Nicht vorschnell alles umwerfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jetzt alles in Frage gestellt wird. Für Corona kann das Unternehmen nichts, also kühllen Kopf bewahren.
Verbesserungsvorschläge
Sharepoint und Mitarbeiterzeitschrift wieder einführen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns herrscht gerade keine gute Stimmung. Wir waren jahrelang sehr erfolgreich und werden es auch wieder sein, man muss jetzt durchhalten und abwarten bis wieder Normalität eingekehrt ist. Man probiert gerade zu viel neues aus, was allerdings sehr bemüht wirkt. Da gibt es Chaka-chaka Events in der Mittagspause, Videos im Intranet und Teambuildings Grillpartys nach Feierabend. Früher brauchte es sowas nicht, zumindest sind wir nicht gezwungen daran teilzunehmen.
Kommunikation
Hier läuft wirklich gar nichts zusammen. Es gab eine regelmäßige Mitarbeiterzeitschrift, die unverständlicherweise eingestellt wurde. Dann hat man das Sharepoint-Intranet einfach so abgeschaltet ohne für einen ausreichenden Ersatz zu sorgen. Jetzt gab es eine große Mitarbeiterbefragung und man hofft, dass man unsre Rückmeldungern ernst nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams wirklich gut. Wir telefonieren gerade sehr viel miteinander und fragen uns, wie es wohl weiter gehen wird. Es muss auch nicht alles immer hinterfragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist, warum auch immer, nochmal deutlich rauer geworden. Wirklich konstruktive Gespräche gibt es nicht mehr, nur mehr Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Das Thema Homeoffice ist mir nach wie vor ein Rätsel. Hat alles ohne Probleme funktioniert, aber nun sitzen fast wieder alle im Büro. Vertraut man den Mitarbeitern dann doch nicht?
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine Zeit, deine ausführliche Bewertung und Weiterempfehlung. Wir sind seit Jahren ein wachsendes und erfolgreiches Unternehmen. Das bringt natürliche Veränderungen mit sich, wobei diese immer im Kontext aller Bedürfnisse und Vorschläge aus unterschiedlichen Bereichen gründlich überlegt und entschieden werden. Wir sind nun über 250 Personen in der Group. Daher probieren wir z.B. zur Vernetzung aller Kolleginnen und Kollegen in ganz Deutschland immer neue Dinge aus. Es sind Angebote, die wir aufgrund anderer Rückmeldungen schaffen bzw. Initiativen von deinen Kolleginnen und Kollegen. Neue Formate werden wir auch zukünftig testen und bei positiven Rückmeldungen dauerhaft umsetzen. Anfang des letzten Jahres wurde bspw. das Intranet als Ersatz für die Mitarbeiterzeitung ausgebaut, um euch kurzfirstig über Neuigkeiten informieren zu können.
Aus dem Feedback aller Mitarbeitenden in diesem Sommer ergaben sich verschiedenen Themenfelder. Besonders hinsichtlich der Kommunikation wurde der Handlungsbedarf erkannt. Das neue einheitliche Kommunikations- und Kollaborationstool ist u.a. ein direktes Ergebnis aus der Umfrage.
Falls du dazu Fragen hast oder dir im Intranet hinsichtlich der ehemaligen Mitarbeiterzeitung Artikel fehlen, kannst du uns gerne ansprechen.
Beste Grüße von deinem Marketing/Recruiting-Team