Nach außen familiär und agil - intern leider eine andere Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kolleginnen und Kollegen war angenehm. Es gab interessante Projekte und Aufgaben, sodass grundsätzlich gute Möglichkeiten bestanden, neue Themen kennenzulernen. Insgesamt habe ich die Work-Life-Balance und die Flexibilität als positiv empfunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider entstand mit der Zeit ein deutlicher Unterschied zwischen der nach außen vermittelten Unternehmenskultur und der tatsächlich erlebten Realität. Hierarchische Entscheidungsstrukturen, mangelnde Transparenz bei Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten, ungerechte Behandlung und der teilweise unsachliche Umgang mit kritischen Situationen wirken sich negativ auf die Unternehmenskultur aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehaltsentwicklung, Karrierewegen und Entscheidungsprozessen schaffen. Mitarbeitende stärker einbeziehen, Eigeninitiative und vorhandene Kompetenzen tatsächlich fördern und eine offene Feedbackkultur etablieren. Unterschiedliche Meinungen und auch problematisches Verhalten sollten ernst genommen und nicht lediglich als "Missverständnis" abgetan werden. Zudem wäre mehr Vielfalt in Führungspositionen wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang habe ich die Atmosphäre als offen, freundlich und familiär erlebt. Mit der Zeit wurde jedoch deutlich, dass Anspruch und tatsächlich gelebte Kultur nicht immer übereinstimmen.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt nach außen offen, ist intern aber nicht immer transparent. Entscheidungen und Informationen wurden eher von oben vorgegeben, obwohl Agilität kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen war angenehm und unkompliziert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein gewisser Gestaltungsspielraum machen vieles angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Eigeninitiative und kritisches Feedback werden aus meiner Sicht nicht immer gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus interessant und abwechslungsreich sein. Gleichzeitig wird das vorhandene Potenzial der Mitarbeitenden nicht immer genutzt und Eigeninitiative eher begrenzt.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Insbesondere bei Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Führungspositionen entsteht aus meiner Sicht kein durchgehend ausgewogenes Bild.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich respektvoll, allerdings habe ich nicht den Eindruck, dass langjährige Erfahrung und Betriebszugehörigkeit immer entsprechend wertgeschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide und bieten grundsätzlich gute Voraussetzungen. Allerdings gibt es je nach Einsatzort und Projekt deutliche Unterschiede.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Gehaltsentwicklung und Einstufung wirken teilweise wenig transparent und nicht immer nachvollziehbar.
Image
Die Außendarstellung ist professionell und vermittelt ein modernes, offenes und agiles Unternehmen. Meine tatsächlichen Erfahrungen haben dieses Bild allerdings nicht immer bestätigt. .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich angeboten, die tatsächlichen Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht jedoch begrenzt. Vorhandene Fähigkeiten und Potenziale werden nicht immer gezielt gefördert oder in entsprechende Entwicklungsperspektiven überführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die Work-Life-Balance positiv erlebt hast.
Seit deinem Ausscheiden hat sich einiges weiterentwickelt und wir haben gerade in den Bereichen Führung, Kommunikation und Entwicklung neue Strukturen und Prozesse angestoßen.
Schade, dass du diese Punkte erst nach deinem Ausscheiden in dieser Form öffentlich machst. Für eine echte Veränderung und konkrete Verbesserungen ist ein direkter Austausch während der gemeinsamen Zeit deutlich hilfreicher als eine nachträgliche Bewertung. Gerade kritisches Feedback kann intern am meisten bewirken, wenn es dort ankommt, wo wir auch tatsächlich etwas damit anfangen können.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Julia