8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger Weg...!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mmmmhhhhh fällt mir nichts ein außer Kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit Menschen
-Gehalt
-Arbeitszeit
-Es gibt keine Schulungen
-
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal Gedanken machen wie man mit den Mitarbeitern umgeht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freude am Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne neue Büroräume mit viel Tageslicht
Work-Life-Balance
Ist ausgeglichen und ohne Druck von Kollegen oder Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten, Karriere ist definitiv möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Angepasste Entlohnung und gute Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Klare erreichbare Ziele werden für jeden Arbeitnehmer definiert
Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitsbedingungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Gleichberechtigung
Jeder Kollege und Kollegin wird gleichermaßen geschätzt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Tolles Team, Top Produkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das hochklassige Arbeitsgebiet, die Komplexität der Aufgaben und die Abwechslung bei der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, bei der jeder auch seine Meinung äußern darf.
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleittage werden generell schnell und unkompliziert genehmigt. Bei akuten Problemen kann es schon mal später werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind definitiv vorhanden, jedoch gibt es bei der geförderten Weiterbildung noch Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und auch gute Sozialleistungen z.B. Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Super Klima unter den Kollegen. Jeder unterstützt jeden. Es gibt keine Reibereien oder Konkurrenzdenken zwischen verschiedenen Abteilungen. Am Ende gilt es das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Personen jeden Alters eingestellt. Langjährige Betriebsangehörige werden als erfahren geschätzt und oft um Ihre Meinung gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel von einem erwartet, klare Ziele werden definiert, man bekommt die Freiheit kreative Lösungen zu erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume mit moderner Ausstattung.
Kommunikation
Aufgrund der großen Informationsflut geht auch mal was verloren, durch die flache Hierarchie und die kurzen Wege lassen sich Fragen schnell beantworten.
Interessante Aufgaben
Abwechslung gehört zum Alltag. In jedem Projekt gibt es neue Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Drum prüfe wer sich (ewig) bindet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Drum prüfe wer sich (ewig) bindet... sagt ein altes Sprichwort. Leider habe ich die erste Bewertung auf Kununu über Winback erst gelesen als der Arbeitsvertrag unterzeichnet war :-(
Das Produkt ist am Markt erfolgreich, leider wird das Potential nicht genutzt. Die Kollegen sind größtenteils nett. Es kann aber auch mal vorkommen das eine meint man muss andere unterbrechen um diesen zu unterstellen das nix gearbeitet wird. Es kommt halt nicht jeder auf den Hund *Wuff Wuff*
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Stab der Führungsebene ist vom Typ her ein Schwarz Weiss Denker.
Das Kader besteht aus der Unternehmerfamilie. Daher kommt es schon öfters mal vor das die jüngere den Stab anschreit. Wohlgemerkt im Büro das es jeder mitbekommt. Ist halt ein Familienbetrieb wo die Familie im Vordergrund steht und sich fühlt. Der Mitarbeiter ist gegenüber des Kaders scheinbar nichts wert.
Seitens Arbeitnehmers hat man nur Pflichten keine Rechte. Das Kader meint es wäre eine Ehre für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen. Leider weit gefehlt. Die banalsten Dingen funktionieren hier nicht mal. Gutes Beispiele wären das im Hause WinBack Arbeitsschutz ein Fremdwort ist. Ferner sind die Arbeitsmittel wie z.B. Elektrische Geräte nicht nach DGUV Vorschrift 3 geprüft. Betriebssicherheitsverordnung bzw. DGUV Vorschrift 1 sind Unbekannte im Unternehmen. Man könnte hier weit ausholen...
Arbeitsvertrag: Wichtigste Punkte sind hier das Pro Woche die ersten 4 Arbeitsstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Ja mag man sich nun denken ab und zu geht das schon mal, leider tritt dieser Fall Wöchentlich ein. Liegt daran das WinBack chronisch unterbesetzt ist. Die Fluktuaktion ist im Vergleich zu der Mitarbeiterzahl sehr hoch. Besonders im Service. Erschwerend kommt hinzu, das die Mitarbeiter sehr oft in der Woche die Kundenhotline von 16:00 Uhr bis Folgetag 08:00 Uhr an der Backe haben. Die Entlohnung ist pro Anruf 10 Euro egal wie lange dieser dauert. Die aufgewendete Arbeitszeit wird nicht bezahlt. Es gibt auch keine Grundpauschale zur Entschädigung etc. Da entsprechend wenig Mitarbeiter es sind hat man sehr oft die Hotline.
Der Arbeitnehmer erhält keinen schriftlichen Auszug seiner gestempelten Zeiten der elektronischen Zeiterfassung. Nur die Einsicht aber kein Ausdruck. WinBack hatte damit schlechte Erfahrungen gemacht.
Benefits: WinBack stellt den Mitarbeitern Mineralwasser und Kaffee sowie einen Parkplatz kostenlos zur Verfügung. Das ist eine nette Geste. Dafür sind Urlaubs, Weihnachtsgeld oder Beteiligung am Jahresgewinn freiwillige Leistungen des Kaders. Sind nach meinen Informationen aber noch nie eingetreten.
Neue Mitarbeiter erhalten keine Möglichkeit den Arbeitsplatz selbst durch die Eingangstüren zu erreichen. Entweder klopft man jeden Morgen ans Fenster wie ein Äffchen oder man klingelt. Auf Dauer freuen sich die Mitarbeiter wenn die neuen immer Klingeln und diese aus deren Arbeit gerissen werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen? Der Führungskader schwebt in ganz anderen Dimensionen.
Falls sich das Kader an dieser Bewertung gestört fühlen sollte möchte ich anmerken das die geschilderten Punkte aus Erfahrungen mit meiner Person stammen. Diese Bewertung soll nicht den Eindruck einer Diffamierung darstellen.
Thema Loyalität. Da kennt der Stab des Kaders keine Gnade. Wer muckt der fliegt :-)
Verbesserungsvorschlag richtet sich an die Mitarbeiter
Offen Punkte ansprechen, Ziele erarbeiten und durchsetzen. Die Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma und nicht das Kader.
Der Arbeitnehmer welcher sich für seine tägliche Arbeit fachlich weiterbilden möchte wird seitens des Stabes abgewiesen. Der jeweile Arbeitnehmer brauche das nicht.
Sonderurlaub ist auch ein Fremdwort. Scheinbar gibt es im Kader keine familären Ereignisse wie Heirat oder Tod naher Angehöriger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einfach nichts. es gibt leider nichts positives zu nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die mitarbeiter keine wertschätzung seitens der führungsebene erhalten ist selbstverständlich. auf das thema verdienst möchte ich nicht eingehen es ist für die geforderte leistung sehr unterer durchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
miteinander reden anstatt sich gegenseitig die schuld zuzuweisen, schlimm wenn ein persönlicher angriff auf den mitarbeiter erfolgt.
es ist traurig wie mit den mitarbeitern umgegangen wird. dabei ist dieser personenkreis der die arbeitet verrichtet, egal ob man beim kunden den kopf hinhält für fehlplanungen welche innerhalb der firma auftraten etc. wird man zum dank noch entsprechend erniedrigt. das betriebsklima ist eiskalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mangelhaft in vielen Bereichen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Deutliche Verbesserungen sind spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Winback durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Winback als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Winback als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.