Leider stimmen einige der schlechten Beurteilungen, einige sind jedoch auch Situationsbedingt durch Corona verschärft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Kollegen und Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Prozesse und IT-Programme veraltet sind.
Z.b. Die Implementierung neuer Software z.B. Digitale Verbindungen zur IHK oder zum Zoll werden nicht eingeführt.
SAP Probleme können intern nicht gelöst werden und müssen durch Externe gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Beurteilung ernst nehmen und aus Fehlern lernen.
Fehler dürfen passieren aber diese sollten sich nicht wiederholen.
Arbeitsatmosphäre
Momentan drückt das allgemeine Betriebsklima die Stimmung, dieses soll durch das Projekt Chance 23 geändert werden.
Kommunikation
Es werden Informationen weitergeleitet, jedoch nicht alle und die Kommunikation zwischen den Abteilungen gelingt häufig nicht. Auch hier muss ich einige Beurteilungen meiner Kollegen zustimmen.
Positive Mitteilungen werden bereits ignoriert und die negativen Werden aufgebauscht, vielleicht sollten die FKs dagegenhalten.
Kollegenzusammenhalt
Diese Beurteilung erfolgt in der Corona-Zeit, somit kann und sollte dies davor beurteilt werden.
Es war schon schwierig vorher einige Herrschaften ans Telefon zu holen oder Antworten per Email zu bekommen mit denen man arbeiten konnte.
Work-Life-Balance
Wieder muss ich zustimmen, Überstunde werden vorausgesetzt und werden nicht honoriert.
Gerne wird man im Urlaub und an Feiertagen angerufen.
Urlaubsregelung ist aber insgesamt mehr als Fair und wenn man einen Termin hat (Arzt etc.) wird dieser auch eigentlich gewährt.
Jede FK ist anders, jedoch werden die Anrufe auch in anderen Abteilungen bestätigt.
Vorgesetztenverhalten
Zu diesen Thema haben bereits meine Kollegen geschrieben.
Dazu sollte/muss man sich ein eigenes Bild machen, vielleicht kollidieren hier auch zu verschiedene Charaktere.
Interessante Aufgaben
Die Schienenfahrzeuge sind interessant als kfm. Angestellter. Insgesamt wiederholen sich die Aufgaben die Probleme lösen zu häufig und man wünscht sich, dass aus den Fehlern die Konsequenzen gezogen werden.
Gleichberechtigung
Persönliche Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde, dass sich hier keiner beschweren kann.
Natürlich kann man sich hier verbessern aber dazu muss man seinen Mund aufmachen und diese Themen ansprechen aber genauso müssen diese auch angehört werden.
Aktuell versucht man mit einem Pferd in zwei Richtungen zu reiten.
Arbeitsbedingungen
FiCo/Einkauf Abteilung ist modern ausgestattet, IT-Hardware ist auf einen aktuellen Stand. Andere Abteilungen sollen modernisiert werden.
Dieses ist durch Corona ,,leider‘‘ verzögert worden.
Bedingt durch die Coronaphase wurde das HomeOffice ausgebaut bzw. aktiviert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man schlecht beurteilen, Alternative Motorantriebe fehlen werden aber auch noch nicht von Kunden so angefragt.
Als kfm. Angestellter kann man dies so nicht beurteilen.
Jedoch müsste die Heizungsanlage modernisiert werden (funktioniert, ist aber in die Jahre gekommen), es gibt genug Dachflächen für eine Solaranlage ggf. Wärmepumpen.
Innerbetriebliche Transporte erfolgen durch alte Diesel/Gas Gabelstapler.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, IG-Metalltarif kann fair sein aber auch nicht immer.
VL vom AG werden gezahlt. Andere Sozialleistungen sind leider nicht vorhanden, vielleicht werden diese im Zuge des Change 23 eingeführt.
Image
Schwer zu beurteilen, jedoch wissen viele Bürger nicht was wir herstellen.
Karriere/Weiterbildung
Meine persönliche Erfahrung ist hier leider eher negativ, dies bedeutet aber nicht das WINDHOFF eine Fortbildung ablehnt.
Gefühlt fehlt aber die Weitsicht um junge Mitarbeiter zu binden.