Durchweg positive Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Immer offene Türen
-Gute Stimmung in der Firma
-Super kompetente Kollegen
-Firmenwagen
-Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gescher ist ohne Auto eigentlich nicht zu erreichen. ;)
Verbesserungsvorschläge
-Bitte nicht von einigen wenigen vom Weg abbringen lassen und für alles rechtfertigen. Ich bin mir sicher ein Großteil der Mitarbeiter ist zufrieden.
-Nicht jede negative Einzelmeinung zu Herzen nehmen
-Leasingraten evtl. anpassen, da diese seit Jahren gleich geblieben sind während die Autos immer teurer werden im Leasing
-Evtl. sollten die Spesen mal überdacht werden. Wenn ich länger als drei Monate bei einem Kunden bin bekomme ich keine Spesen mehr. Das kann doch nicht sein. Hier könnte Windhoff ruhig etwas spendabler sein, da man belohnt werden sollte, wenn man beim Kunden gute Arbeit leistet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht durchweg positiv. Natürlich kommt dies auch immer auf den Kunden an und mit wem man gerade zusammen Arbeitet.
Windhoff Intern kann ich aber nur positives berichten. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist wirklich vorbildlich. Falls man Hilfe braucht kann man jederzeit Fragen oder Kollegen nehmen sich für einen Zeit. Auch die Geschäftsführung hat immer offenen Ohren und ist immer für einen Schnack, wenn gerade Zeit ist, da.
Kommunikation
Hier kann ich auch nicht meckern. Gerade in der Corona Pandemie wurde viel dafür getan die Maßnahmen klar zu stellen. Die Kritik einiger Kollegen es wurde nicht klar kommuniziert kann ich absolut nicht teilen. Für mich war es teilweise schon Zuviel. Ich brauche nicht jeden Monat einen Termin in dem mir praktisch nichts neues erzählt bekommt. Einmal im Quartal hat völlig ausgereicht, auch wenn ich verstehen kann, dass die Corona Zeit und die damit verbundene Kurzarbeit für viele schwierig war und deswegen vielleicht etwas mehr Kommunikation von Nöten war.
Auch sind die Geschäftsführer wirklich immer für ein Gespräch zu haben und haben dies auch offen kommuniziert. Wenn man diese Möglichkeit nicht nutzt, sollte man dann auch nicht meckern, wie es hier einige Kollegen scheinbar getan haben.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur positives von den Kollegen berichten. Es gibt hier wirklich keine Stinkstiefel oder Egomanen. Auch wird viel dafür getan, dass der Kollegenzusammenhalt, trotz Projektgeschäft gestärkt wird. Dazu zählten vor Corona Monatliche Stammtische in verschiedenen Städten, sowie Weihnachtsfeier/Sommerfest. Natürlich ist aber alles vom jeweiligen Projekt abhängig, ob man eher mehr oder weniger mit Kollegen zu tun hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist absolut super. Natürlich ist es auch abhängig vom Projekt aber in der Zeit die ich bei Windhoff arbeite hatte ich nie das Gefühl übermäßig gestresst zu werden oder eine Überstunde nach der anderen abreißen zu müssen. Natürlich gibt es im Projekt immer mal stressiger und entspanntere Phasen aber es wird klar von den Geschäftsführern kommuniziert, dass die 40 Stunden Woche die Regel sein sollte und nicht die Ausnahme. 50,60,70 oder 80 Stunden Wochen, wie bei anderen Beratungsunternehmen sind absolut nicht vorhanden und auch gar nicht gewünscht.
Auch wird versucht Home Office zu ermöglichen. Vor Corona hatte ich mindestens zweimal die Woche die Möglichkeit Home Office zu machen. Dies ist aber auch Kundenabhängig. Es gibt Kunden die wollen sogar 100% Remote es gibt aber auch Kunden die wollen 100% On site. Corona hat dies aber nochmal einfacher gemacht, sodass ich denke, dass in Zukunft dies kein großes Problem sein soll. Man darf aber nicht vergessen als Consultant muss man auch Reisebereitschaft mitbringen, sonst ist man hier falsch.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur positives berichten. Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Interessante Aufgaben
Ist immer Projekt und Kundenabhängig. Man hat aber durchaus ein Mitspracherecht, muss dies aber auch kundtun. Natürlich kann man sich aber auch nicht nur die Rosinen rauspicken.
Gleichberechtigung
Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln. Alle Geschlechter und Kulturen sind willkommen. Wobei der Männeranteil doch schon recht hoch ist, was die Branche aber einfach so mit sich bringt, da kann Windhoff jetzt nichts für.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich nicht zu den älteren Kollegen gehöre, kann ich hierzu nicht viel sagen. Allerdings ist mir auch hier nichts negatives aufgefallen. Im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Ist immer Abhängig vom Projekt und Kunden. Wie oben beschrieben wird immer versucht einen Homeoffice Anteil zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich auch nichts negatives zu sagen. Wir sind nun einmal Consultants und müssen mobil sein. Aktuell müssen Firmenwagen Diesel Autos sein. Das kann man jetzt schlecht finden aber mich persönlich stört es nicht, da ich längere Strecken auch nicht mit einem Elektro Auto fahren würde und es halt einfach im Leasing viel zu teuer aktuell ist.
Wenn einem der Umweltgedanke aber so wichtig ist, dann bietet einem Windhoff auch an, eine Bahncard 100 anstelle eines Firmenwagens zu nehmen. Dies muss man aber halt Kundtun.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchweg positiv. Im Jährlichen Mitarbeitergespräch findet auch immer eine Gehaltsverhandlung statt. Natürlich kann es auch sein, dass es in einem Jahr keine Erhöhung gibt.
Auch zahlt Windhoff bei guten Geschäftsergebnisse einen freiwilligen Bonus aus, der abhängig vom Ergebnis ist. Dies geschieht freiwillig und der Bonus wird gleichberechtigt an alle Mitarbeiter ausgezahlt. Ob Consultant, Putzfrau oder Verwaltungsangestellte.
Zusätzlich gab es trotz schwierigem Jahr einen Corona Bonus, um den Mitarbeiter trotz schwierigem Jahr zu danken.
Auch bekommt man als Consultant von der Firma einen Firmenwagen mit Tankkarte für den privaten Gebrauch gestellt, den man sich selbst konfigurieren darf. Alternativ Bahncard 100.
Zusätzlich gibt es weitere Leistungen, Jobrad, Qualitrain usw..
Image
Innerhalb der Firma höre ich eigentlich nur viel gutes über Windhoff. Die Mitarbeiter scheinen auf mich zufrieden. Wenn ich dann allerdings manche Bewertungen hier lese frage ich mich schon was bei manchen Leuten los ist und warum man dies nicht intern adressiert anstatt es in der Öffentlichkeit loszutreten. Aus meiner Sicht sind aber 95% der Mitarbeiter zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und gerne gesehen.