Guter Arbeitgeber mit starkem Team, aber Luft nach oben bei Gehalt und Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt, respektvoller Umgang im Team und sehr flexible Arbeitszeiten mit hoher Rücksichtnahme auf das Private.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung stagniert und spiegelt die Leistung nicht wider. Zudem fehlt die Flexibilität bei Projektwechseln und Feedback wird stellenweise ignoriert bzw. nicht ganz ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter hören und echte Möglichkeiten für Projektwechsel bieten, um Monotonie zu vermeiden. Gehaltsstrukturen fairer an Leistung anpassen. Das neue Gehaltsmodell sollte nachgebessert werden: Die variablen Anteile überarbeiten und die Zielvorgaben , sowohl persönlich als auch auf Unternehmensebene, auf ein realistisches Niveau anpassen.
Ansonsten ist Windhoff als Arbeitgeber zu empfehlen.
Ich empfehle Windhoff als Arbeitgeber grundsätzlich weiter, dennoch sollte man die genannte Kritik ernst nehmen und aktiv daran arbeiten, um das Potenzial voll auszuschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war eigentlich ganz entspannt. Die Grundstimmung im Team ist zwar gut, wird aber spürbar durch unrealistische, teils utopische Zielvereinbarungen belastet. Zudem sorgen ungewöhnliche Personalentscheidungen auf Führungsebene wie die plötzliche Beförderung von Personen, die bereits gekündigt hatten und umgestimmt wurden, für Unverständnis und Verunsicherung in der Belegschaft.
Kommunikation
Eines der größeren Probleme bei Windhoff. Kommunikation war teils ausbaufähig, Feedback und Anregungen der Mitarbeiter wurden nicht immer voll ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt unter den Kollegen und ein durchweg respektvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und gute Rücksichtnahme auf private Termine. Natürlich kommt es auch auf das Projekt und den Kunden an, aber es gab keine Probleme zu meiner Zeit. Das Arbeitspensum war teilweise hoch, konnte aber mit Absprache der Führungskraft ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich respektvoll, aber bei Bedenken oder Wunsch nach Veränderung fehlte manchmal die nötige Unterstützung. Es gab andere Kollegen, die mit ihren Vorgesetzten überhaupt nicht zufrieden waren. Also es kommt immer drauf an, welchen Vorgesetzten man hat.
Interessante Aufgaben
Stark projektabhängig. Auf Dauer oft etwas monoton, und Wünsche nach einem Projektwechsel wurden leider kaum berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Chancen und Umgang sind für alle gleich. Jeder wird unabhängig von Herkunft oder Geschlecht respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten hier absolut auf Augenhöhe zusammen. Bei der Einbindung in die verschiedenen Projekte sollte man künftig aber auch die persönlichen Wünsche der älteren Kollegen etwas besser berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne Rahmenbedingungen zum Arbeiten. Die Ausstattung und die flexiblen Arbeitszeiten passen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hat sich leider kaum weiterentwickelt und spiegelte die erbrachte Leistung nicht angemessen wider. Ein neues Gehaltsmodell wurde zwar eingeführt, aber dieses konnte mich und einige weitere Kollegen nicht wirklich überzeugen.
Image
Die Bekanntheit am Markt ist ausbaufähig. Hier sollte mehr in die Außenwerbung und Wahrnehmung investiert werden, da das Unternehmen vielen nicht wirklich bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten waren aufgrund der starren Projektzuweisungen eher begrenzt. Schulungen/Fortbildungen wurden aber meistens genehmigt, wenn es mit dem Projektzeitraum gepasst. Hier kommt es auch etwas auf die Führungskraft an.