Verbesserung in Sicht?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unsere Senior Manager den Freiraum haben und selbst die Initiative übernehmen. Wahrscheinlich wäre sonst heute noch nichts passiert.
Verbesserungsvorschläge
Themen wie interne Informationenübermittlung und Mitarbeiterfeedback höher priorisieren. Das ist immer nur reaktiv, dort kommt nie mal was Neues aus eigener Initiative.
Kommunikation
Scheinbar hält man es nicht für nötig inhaltlich mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Viel Ankündigung und warme Worte, aber wie es weiter geht erfährt man kaum. Gut das es einige Führungskräfte hier in die Bresche springen und teilweise für Klarheiten sorgen und Gerüchte dementieren. Egal ob Umstrukturierungen in der Führungsebene, neuer Technologie-Stack, anderer Vertriebsansatz. Zumindest herscht bei uns im Team jetzt Klarheit.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Teamleiter haben jetzt mal selbst die Initiative übernommen und den Austausch mit den Chefs gesucht und siehe da, jetzt bewegt sich endlich mal was und die nächste Info-Veranstaltung (leider nur online) ist angekündigt, aber immerhin.
Arbeitsbedingungen
Wir Mitarbeiter bekommen (fast) jeden Wunsch erfolgreich erfüllt. Unser IT Support ist einfach top.
Image
Nach Außen wird es jedes Jahr besser. Internetauftritt, Social Media und megaviele next-level Online Events. Das ist wirklich stark. Nur passiert im Inneren der Windhoff nicht viel oder es wird sogar schlechter. Weiterbildung, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Innovationsmanagement und interne Kommunikation läuft alles nicht wirklich weiter.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
danke für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du uns mit 3,5/5 Punkten als Unternehmen und Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Auch, dass du unsere Marketing-Aktivitäten und unsere IT positiv bewertest, freut uns sehr. Danke schön!
Wenn du Ideen und Vorschläge hast, wie Kommunikation besser funktionieren kann, äußere diese jederzeit: Sei es gegenüber der Geschäftsführung oder deinem Teamleiter. Natürlich stehe auch ich dir für einen Austausch zur Verfügung; melde dich gerne. Denn nicht nur die Teamleiter können die Initiative ergreifen und Veränderungen bewirken, sondern jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter.
Viele Grüße
Julia