Nicht in Panik verfallen und auf bewährtes Vorgehen setzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Geschäftsführer halten auch in diesen turbulenten Phasen zu uns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt wird jetzt auch jede Woche was neues probiert. Das kann es doch nicht sein. Vieles von dem was da propagiert wird, war früher nicht nötig.
Verbesserungsvorschläge
Nicht in Digitalisierungsorgien verfallen und wider auf richtige Kundenevents setzen. Früher brauchte man auch keine digitale Weihnachtsfeier. Man sollte auch mal auf die langjährigen Mitarbeiter hören und nicht nur auf neuen Kollegen, die alles in Frage stellen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist in den letzten Monaten deutlich gestiegen. Wegen Corona sieht man sich jetzt gezwungen viele Neuerungen einzuführen, die ich persönlich für falsch halte. Man sollte abwarten bis wieder der Normalzustand herrscht und dann wieder auf bewährte Maßnahmen setzen.
Kommunikation
Im Homeoffice bekommt man nichts mit und im Büro trifft man kaum jemand an.
Kollegenzusammenhalt
Ist deutlich schwieriger geworden. Mit der eigenen Kollegen geht es noch. Mit den anderen Abteilungen gibt es keinen Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Man spürt den Druck deutlich und das gefällt mir nicht. Man muss jetzt nicht alles in Frage stellen
Arbeitsbedingungen
Wir sind mit guter Hardware und Software ausgestattet. Nur sollte man hier nicht so viel ausprobieren. Sharepoint einführen wieder abschaffen und jetzt wieder einführen klingt nicht nach schlüssigem Handeln. Erst Slack, dann Mattermost und jetzt Teams. Was kommt danach?
Gehalt/Sozialleistungen
Ist wirklich gut. Im letzten Jahr gab es sogar für jeden Mitarbeiter einen Corona Bonus in nicht unerheblicher Höhe. Gehaltserhöhungen gibt es auch in jedem Jahr.
Image
Durch die unnötige Umfirmierung zur Group, ist das gute Image deutlich verwässert worden. Für mich bleibt das Windhoff Software. Das ist einfach und hat auch jeder verstanden; da brauchte es auch keinen zusätzlichen Slogan.