, das Feedback war meist positiv, wenn auch zum Teil emotional und nicht immer sachlich. Eventuell war es mir eine Hilfe, schon vorher mit vielen unterschiedlichen Vorgesetzten gearbeitet zu haben, und selbst aus einer Unternehmerfamilie zu stammen, um nicht alles persönlich zu nehmen oder mir die nötigen Infos auch aus unglücklich verlaufenen Gesprächen zu ziehen.
Generell habe ich das Gefühl, es wurde im letzten halben Jahr in Personalfragen einiges verbessert oder man ist auf einem Guten Weg dahin (regelmäßige Gespräche/Jour Fixes).

Arbeitsbedingungen

WIN Berlin: helles Großraumbüro mit nach Departments sortierten Tischgruppen / Musik in änderbarer(!) Lautstärke und generell eher ruhiges Arbeiten als übermäßig reges Treiben / ausreichend Platz am Schreibtisch, bequemer Stuhl / moderne Ausstattung in Hard- und Software / Küche mit Herd etc., Getränke und Wasserspender, frisches Obst / Hängematte und grosszügiges Sofa für große und kleine Pausen / Sportangebot (Urban Sports Club und Yoga) / generell hohe Sauberkeit

Kommunikation

Kommunikation zwischen Kollegen: immer höflich und freundlich, sehr oft auch freundschaftlich. Leider kommt es manchmal zu Hemmungen vor der Kommunikation mit englischsprachigen Kollegen, wahrscheinlich aus fehlender Sprachkenntnis, weshalb die Eingliederung dieser schwieriger ist. Allerdings gibt es nun Sprachkurse für beide Seiten um dies zu verbessern! Generelles Fazit: Nicht jeder kann mit jedem, aber es gibt nichts, über das erwachsene Menschen nicht miteinander sprechen könnten.
Ich persönlich hatte keine Probleme mit meinen Kollegen, sondern im Gegenteil schnell Anschluss gefunden und mich immer wohl gefühlt.

Kommunikation beruflich: Standortübergreifend wird über Slack&Telefon kommuniziert, über Screens wird in Meetings erfolgreich an einem Projekt gearbeitet, ohne am selben Ort zu sein. Meiner Erfahrung nach sind Kollegen/CDs/Beratung immer offen für Fragen & Anregungen, man kann jederzeit seine eigene Meinung teilen und diskutieren. Im Intranet hält man sich über Projekte und Neukunden auf dem laufenden.

Kommunikation mit GF: über Assistent, Personaler oder auch persönlich durchaus möglich: nicht perfekt, sondern menschlich. Auch schön: Lob ist kein Fremdwort!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als Einsteiger ins Packaging Design war für mich jede einzelne Aufgabe interessant und lehrreich, wobei es natürlich auf persönliche Interessen ankommt, ob man sich mit einem Produkt identifizieren kann oder nicht. Positiv zu erwähnen: es gibt so gut wie keine festen Teams, wodurch man die Möglichkeit hat, auf vielen verschiedenen Kunden aus verschiedenen Branchen zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle, sehr engagierte und fachlich sehr gute Kollegen, das Arbeitsergebnis (Verpackungen) sieht man überall und die sind wirklich schön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkürliche Entscheidungen, mangelndes Vertrauen in Mitarbeiter, nicht loslassen können der GF

Verbesserungsvorschläge

Moderne Führung, wirklich etwas ändern wollen, Mitarbeitern zuhören und vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress, der nicht behoben werden kann oder wird, dadurch sind alle unter Druck

Image

Eher unbekannt in Agenturszene, im Packaging dafür zunehmend bekannt

Work-Life-Balance

Manchmal gelingt es gut, manchmal nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung unbekannt, Karrieremöglichkeiten innerhalb WIN schlecht

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, Sozialleistungen sind nicht bekannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sind sie auf einem sehr guten Weg!

Kollegenzusammenhalt

Die dezentrale Struktur fördert das nicht unbedingt, aber die tollen Kollegen schaffen es trotzdem

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen, die länger dabei sind oder mehr Senorität durch alter und Erfahrung mitbringen, werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Da die Vorgesetzten eigentlich immer die GF sind, ist das eher launisch und nicht konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Scheinbar hübsche Büros, aber Großraum ohne Rückzugsmöglichkeit. Dazu Musikbeschallung, der man nicht entgehen kann, außer mit Kopfhörern. Strenge Arbeitszeitregelung (Beginn Punkt 9), aber oft schon um 6 Schluss

Kommunikation

Wenig direkte Team-Kommunikation, besonders mit GF kein persönlicher Austausch "auf Augenhöhe" , zu viele digitale Chat-Kanäle

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an, was man macht, auf Dauer aber eher wenig spannend, weil immer nur Verpackung