Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coachingmmmmhhhhh fällt mir nichts ein außer Kostenlose Parkplätze.
das hochklassige Arbeitsgebiet, die Komplexität der Aufgaben und die Abwechslung bei der Arbeit.
Drum prüfe wer sich (ewig) bindet... sagt ein altes Sprichwort. Leider habe ich die erste Bewertung auf Kununu über Winback erst gelesen als der Arbeitsvertrag unterzeichnet war :-(
Das Produkt ist am Markt erfolgreich, leider wird das Potential nicht genutzt. Die Kollegen sind größtenteils nett. Es kann aber auch mal vorkommen das eine meint man muss andere unterbrechen um diesen zu unterstellen das nix gearbeitet wird. Es kommt halt nicht jeder auf den Hund *Wuff Wuff*
einfach nichts. es gibt leider nichts positives zu nennen.
-Umgang mit Menschen
-Gehalt
-Arbeitszeit
-Es gibt keine Schulungen
-
Der Stab der Führungsebene ist vom Typ her ein Schwarz Weiss Denker.
Das Kader besteht aus der Unternehmerfamilie. Daher kommt es schon öfters mal vor das die jüngere den Stab anschreit. Wohlgemerkt im Büro das es jeder mitbekommt. Ist halt ein Familienbetrieb wo die Familie im Vordergrund steht und sich fühlt. Der Mitarbeiter ist gegenüber des Kaders scheinbar nichts wert.
Seitens Arbeitnehmers hat man nur Pflichten keine Rechte. Das Kader meint es wäre eine Ehre für dieses Unternehmen arbeiten zu ...
das die mitarbeiter keine wertschätzung seitens der führungsebene erhalten ist selbstverständlich. auf das thema verdienst möchte ich nicht eingehen es ist für die geforderte leistung sehr unterer durchschnitt.
Man sollte sich mal Gedanken machen wie man mit den Mitarbeitern umgeht...
Verbesserungen? Der Führungskader schwebt in ganz anderen Dimensionen.
Falls sich das Kader an dieser Bewertung gestört fühlen sollte möchte ich anmerken das die geschilderten Punkte aus Erfahrungen mit meiner Person stammen. Diese Bewertung soll nicht den Eindruck einer Diffamierung darstellen.
Thema Loyalität. Da kennt der Stab des Kaders keine Gnade. Wer muckt der fliegt :-)
Verbesserungsvorschlag richtet sich an die Mitarbeiter
Offen Punkte ansprechen, Ziele erarbeiten und durchsetzen. Die Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma und nicht das Kader.
Der ...
miteinander reden anstatt sich gegenseitig die schuld zuzuweisen, schlimm wenn ein persönlicher angriff auf den mitarbeiter erfolgt.
es ist traurig wie mit den mitarbeitern umgegangen wird. dabei ist dieser personenkreis der die arbeitet verrichtet, egal ob man beim kunden den kopf hinhält für fehlplanungen welche innerhalb der firma auftraten etc. wird man zum dank noch entsprechend erniedrigt. das betriebsklima ist eiskalt
Der am besten bewertete Faktor von Winback ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Klima unter den Kollegen. Jeder unterstützt jeden. Es gibt keine Reibereien oder Konkurrenzdenken zwischen verschiedenen Abteilungen. Am Ende gilt es das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Klare erreichbare Ziele werden für jeden Arbeitnehmer definiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winback ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der großen Informationsflut geht auch mal was verloren, durch die flache Hierarchie und die kurzen Wege lassen sich Fragen schnell beantworten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen sind definitiv vorhanden, jedoch gibt es bei der geförderten Weiterbildung noch Nachholbedarf.
Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten, Karriere ist definitiv möglich
