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Windhoff 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Windhoff Bahn- und Anlagentechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Windhoff Bahn- und Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Windhoff Bahn- und Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich gibt es sehr herausfordernde Phasen, die allerdings den Job auch interessant machen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird in der Abteilung als Team gearbeitet und man freut sich (gemeinsam) über den Erfolg der Kollegen/innen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektphasenabhängig gibt es viel zu tun, Absprachen bzgl. Urlaub / Freizeit o.Ä. mit dem Vorgesetzten funktionieren einwandfrei.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum ein Projekt gleicht (technisch) dem anderen, immer neue/interessante Ansprechpartner, europa/weltweiter Vertrieb.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich bisher selten unwohl gefühlt und bei meinem Vorgesetzten und Kollegen stets ein offenes Ohr

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