Sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Stillstand, dennoch verliert man nicht die Bodenhaftung. Aus Krisen und Erfolgen lernt man ständig hinzu.
Verbesserungsvorschläge
Wie bisher weiter zukunftsorientiert denken. Windhoff ist auf einem sehr guten Weg, bitte nicht davon ablenken lassen.
Arbeitsatmosphäre
In Summe herrscht ein sehr positives Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und HR mussten in den letzten Jahren lernen, dass Windhoff stark gewachsen ist und die Kommunikation mit den Mitarbeitern nicht mehr so einfach ist wie früher. Dank steiler Lernkurve ist jetzt die interne Kommunikation wieder stark.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team
Work-Life-Balance
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Windhoff sehr viel möglich macht und so gut es geht Rücksicht auf familiäre Themen nimmt. Natürlich ist Beratung Projektgeschäft, die Mitarbeiter werden aber nicht verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Entscheidungen sind nicht immer bequem, aber fast immer nachvollziehbar. Konflikte werden offen angesprochen und versucht zu lösen. Meinungen der Mitarbeiter werden aufgenommen und in den Entscheidungsprozess integriert. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und agieren nicht aus dem Elfenbeinturm heraus.
Interessante Aufgaben
Natürlich projektabhängig, meistens aber interessant.
Gleichberechtigung
Es fehlen tatsächlich weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Verglichen mit dem alten Standort in der Hofstrasse ist der Neubau in Gescher natürlich ein deutlicher Fortschritt. Die Ausstattung und Ergonomie der Arbeitsplätze ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch keine E-Autos als Firmenwagen möglich. Gerade unter Beratern geht der Trend noch stark Richtung PS-starke Diesel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ein Feld, in dem Windhoff noch mehr investieren kann.
Update: Ab 24.06.21 wird auch E-Mobilität unterstützt inkl. Zuschuss bei der Anschaffung einer eigenen Wallbox und e-Tankkarte
Gehalt/Sozialleistungen
13 feste Gehälter, meistens (in meinen fast 10 Jahren eigentlich immer) ein freiwilliger Bonus, der für alle Angestellten gleich hoch ist.
Gehaltverhandlungen sind selten Verhandlungen, der Spielraum ist vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist stark vom Arbeitnehmer abhängig. Grundsätzlich gilt, dass dieser meistens bei Weiterbildungswünschen unterstützt wird. Wenn das persönliche Interesse an Weiterbildungen eher gering ausgeprägt ist, wird von seiten Windhoffs selten etwas dem Mitarbeiter angeboten.
Aufstiegschancen über Senior-Consultant-Level sind kaum vorhanden und intransparent.