30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette und hilfbereite Kolleg:innen
Flexiebel und engangiert
Ohne Probleme!
Die Mitarbeitenden können alle im Repertoire befindlichen Bildungsangebote, zu sehr günstigen Konditionen nutzen.
Niemand würd sich über mehr Gehalt beschwerden. Es gibt aber auch kein Grund zur Klage!
Wasser, Tee und Kaffee stehen kostenlos zur Verfügung. Die Umwelt könnte durch weniger Papier geschont werden. Digitalisierung läuft noch nicht perfekt.
Sehr gutes Klima und netter Umgang. Niemand wir ausgeschlossen, niemand wird zu etwas gezwungen.
Werden geschätzt, genauso wie junge Kolleg:innen
Keine Beanstandungen. Hilfsbereit, Lösungs- und Teamorientiert.
Der Arbeitsplatz hat alles was man braucht. Einzig beim mobilen Arbeiten wird die Nutzung der eingenen Hardware vorrausgesetzt.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut. Der Austausch unter den Abteilungen könnte noch besser sein, aber es funktionert!
Bisher konnte ich keine Ungleichbehandlung feststellen.
Spannend ist der Kontakt zu den Studierenden und Lehrenden. Von allem etwas dabei. Das macht die Sache abwechlungsreich.
Arbeitsatmosphäre: Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung wird als direktiv wahrgenommen. Der Managementstil wirkt insgesamt eher traditionell. Auf Kollegenebene ist das Arbeitsklima teilweise von Zurückhaltung geprägt, was den Teamzusammenhalt erschwert. Die sichtbare Wertschätzung für erbrachte Leistungen fällt eher gering aus. Durch eine spürbare Fluktuation und zahlreiche Kündigungen in den letzten Jahren ist Loyalität kaum möglich (außer bei den ganz Alteingesessenen).
Gehalt / Sozialleistungen: Die Vergütung bewegt sich unterhalb des branchenüblichen Durchschnitts. Das Weihnachtsgeld wird zudem regelmäßig gekürzt.
Work-Life-Balance / Vorgesetztenverhalten: Das Thema mobiles Arbeiten / Homeoffice ist stark reglementiert und von Misstrauen geprägt. Für Freitage gilt beispielsweise eine generelle Präsenzpflicht im Büro. Mitarbeitern wird deutlich das Gefühl vermittelt, man traue ihnen freitags im Homeoffice keine Arbeit zu.
Voraussetzungen / Technik: Die IT-Infrastruktur und die technische Ausstattung im Unternehmen sind nicht auf dem neuesten Stand. Auch der interne IT-Support bietet noch Ausbaupotenzial. Für das mobile Arbeiten werden aktuell keine firmeneigenen Geräte (wie Laptops) zur Verfügung gestellt; stattdessen wird die Nutzung privater Hardware vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen: Das Arbeitsumfeld ist stark von formalen Prozessen und sehr detaillierten internen Vorschriften geprägt.
Förderung einer offenen, zeitgemäßen Kommunikation und Etablierung einer stärker auf Vertrauen basierenden Unternehmenskultur.
Anpassung der Gehaltsstrukturen an den Marktdurchschnitt, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und der Fluktuation entgegenzuwirken.
Verschlankung bürokratischer Prozesse durch den Abbau starrer Vorgaben.
Einführung flexiblerer Regelungen für das mobile Arbeiten, die stärker auf Eigenverantwortung und Ergebnissen basieren.
flache Hirarchien, jeder Mitarbeiter zählt, spannende Tätigkeit
Strukturen klarer definieren
Grundgehalt stimmt, viele Zusatzleistung (benfits Pass, Weihnachtsgeld, etc..)
Teilweise ausbaufähig, viele leitende Personen, welche auch alle mit eingebunden werden sollen/wollen, daher manchmal mehr Aufwand als eigentlich nötig,
Hier wird der Mitarbeiter als Individuum mit seinen spezifischen Fähigkeiten, Kompetenzen und Interessen wahrgenommen. Außerdem werden tolle Entwicklungsmöglichkeiten geboten und Wünsche bezüglich der Aufgabenverteilung berücksichtigt.
Große Empfehlung (insbesondere IT) ! :)
Einfach klasse!
Gleitzeit und Homeofficetage ermöglichen zusammen einen wunderbaren Mix aus Freiheit und sozialer Interaktion mit Kollegen.
Das Miteinander ist durch Wohlwollen einander gegenüber gekennzeichnet. Hier wird an einem Strang gezogen.
Sowohl fachlich als auch persönlich immer professionell. Sachlich und gleichzeitig herzlich. Kann man sich nur wünschen!
Tolles Team, Kommunikation untereinander stimmt, stets freundliche Kollegen
Möglichkeit, Überstunden „abzubummeln“, Gleitzeit, manchmal Wochenenddienste
Alles bestens
Alles top
Im Team funktioniert die Kommunikation gut, teamübergreifend oder zwischen den Hierarchien könnte es manchmal besser abgestimmt sein
Abwechslungsreich, man kann viel selbst gestalten
+ viele Benefits (fängt bei Ausstattung mit Kaffee und Tee an und geht über "gesponsertes" Grillen bis Corona-Boni)
+ gute Work-Life Balance
+ toller Team-Zusammenhalt
+ Wertschätzung und Lob der Arbeit erfolgt
+ Gehalt ok + Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachtsgratifikation
- oft zulange Abstimmungs- und Freigabeschleifen
- oft sehr Ordnungs- und Strukturliebendes Denken, wodurch teilweise der Kunde aus den Augen verloren wird
Teilweise bürokratische Strukturen aufbrechen
Teilweise noch mehr aus Sicht des Kunden agieren.
Angemessene Bezahlung + Sodexo Benefits-Pass + Beteiligung durch weitere Gratifikationen
Insbesondere das kollegiale und offene Betriebsklima und die spannenden Aufgaben lassen mich gerne morgens ins Büro kommen.
Die Kollegen sind sehr nett und die Atmosphäre ist vom Teamgedanken geprägt.
WINGS bietet ein Gleitzeitmodell, das Kita-Betreuungszeiten berücksichtigt, und die Möglichkeiten Salddostunden auf- und abszubauen ermöglichen dann auch unkompliziert gelegentliche Arzttermine der Kinder
WINGS ist ein Bildungsanbieter. Weiterbildung wird gefördert, man muss die Dinge nur initiieren.
faires Gehalt und darüber hinaus Benefits Card und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
Unterstützung von sozialen Projekten über jährliches SPonsoring zur Wiehnachtszeit oder Teilnahme an Spendenläufen
Ob beim gemeinsamen Mittagessen oder von WINGS unterstützen Läufen, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern lernt man die Kollegen auch außerhalb des Büros besser kennen
Keine strenge Hierarchie sondern eher kollegiales Verhalten
Neue IT und wenn es tatsächlichen Bedarf nach Material und Ausstattung gibt, wird darauf reagiert
Vielfältige Aufgaben und auch wechselnde Anforderungen sowie Möglichkeiten an Projekten mitzuarbeiten, lassen keine Langeweile aufkommen
Ich kann mich frei entfalten, habe viele Möglichkeiten mich einzubringen und auszuprobieren.
Der Parkplatz ist mittlerweile zu klein. Die Fahrzeitenregel ist nicht mehr angemessen.
Mehr Abstimmung und Verständnis innerhalb der Abteilungen, das Tagesgeschäft ist nicht in allen Abteilungen gekannt. Das Engagement der Mitarbeiter kann mehr wertgeschätzt werden, z. Bsp. die Bereitschaft am Wochenende zu Prüfungsaufsichten zu fahren.
Eine grundsätzlich tolle Stimmung, auch an stressigen Tagen haben alle ein offenes Ohr oder Zeit für eine "Erholungskaffeepause"
Gerade in der Corona-Zeit würden schnell tolle Lösungen gefunden, mit Homeoffice und Freistellung. Kann ich mir leicht Überstunden aufbauen, wenn ich das möchte und diese dann für meine Freizeit nutzen.
Ich kann kurzfristig und umkomplizert Urlaub bekommen.
Durch das Wachstum im Unternehmen gibt es immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
viele Zusatzleistungen werden angeboten
das kommt sehr auf die Kollegen an
Jung lernt von Alt und Alt lernt von Jung
Meine Teamleitung hat immer ein offenes Ohr.
Die Tür der Geschäftsführung steht immer offen - das finde ich mega gut.
alle technischen Bedingungen/Wünsche erfüllt. Nur manchmal will die Technik nicht wie wir. Manche Prozesse sind leider sehr veraltet und auf eine kleine Unternehmensstruktur ausgerichtet.
Die Kommunikation läuft größtenteils gut. Innerhalb der Teams sogar noch viel besser.
Die Bonusregelung ist nicht gerecht - dabei bekommen alle den gleichen Grundbonus egal wie viel Aufwand zur Erreichung der Ziele dahintersteht.
Es ist eine sehr umfangreiche, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe, welche viel Raum zum Ausprobieren und Verwirklichen bietet.
Familienfreundlichkeit, entspannte Atmosphäre, spannende Aufgaben, Umgang auf Augenhöhe
Das Gefühl, dass Gehaltsanpassungen nicht vorgenommen werden
Super Team, auch teamübergreifend sehr netter Austausch
Könnte manchmal strukturierter sein
die Gleitzeitregelung
Küchendienst nicht optimal organisiert
Mitarbeiterbindung
Je nach dm wie gut die Zahlen sind kann es auch mal etwas angespannt sein aber so ist das nicht so?
Wir sind die WINGS!
Wir arbeiten in Gleitzeit, was uns viele Freiheiten lässt.
Noch gibt es keine einheitliche Regelung für diesen Punkt aber wird sich bald folgen.
Service ja bei der Umwelt kommt es ganz auf den Kollegen an.
Meine Kollegen sind ein tolles Team. Man kann nicht mit jedem gleich gut aber wir ziehen alle an einem Strag.
Es besteht ein guter Kontakt zur Geschäftsführung, welche Leistungen gerecht wertschätzt.
Toll, ich bekomme jeden technischen Wunsch erfüllt. einige Büros haben sogar Balkone. Einzig die Hitze im Sommer ist teilweise sehr belastend.
Die Prozesse zur Verteilung von Informationen werden leider zu oft unterlaufen oder nicht eingehalten. Hier besteht noch Potenzial.
Mir werden große Projekte überlassen die ich völlig frei entwinkeln darf. Das ist toll. Da nehme ich unangenehmeren Aufgaben gerne mit in kauf.
So verdient kununu Geld.