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Bewertung

Menschen und Kultur ernst nehmen und nicht neue Namen für Abteilungen ausdenken

2,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Windhoff Software Services GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ideenmanagement, Weiterbildungskonzept und Academy. Viel wird angefangen, aber nichts wird zu Ende gebracht. Vielleicht mal besser die offenen Punkte abarbeiten, anstatt völlig sinnfreie denglische Abteilungsbezeichnungen auszudenken.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams gut. Der Kontakt zur Zentrale ist komplett weg.

Kommunikation

Absolute Funkstille seit Monaten. Gefühlt hört man seit dem Frühjahr nichts mehr. Dafür funktioniert der Flurfunk sogar standortübergreifend. Langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gehen, neue Führungskräfte von außerhalb kommen, der Vertriebsfokus wird aufgeweicht, Verjüngung in der Geschäftsführung und noch vieles mehr, dass erfährt man auf inoffiziellen Wegen.

Vorgesetztenverhalten

Im kompletten Unternehmen gibt es seit ein paar Wochen neue (englische) Berufsbezeichnungen. Unsere Teamleitung konnte uns dazu nichts sagen, da er darüber auch nicht informiert worden ist. Auch andere Führungskräfte wurden darüber nicht informiert. Intern werden darüber schon viele Späße gemach, da man das für eine absolute Luftnummer hält.

Gleichberechtigung

Die Social Media Kampagne mit dem Motto Frauen bei Windhoff sieht vielversprechend aus. Weiter so, dann bekommt so ein wichtiges Thema mehr Sichtbarkeit.

Arbeitsbedingungen

Es platzt hier aus allen Nähten, aber ein Umzug in bälde ist wohl absehbar.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Beer, Recruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing
Julia BeerRecruiterin – Schwerpunkt Active Sourcing / Personalmarketing

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

danke für deine Bewertung! Über dein Kompliment zur Women @ Windhoff Kampagne freuen wir uns im Recruiting sehr, herzlichen Dank!

Es scheinen bei dir einige Fragezeichen aufgekommen zu sein. Wie du weißt, kommuniziert die Geschäftsführung Entscheidungen und die Hintergründe offiziell über Mails, das Intranet oder Group Updates - nicht durch den Flurfunk. Wende dich bei Unklarheiten gerne direkt an die Geschäftsführung, um frühzeitig Bedenken ausräumen zu können.

 Bei weiteren Fragen oder sonstigen Anliegen kannst du natürlich auch jederzeit auf mich zukommen (01728658186).

Viele Grüße
Julia

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