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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Windhoff Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Windhoff Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Windhoff Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kümmert sich, wenn Probleme da sind

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, wenn man beim guten Kunden arbeitet

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitere Schritte in Richtung Transparenz wären von Vorteil

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wird besser, man hat den Nachholbedarf gesehen und arbeitet verstärkt daran.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top-Team, man kann sich auf jeden Einzelnen verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Mehrarbeit und Home-Office Möglichkeit sind die Regel. Man nimmt auf private Angelegenheiten Rücksicht und die Arbeitszeit kann darauf flexibel abgestimmt werden. Familie und Beruf lassen sich somit wunderbar vereinen.

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