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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (2)
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    2,81
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Winback GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,81 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schöne neue Büroräume mit viel Tageslicht

Kollegenzusammenhalt

Klare erreichbare Ziele werden für jeden Arbeitnehmer definiert

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Jeder Kollege und Kollegin wird gleichermaßen geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten, Karriere ist definitiv möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Angepasste Entlohnung und gute Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Work-Life-Balance

Ist ausgeglichen und ohne Druck von Kollegen oder Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Winback GmbH
  • Stadt
    Rudersberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 09.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, bei der jeder auch seine Meinung äußern darf.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel von einem erwartet, klare Ziele werden definiert, man bekommt die Freiheit kreative Lösungen zu erarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Super Klima unter den Kollegen. Jeder unterstützt jeden. Es gibt keine Reibereien oder Konkurrenzdenken zwischen verschiedenen Abteilungen. Am Ende gilt es das gemeinsame Ziel zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Abwechslung gehört zum Alltag. In jedem Projekt gibt es neue Herausforderungen.

Kommunikation

Aufgrund der großen Informationsflut geht auch mal was verloren, durch die flache Hierarchie und die kurzen Wege lassen sich Fragen schnell beantworten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden Personen jeden Alters eingestellt. Langjährige Betriebsangehörige werden als erfahren geschätzt und oft um Ihre Meinung gefragt.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind definitiv vorhanden, jedoch gibt es bei der geförderten Weiterbildung noch Nachholbedarf.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt und auch gute Sozialleistungen z.B. Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Neue Büroräume mit moderner Ausstattung.

Work-Life-Balance

Urlaub und Gleittage werden generell schnell und unkompliziert genehmigt. Bei akuten Problemen kann es schon mal später werden.

Pro

das hochklassige Arbeitsgebiet, die Komplexität der Aufgaben und die Abwechslung bei der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Winback GmbH
  • Stadt
    Rudersberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.März 2015 (Geändert am 19.März 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungen? Der Führungskader schwebt in ganz anderen Dimensionen. Falls sich das Kader an dieser Bewertung gestört fühlen sollte möchte ich anmerken das die geschilderten Punkte aus Erfahrungen mit meiner Person stammen. Diese Bewertung soll nicht den Eindruck einer Diffamierung darstellen.
  • Thema Loyalität. Da kennt der Stab des Kaders keine Gnade. Wer muckt der fliegt :-)
  • Verbesserungsvorschlag richtet sich an die Mitarbeiter Offen Punkte ansprechen, Ziele erarbeiten und durchsetzen. Die Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma und nicht das Kader.
  • Der Arbeitnehmer welcher sich für seine tägliche Arbeit fachlich weiterbilden möchte wird seitens des Stabes abgewiesen. Der jeweile Arbeitnehmer brauche das nicht. Sonderurlaub ist auch ein Fremdwort. Scheinbar gibt es im Kader keine familären Ereignisse wie Heirat oder Tod naher Angehöriger.

Pro

Drum prüfe wer sich (ewig) bindet... sagt ein altes Sprichwort. Leider habe ich die erste Bewertung auf Kununu über Winback erst gelesen als der Arbeitsvertrag unterzeichnet war :-(

Das Produkt ist am Markt erfolgreich, leider wird das Potential nicht genutzt. Die Kollegen sind größtenteils nett. Es kann aber auch mal vorkommen das eine meint man muss andere unterbrechen um diesen zu unterstellen das nix gearbeitet wird. Es kommt halt nicht jeder auf den Hund *Wuff Wuff*

Contra

Der Stab der Führungsebene ist vom Typ her ein Schwarz Weiss Denker.
Das Kader besteht aus der Unternehmerfamilie. Daher kommt es schon öfters mal vor das die jüngere den Stab anschreit. Wohlgemerkt im Büro das es jeder mitbekommt. Ist halt ein Familienbetrieb wo die Familie im Vordergrund steht und sich fühlt. Der Mitarbeiter ist gegenüber des Kaders scheinbar nichts wert.

Seitens Arbeitnehmers hat man nur Pflichten keine Rechte. Das Kader meint es wäre eine Ehre für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen. Leider weit gefehlt. Die banalsten Dingen funktionieren hier nicht mal. Gutes Beispiele wären das im Hause WinBack Arbeitsschutz ein Fremdwort ist. Ferner sind die Arbeitsmittel wie z.B. Elektrische Geräte nicht nach DGUV Vorschrift 3 geprüft. Betriebssicherheitsverordnung bzw. DGUV Vorschrift 1 sind Unbekannte im Unternehmen. Man könnte hier weit ausholen...

Arbeitsvertrag: Wichtigste Punkte sind hier das Pro Woche die ersten 4 Arbeitsstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. Ja mag man sich nun denken ab und zu geht das schon mal, leider tritt dieser Fall Wöchentlich ein. Liegt daran das WinBack chronisch unterbesetzt ist. Die Fluktuaktion ist im Vergleich zu der Mitarbeiterzahl sehr hoch. Besonders im Service. Erschwerend kommt hinzu, das die Mitarbeiter sehr oft in der Woche die Kundenhotline von 16:00 Uhr bis Folgetag 08:00 Uhr an der Backe haben. Die Entlohnung ist pro Anruf 10 Euro egal wie lange dieser dauert. Die aufgewendete Arbeitszeit wird nicht bezahlt. Es gibt auch keine Grundpauschale zur Entschädigung etc. Da entsprechend wenig Mitarbeiter es sind hat man sehr oft die Hotline.

Der Arbeitnehmer erhält keinen schriftlichen Auszug seiner gestempelten Zeiten der elektronischen Zeiterfassung. Nur die Einsicht aber kein Ausdruck. WinBack hatte damit schlechte Erfahrungen gemacht.

Benefits: WinBack stellt den Mitarbeitern Mineralwasser und Kaffee sowie einen Parkplatz kostenlos zur Verfügung. Das ist eine nette Geste. Dafür sind Urlaubs, Weihnachtsgeld oder Beteiligung am Jahresgewinn freiwillige Leistungen des Kaders. Sind nach meinen Informationen aber noch nie eingetreten.

Neue Mitarbeiter erhalten keine Möglichkeit den Arbeitsplatz selbst durch die Eingangstüren zu erreichen. Entweder klopft man jeden Morgen ans Fenster wie ein Äffchen oder man klingelt. Auf Dauer freuen sich die Mitarbeiter wenn die neuen immer Klingeln und diese aus deren Arbeit gerissen werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Winback GmbH
  • Stadt
    Rudersberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
    2,81
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Winback GmbH
2,81
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,28
20.659 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen