Interessantes Beratungshaus im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche Miteinander und die lockere Atmosphäre sind die besten, die ich bis jetzt im Berufsleben erfahren durfte.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen weiter mutig gestalten. Dann steht einer tollen Zukunft nichts im Wege.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Regelmäßige Gespräche (ca. alle 4 Wochen) dienen dem Beiderseitigem Austausch zwischen Consultant und der Führungskraft. Es wird über den aktuellen Einsatz diskutiert und die Möglichkeit Hilfestellung zu geben. Ansonsten habe ich freie Hand bei meiner Beratungsaufgabe.
Kommunikation
Die Kommunikation (im Sinne von Unternehmenskommunikation) in der Corona-Krise war leider dürftig und ist auch sonst ausbaufähig. Die Geschäftsführung hat dies erkannt, Besserung ist am Horizont sichtbar. Die Kommunikation zu individuellen Ansprechpartner:Innen ist offen und vertrauensvoll.
Work-Life-Balance
Beratungsdienstleistungen sind zeitaufwändig. Die Regeln zur Abrechnung sind aber klar kommuniziert. Die Lerneffekte aus der Corona-Krise werden durch mehr Remote-Arbeit Hoover Verbesserung bringen. Windhoff strebt in der Verhandlung mit den Kunden stets die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an. Liebe Kunden: wir können Remote arbeiten und beraten. Auch nach der Krise!
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sehr wohl mit meinem Vorgesetzten. Derzeit überwiegt Coaching und Mentoring in unseren Gesprächen. Danke!
Gleichberechtigung
Die Geschlechterverteilung ist geprägt von der Tätigkeit: in der IT gibt es immer noch zu wenige Frauen. Soweit mir bekannt, gibt es bei Windhoff keine strukturelle Benachteiligung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen sind Wissensträger, Mentoren, Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Standort mal sehr schöne Neubauten oder 60er Bürocharme. Die technische Ausstattung ist dabei tadellos.
Update: Ganz besonders hervorherben möchte ich die inzwischen sehr guten und vorbildlichen Regelungen zum Infektionsschutz. Wenn nicht von Zuhause gearbeitet wird, gilt folgendes:
- Benutzung der Büros nur von Einzelpersonen, keine gemeinsame Mittagspause
- Tragen von medizinischen Masken auf den Verkehrsflächen
- Verpflichtende Durchführung von Selbsttests vor Arbeitsbeginn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel mit dem Auto gefahren. Klar, Consulting ist Reisegeschäft. Lasst uns aber neue Konzepte denken. Diese (einseitige) Art der Mobilität hat keine Zukunft.
Update: Meine Kritik an der Mobilität bleibt bestehen. Aber das Sozialbewusstsein ist es wert, gelobt zu werden. Es ist erklärtes und gelebtes Ziel der GF und des Managements alle Arbeitsplätze in der Krise zu erhalten. Das sucht in dieser Branche wirklich seines gleichen.