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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • KantineKantine
    41%41
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flache Hirarchien, jeder Mitarbeiter zählt, spannende Tätigkeit
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Hier wird der Mitarbeiter als Individuum mit seinen spezifischen Fähigkeiten, Kompetenzen und Interessen wahrgenommen. Außerdem werden tolle Entwicklungsmöglichkeiten geboten und Wünsche bezüglich der Aufgabenverteilung berücksichtigt.
Große Empfehlung (insbesondere IT) ! :)
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+ viele Benefits (fängt bei Ausstattung mit Kaffee und Tee an und geht über "gesponsertes" Grillen bis Corona-Boni)
+ gute Work-Life Balance
+ toller Team-Zusammenhalt
+ Wertschätzung und Lob der Arbeit erfolgt
+ Gehalt ok + Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachtsgratifikation
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Insbesondere das kollegiale und offene Betriebsklima und die spannenden Aufgaben lassen mich gerne morgens ins Büro kommen.
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Ich kann mich frei entfalten, habe viele Möglichkeiten mich einzubringen und auszuprobieren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- oft zulange Abstimmungs- und Freigabeschleifen
- oft sehr Ordnungs- und Strukturliebendes Denken, wodurch teilweise der Kunde aus den Augen verloren wird
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Der Parkplatz ist mittlerweile zu klein. Die Fahrzeitenregel ist nicht mehr angemessen.
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Das Gefühl, dass Gehaltsanpassungen nicht vorgenommen werden
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An den Kommunikationswegen und Prozessabläufen kann noch gefeilt werden
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Küchendienst nicht optimal organisiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen klarer definieren
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Teilweise bürokratische Strukturen aufbrechen
Teilweise noch mehr aus Sicht des Kunden agieren.
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Mehr Abstimmung und Verständnis innerhalb der Abteilungen, das Tagesgeschäft ist nicht in allen Abteilungen gekannt. Das Engagement der Mitarbeiter kann mehr wertgeschätzt werden, z. Bsp. die Bereitschaft am Wochenende zu Prüfungsaufsichten zu fahren.
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Eine Regelung von Home-Office oder Switch-Arbeitsplätzen würde ich mir wünschen, um die Raumsituation zu entschärfen.
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Mitarbeiterbindung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von WINGS - Ein Unternehmen der Hochschule Wismar ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir sind die WINGS!
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


WINGS ist ein Bildungsanbieter. Weiterbildung wird gefördert, man muss die Dinge nur initiieren.
5
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Durch das Wachstum im Unternehmen gibt es immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
4
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Die Karriereleiter ist nicht besonders lang, aber durch Weiterbildungs- und Studienmöglichkeiten große persönliche Weiterentwicklung
4
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Die Karriereleiter in dem Sinne ist recht kurz, aber trotzdem zukunftsfähig
4
Bewertung lesen
Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WINGS - Ein Unternehmen der Hochschule Wismar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WINGS - Ein Unternehmen der Hochschule Wismar besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WINGS - Ein Unternehmen der Hochschule Wismar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WINGS - Ein Unternehmen der Hochschule Wismar als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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Unternehmenskultur

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WINGS - Ein Unternehmen der Hochschule Wismar
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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