Windhoff 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Geschäftsführer halten auch in diesen turbulenten Phasen zu uns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt wird jetzt auch jede Woche was neues probiert. Das kann es doch nicht sein. Vieles von dem was da propagiert wird, war früher nicht nötig.

Verbesserungsvorschläge

Nicht in Digitalisierungsorgien verfallen und wider auf richtige Kundenevents setzen. Früher brauchte man auch keine digitale Weihnachtsfeier. Man sollte auch mal auf die langjährigen Mitarbeiter hören und nicht nur auf neuen Kollegen, die alles in Frage stellen.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist in den letzten Monaten deutlich gestiegen. Wegen Corona sieht man sich jetzt gezwungen viele Neuerungen einzuführen, die ich persönlich für falsch halte. Man sollte abwarten bis wieder der Normalzustand herrscht und dann wieder auf bewährte Maßnahmen setzen.

Image

Durch die unnötige Umfirmierung zur Group, ist das gute Image deutlich verwässert worden. Für mich bleibt das Windhoff Software. Das ist einfach und hat auch jeder verstanden; da brauchte es auch keinen zusätzlichen Slogan.

Kollegenzusammenhalt

Ist deutlich schwieriger geworden. Mit der eigenen Kollegen geht es noch. Mit den anderen Abteilungen gibt es keinen Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Man spürt den Druck deutlich und das gefällt mir nicht. Man muss jetzt nicht alles in Frage stellen

Arbeitsbedingungen

Wir sind mit guter Hardware und Software ausgestattet. Nur sollte man hier nicht so viel ausprobieren. Sharepoint einführen wieder abschaffen und jetzt wieder einführen klingt nicht nach schlüssigem Handeln. Erst Slack, dann Mattermost und jetzt Teams. Was kommt danach?

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ist wirklich gut. Im letzten Jahr gab es sogar für jeden Mitarbeiter einen Corona Bonus in nicht unerheblicher Höhe. Gehaltserhöhungen gibt es auch in jedem Jahr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist Mensch, statt Maschine. Nicht nur ein Mitarbeiter, sondern eine individuelle Persönlichkeit, die so auch geschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid, dann mache ich mir keine Sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Wirklicht toll.

Image

Das Unternehmen ist ein schlafender Riese, der außerhalb der Branchen nur wenigen bekannt ist. Schade eigentlich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildung, aber das könnte aktiver angestoßen werden.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer, aber zu wenig ist es wirklich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Gedanke ist absolut ausgeprägt, gegenseitige Hilfe ist hier mehr als normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Diversität wird groß geschrieben. Alter, Hautfarbe, Religion, Sexualität oder Geschlecht spielen keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir immer gut gewesen. Einige andere Kollegen haben andere Erfahrungen gemacht. Man sollte den Dialog suchen. Reden kann man mit allen hier.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist vom feinsten. softwaremäßig geht es jetzt auch ordentlich voran.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hier kommt es wohl sehr stark auf das jeweilige Projekt / Umfeld an. Im meinem Fall: sehr vielfältiges Aufgabenspektrum mit viel Raum für Kreativität und Möglichkeiten, eigene Ideen umzusetzen. Man hat die Chance sich in sehr unterschiedliche Aufgabenbereiche einzuarbeiten und so breite Erfahrungen zu sammeln. Neben der vielfältigen Tätigkeit beim Kunden, gibt es tolle Spielwiesen mit vielen unterschiedlichen Techniken und Tools, welche man erforschen und bewerten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Management

Verbesserungsvorschläge

Würde gerne mehr im Homeoffice arbeiten. Betriebliches Vorschlagswesen einführen und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm aufsetzen. Intranet als App.

Arbeitsatmosphäre

Man hat aus der Anfangszeit der Corona-Pandemie scheinbar wenig gelernt und versucht das Ganze wieder auszusitzen. Wie beim letzten Mal auch versucht man die Leute so lange wie möglich im Büro(Kunde/eig. Standorte/Zentrale) zu halten. Die Angst im Kollegenkreis steigt und man erwartet jetzt schnelle Entscheidungen zum Wohl des Unternehmens und zum Schutz der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Könnte in Puncto Arbeitszeit (Vertrauensatbeitszeit/Homeoffice) flexibler sein, aber noch okay.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team fast schon freundschaftlich. Darüber hinaus leider kaum Berührungspunkte.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team leider von oben herab und nicht mehr zeitgemäß. In anderen Teams läuft es ein wenig besser. Mit Lob geht man sehr sparsam um. Kritik gibt es dann häufig.

Arbeitsbedingungen

In normalen Zeiten ausgezeichnet. Man hat es aber leider nach acht Monaten Corona-Pandemie nicht geschafft ausreichende Schutzmaßnahmen zu implementieren. Zahlreiche Desinfektionsspender und Warnschilder waren ein guter Anfang, aber das ist für die Ausbreitung des Virus durch Aerosole völlig unzureichend. Die Anzahl der Personen pro Raum muss auf zwei (besser eins) begrenzt werden. Wo das nicht möglich ist, müssen Schutzwände zwischen den Schreibtischen platziert werden. Auch sollte jeder Mitarbeiter, der noch ins Büro kommen muss, eine Schutzmaske tragen. Auch würde man sich wünschen, dass die bereits ergriffenen Maßnahmen kontrolliert und geahndet werden. Stichwort Mittagspause.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Kein Grund zu meckern, habe fast jedes Jahr eine Erhöhung bekommen.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind hochspannend und die Kunden mit denen wir arbeiten sind Global Player.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Fehler auch mal revidiert und den alten Sharepoint wieder einführt um das neue Intranet abzulösen.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Umgang mit Corona.

Arbeitsatmosphäre

Chefs sind nett und die KollegInnen auch.

Image

In diesem Bereich haben wir in den letzten anderthalb Jahren die größten Fortschritte gemacht. Hier passt der Mix aus Neuem und Bewährtem Marketing. Scheinbar war es doch die richtige Entscheidung die Abteilung umzubauen und mit frischen Kräften zu versehen.

Work-Life-Balance

Beratungsgeschäft ist halt eine Knochenmühle, aber dafür passt das Drumherum.

Kollegenzusammenhalt

Habe zum Teil sogar Freunde gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Also mein Vorgesetzter ist eigentlich immer im Urlaub wenn es brennt oder es sonst etwas wichtiges gibt und leider weder fachlich noch führungsmäßig kompetent. Bei anderen Kollegen sieht mal besser und mal schlechter aus. Wie beim Roulette.

Arbeitsbedingungen

Irritierend ist der nachlässige Umgang mit Corona. In den Meetingräumen finden regelmäßig Besprechungen mit vielen Leuten statt. Abstandhalten ist nicht möglich und kaum einer traut sich etwas zu sagen. Mich hat überrascht wie viele Kollegen schon wieder in unserer Zentrale arbeiten. Unter dem Gesichtspunkt des Infektionsschutzes mehr als leichtsinnig und ziemlich unangebracht. Dachte die wären alle noch im Homeoffice.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Selbst in diesen schwierigen Zeiten ist hier alles bestens. Steigert sich kontinuierlich.

Interessante Aufgaben

Themen sind ok. Könnten so langsam auch modernere BI Themen angehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jetzt alles in Frage gestellt wird. Für Corona kann das Unternehmen nichts, also kühllen Kopf bewahren.

Verbesserungsvorschläge

Sharepoint und Mitarbeiterzeitschrift wieder einführen.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns herrscht gerade keine gute Stimmung. Wir waren jahrelang sehr erfolgreich und werden es auch wieder sein, man muss jetzt durchhalten und abwarten bis wieder Normalität eingekehrt ist. Man probiert gerade zu viel neues aus, was allerdings sehr bemüht wirkt. Da gibt es Chaka-chaka Events in der Mittagspause, Videos im Intranet und Teambuildings Grillpartys nach Feierabend. Früher brauchte es sowas nicht, zumindest sind wir nicht gezwungen daran teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams wirklich gut. Wir telefonieren gerade sehr viel miteinander und fragen uns, wie es wohl weiter gehen wird. Es muss auch nicht alles immer hinterfragt werden.

Vorgesetztenverhalten

Der Ton ist, warum auch immer, nochmal deutlich rauer geworden. Wirklich konstruktive Gespräche gibt es nicht mehr, nur mehr Kontrolle.

Arbeitsbedingungen

Das Thema Homeoffice ist mir nach wie vor ein Rätsel. Hat alles ohne Probleme funktioniert, aber nun sitzen fast wieder alle im Büro. Vertraut man den Mitarbeitern dann doch nicht?

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe großes Vertrauen in unsere Geschäftsführung. Die tut, was sie sagt und sagt, was sie tut. So wünscht man sich das.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Man sollte nur den Bedenkenträgern und destruktiven Kollegen nicht zu viel Aufmerksamkeit schenken.

Verbesserungsvorschläge

Bereitet das Unternehmen gut vor auf die kommende Jahre und hört nicht auf die Bedenkenträger und Nörgler, sondern auf die mit den innovativen Konzepten und Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Wir stehen vor einem großen Wandel und es stehen wahrscheinlich auch bei Windhoff weitreichende Veränderungen an z. B. in den Bereichen Digitalisierung, New Work und agiles Arbeiten. Man merkt, dass nicht alle Kollegen mit diesen Veränderungen schritthalten können und zum Teil überfordert sind. Wobei dies bei uns keine Frage des Alters ist, sondern der Denk- und Herangehensweise ist. Die junge Garde macht Innovationsdruck, das sorgt nicht bei jedem für Jubel, ist aber meiner Meinung nach alternativlos. Ein paar destruktive Kollegen, die alles kommentieren und niedermachen, hat man zwar immer, aber das muss wohl jedes Unternehmen ertragen.

Image

So langsam wird das was. Das neue Marketing stellt da so Einiges auf die Beine. Bitte mehr davon und lasst euch nicht von den Bedenkenträgern bremsen. Ihr seid auf dem richtigen Weg!

Work-Life-Balance

Wir haben Vertrauensarbeitszeit und das wird auch so gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Besser individuell weiterbilden und nicht nach Gießkannenprinzip. Wenn alle die gleiche Zertifizierung haben, sieht das mehr nach Aktionismus aus und nicht nach planvollem vorgehen. Aber besser so, als überhaupt keine Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unserer Abteilung absolut spitze. Zwischen den Abteilungen gibt es keine Probleme, aber es gibt auch wenig abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Disziplin- und abteilungsübergreifende Projketteams könnten der Schlüssel sein. Es gibt so viele gut ausgebildete Experten mit unterschiedlichem Background in diesem Unternehmen, es sollte mich doch wundern, wenn man da nicht noch mehr rausholen könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ist wirklich gut und eher wie ein Coaching auf gleicher Ebene. Selbst unserer Geschäftsführung ist immer für einen lockeren Plausch zu haben.

Arbeitsbedingungen

Technisch sind wir sehr gut ausgestattet. Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch eingerichtet. An unseren Standorten gibt es nirgendwo Großraumbüros.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Branchenüblich Bezahlung und zahlreiche Benefits.

Gleichberechtigung

Gefühlt hat sich in den letzte Jahren die weibliche Belegschaft verdoppelt und das finde ich wirklich gut so.

Interessante Aufgaben

Hier ist man natürlich auch selbst gefordert. Wer immer nur da sitzt und auf interessante Themen wartet, der wird wohl weiter warten müssen. Die Möglichkeiten bei Windhoff sind wirklich vielfältig, man muss aber auch Eigeninitiative zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter so :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr, sehr gut. In meinen Augen ist sie eine der hervorstechendsten Eigenschaften des Unternehmens. Sie hilft dabei auch in stressigen Phasen und Situationen immer positiv zu bleiben. Weiter so!

Work-Life-Balance

Sehr gut. Es ist noch nie der Fall gewesen, dass ich meinen Urlaub im gewünschten Zeitraum bzw. der gewünschten Länge nicht nehmen konnte. Auch der ein oder andere Arzt- oder Behördentermin lässt sich problemlos einstreuen, ohne dass man Urlaub nehmen muss. Die Arbeitszeit holt man an anderer Stelle nach und es gibt keinerlei Diskussionen über solche Themen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird seinen persönlichen Bedürfnissen nach gefördert und Windhoff hat immer ein offenes Ohr, wenn man Vorschläge für Weiterbildungen einbringt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Vom ersten Tag wird man mit offenen Armen empfangen und wirklich alle Kollegen sind sehr herzlich. Ich bin nun seit einigen Jahren im Unternehmen und kann versichern, dass dies durchgehend der Fall war/ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist außerordentlich gut. Es ist nie von oben herab, sondern findet stets auf Augenhöhe statt. Auch dies ist von Tag eins an der Fall und hat sich bis heute nicht geändert. Man spürt auch stets Anerkennung und Dankbarkeit der Vorgesetzten, wenn man sich einbringt und es findet enge und häufige Kommunikation statt.

Arbeitsbedingungen

Top Infrastrutkur, Remote-Arbeit einfach und problemlos umsetzbar, Ab und zu ein paar Systemstörungen (Remote)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Chancen und wird ausnahmslos gleich behandelt. Das Geschlecht spielt dabei überhaupt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend und vielfältig. Kein Tag ist wie der Andere und man lernt jeden Tag dazu. Top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die Ruhe bewahrt und nicht vorschnell handelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist es nicht aber es könnte deutlich innovativer und gerechter gehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Privilegien bei allen Kollegen gleich verteilen. Das haben besonders die netten Kolleginnen aus der Zentrale verdient.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Pandemie natürlich geprägt von Angst und Unsicherheit. Man sieht schon ein Licht am Ende des Tunnels. Jetzt heißt es durchhalten.

Image

Wir sollten mehr in Werbung investieren. Der große Nachbar macht doch vor wie es geht. Diese zurückhaltende Weise geht heute nicht mehr. Wie sagt man noch ^Bescheidenheit ist eine Zier aber am besten geht es ohne ihr.^

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Pandemie wird für meinen Geschmack etwas zu sehr auf die leichte Schulter genommen. Eine zweite Welle würde uns dreimal so hart treffen. Bitte nicht leichtsinnig werden und die Kollegen schützen.

Karriere/Weiterbildung

Habe bisher alles bekommen was ich wollte und das war nicht wenig. Verstehe Beschwerden darüber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wird gerade sehr stark auf die Probe gestellt; aufgrundessen nicht jeder Kollege gleichbehandelt wurde. Bei den Topics Kurzarbeit, Überstunden und Homeoffice gibt es sehr große Unterschiede. Ist halt abhängig von der Bereichszugehörigkeit. Dadurch ergibt sich im Unternehmen eine ungewollte Hierarchie. Bitte hier schnell handeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist jut so. Wir müssen genauso so hart arbeiten wie die jungen Spunde.

Vorgesetztenverhalten

Ist eigentlich ganz okay. Aber halt davon abhängig welchen Vorgesetzten man hat. Hab ich schon schlimmer erlebt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist State-of-the-Art.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das passt nach wie vor.

Interessante Aufgaben

Themen könnten moderner sein. Nicht den Mangel verwalten sondern Innovationen fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Projektwahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden häufig aufgeschoben und Veränderungen/Modernisierungen brauchen eine halbe Ewigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern. Corona-Hygienekonzept etablieren und das Corona Thema weiterhin ernst nehmen und nicht zu früh lockern. Die (interne) Kommunikation in professionelle Hände geben.

Arbeitsatmosphäre

Irgendwie sehr angespannt und sehr zögerlich. Man vermisst einen klaren Kurs oder man verpasst diesen zu kommunizieren.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Projekte und den Einsatzort frei aussuchen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist innerhalb unseres Bereichs wirklich perfekt. Mit den Kollegen von Außerhalb (SE und Staffings) gibt es keine Berührungspunkte. Das bleibt selbst auf den Firmenfesten getrennt. Mit den Service-Kollegen aus Gescher klappt die Zusammenarbeit in der Regel ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich und reine glückssache. In einigen Teams ist vieles erlaubt und in andere fast nichts.

Arbeitsbedingungen

Corona hat vieles verändert. Im Homeoffice geht es ganz gut, aber in der Zentrale ist es jetzt schon fast zu voll und es gelingt nicht immer das Abstandsgebot einzuhalten. Stichwort Pausenräume. Es fehlt ein vernünftiges Hygienekonzept. Handdesinfektionsspender sind eine gute Idee, helfen aber wenig bei einer Tröpfeninfektion durch Aerosole. Mit mehren Personen in einem Raum arbeiten geht momentan einfach garnicht und sollte man auch nicht erlauben. Positiv zu erwähnen ist, dass wir nicht ins Office kommen müssen. Was ich (und viele andere Kollegen) auch so handhaben werde(n). Damit kommt man dann auch den Kollegen entgegen die Vorort sind. Man sollte Corona immer noch sehr ernst nehmen.

Kommunikation

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice, alles ist möglich

Arbeitsatmosphäre

Super Unternehmenskommunikation, kurze Wege, einfach nur Top!

Work-Life-Balance

Arbeitszeit, Arbeitsort kann man nach eigenen Wünschen gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen (ich bin so einer) werden wertgeschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege, schnelles Feedback.
Korrektes, faires Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeit, Homeoffice... kann im Rahmen der übertragenen Aufgaben selbst gestalten.

Kommunikation