51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WINHELLER GmbH Bewertungen
WINHELLER
GmbH
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Umfeld und vielseitige, Interessante Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WINHELLER GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Begegnungen auf Augenhöhe; respektvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich. Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihr Privatleben mit dem Job gut in Einklang zu bringen durch viel Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll-digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und eine super engagierte Einarbeitung. Danke dafür!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Mir gegenüber sind alle sehr freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware könnte etwas aufgebessert werden
Kommunikation
kurze Abstimmungswege. Die Kommunikation ist sehr kollegial und effektiv.
Interessante Aufgaben
viele vielseitige und spannende Aufgaben. Es wird einem nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexibilität und Freiheit: Eine Kanzlei der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WINHELLER GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meines Erachtens könnte die Arbeitsatmosphäre nicht besser sein. Als Mitglied mehrerer Vereine kann ich durchaus feststellen, dass gefühlt schon beinahe ein "familiärer Zusammenhalt" besteht.
Über kinderfreundliche Osterfeste, gemeinsames Weihnachtsbaumschmücken und Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder gar (bezahlte!) Kanzleireisen ins Ausland über mehrere Tage: an Events mangelt es jedenfalls auch nicht.
Zudem herrscht eine uneingeschränkte Duz-Kultur, also Begegnung auf Augenhöhe von Anfang an und auch sonst flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass neben wirklich schönen Geschäftsräumen über mehrere Standorte in Deutschland verteilt uneingeschränktes Home-Office angeboten wird, ist maximale Flexibilität gegeben.
Keine Urlaubstage für Arztbesuche verbrauchen, keine verpassten Geburtstage. Kein Gefühl, am Arbeitsort oder generell durch die Arbeit "gefangen" zu sein, sollten andere (persönliche) Belange kurzfristig – welche und aus welchen Gründen auch immer – Vorrang haben.
Kurzum: Hauptsache, das Arbeitsergebnis wird bis zum vereinbarten Zeitpunkt abgeliefert.
Hinsichtlich Urlaubswünsche muss erfahrungsgemäß nur kommuniziert werden, wann Urlaub geplant ist, was insbesondere in einem Angestelltenverhältnis auch mehr als verständlich sein sollte. Hier wird in aller Regel lediglich kommuniziert, dass dringende Akten bis dahin möglichst abgeschlossen werden sollten. Auch diesbezüglich ließ sich meiner Erfahrung nach jedenfalls immer eine Lösung finden.
Karriere/Weiterbildung
Zuletzt scheinen auch die Karrieremöglichkeiten unbegrenzt. Was auf den ersten Blick übertrieben wirken mag, bewahrheitet sich dadurch, dass die eigenen Fähigkeiten sowie der eigene Erfolg weitaus höher gewertet wird als bspw. die Punktzahl im Examen. Bei WINHELLER zählt meiner Erfahrung nach vielmehr, was man wirklich abliefern kann und auch tatsächlich abliefert!
Dafür ist zwar tiefes Wissen hinsichtlich teils exotischer, teils komplexer Rechtsgebieten gefragt. Allerdings erhält man jederzeit Hilfestellungen von seinen Kolleginnen und Kollegen bzw. seinen Vorgesetzten. Es existieren reichlich Zugänge zu den gängigen juristischen Kommentaren und zu Fachliteratur.
Zudem möchte ich hervorheben, dass sich auch die HR-Abteilung unglaublich viel Mühe gibt und regelmäßig nachfragt, ob man sich denn wohl fühle. Auch wird sich über die eigenen beruflichen Ziele informiert, denen ebenfalls keine Grenzen gesetzt werden.
Darüber hinaus werden Persönlichkeitstests (TMS; Team Management Profil, basierend auf dem bekannten "Myers–Briggs Type Indicator") angeboten, um nicht nur das Team-Building zu stärken, sondern auch sich selbst besser kennenzulernen zu können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meines Erachtens und in Anbetracht des Berufsfelds überdurchschnittlich, fair und keinesfalls begrenzt in dem Sinne, als dass keinerlei Verhandlungen – nach längerer Zusammenarbeit – möglich wäre.
Vorgesetztenverhalten
What goes around comes around. Zunächst muss klargestellt werden, dass man mit positivem Feedback rechnen kann, sollte man seine Arbeit gut machen, aber auch mit negativem, wenn dem nicht der Fall ist. Das soll aber keineswegs abschrecken! Denn es ist definitiv zu betonen, dass Feedback jeglicher Form stets transparent, respektvoll, fair und ehrlich kommuniziert wird!
Was den geschäftsführenden Partner betrifft wird nach kurzer Zeit deutlich, dass er ein Kommunikationstalent ist. Selbst bei "negativem" Feedback hat man das Gefühl, eine Lehre aus seinen "Fehlern" ziehen zu können. Zwar geht es primär natürlich um die Zufriedenheit der Mandanten. Doch man bekommt nicht nur das Gefühl, sondern auch ausdrücklich vermittelt, dass auch die persönliche und berufliche Entwicklung im Vordergrund steht. Selbst persönliche Belange, die an und für sich nichts im beruflichen Alltag oder Kontext verloren haben, werden nicht nur angehört, sondern so weit es geht sogar berücksichtigt.
Was bei einigen anderen Unternehmen/Kanzleien usw. als "reine Floskel" auf dem Banner steht, wird hier gelebt und gehört schlichtweg fest zur Unternehmenskultur.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Arbeitsbedingungen und intrigante Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WINHELLER GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer das Gehalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vielzahl der Kündigungen ist bezeichnend und angsteinflößend zu gleich. Der Umgang mit der Kommunikation von Kündigungen (jeder weiß es intern schon, obwohl es offiziell noch verschwiegen wird) trägt sein Übriges dazu bei.
Verbesserungsvorschläge
Anderes Verhalten der Führungsetage!
Nehmt endlich eure Mitarbeiter wahr! Diese haben vor allem von deren täglichen Arbeit viel mehr Ahnung als ihr.
Macht einem nicht ständig Angst und arbeitet nicht mit Druckmitteln. Das macht einen auf Dauer psychisch kaputt. Setzt eine andere Personalabteilung ein, die sich wirklich um das Personal bemüht und sich um das Personal kümmert. Verbesserungs-Vorschläge werden entweder gar nicht gehört oder gehört und nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Druck und Lügen bestimmen den Alltag.
Image
Viel Schein - wenig Sein.
Aufgrund der Homepage und der gesamten Außendarstellung hatte ich ein positives Bild. Ich wurde jedoch schon nach kürzester Zeit von der Realität ernüchtert. Die vermeintlichen Mitarbeiter auf der Homepage sind zu einer großen Zahl freie Mitarbeiter, die ich noch nie gesehen habe. Sogar der ehemalige Geschäftsführer ist noch Teil der Homepage. Warum bitte?
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden bzw. nur auf dem Papier und im Einstellungsgespräch. Die Realität holt einen sehr schnell ein.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbudget ist vorhanden, allerdings nicht unbedingt ausreichend für qualitativ hochwertige Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut - allerdings ist dies Schmerzensgeld bzw. der einzige Weg, überhaupt noch Mitarbeiter zu halten bzw. zu bekommen. Das Gehaltsgefüge selbst, vor allem innerhalb von Teams oder auf vermeintlich gleicher Ebene, ist nicht gegeben. Derjenige, der gut verhandeln kann, verdient gut, der andere wird über den Tisch gezogen.
Bonus-Zahlungen werden vielfach versprochen, genauso häufig aber nicht gezahlt (obwohl die Leistung nachweislich erbracht wurde).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führungsetage fliegt zu Meetings in Luxus-Urlaub, ein normaler Mitarbeiter muss um die Erstattung seines Zugtickets kämpfen. Besonders auf mich als Mutter, die Kinder zu betreuen hat, wird höchster Druck ausgeübt. Die Auszeichnung "familienfreundliches Unternehmen" ist blanker Hohn.
Kollegenzusammenhalt
Miserabel, da Teams immer mehr zerfallen und es faktisch keine bzw. kaum mehr Teams gibt. Gute Leute verlassen die Firma freiwillig, da es nicht mehr auszuhalten ist (siehe Arbeitsatmosphäre). Die Personalabteilung versagt hier völlig und kümmert sich nicht um die wirklichen Anliegen der Mitarbeiter. Daher ist ein Gespräch mit HR nicht zielführend.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es 0 Sterne geben würde, wäre das die richtige Wahl. Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Gott sei Dank gibt es Homeoffice, da die Atmosphäre vor Ort unerträglich ist. Über alles weitere möchte ich schweigen, da eine ehrliche Schilderung jeglichen Umfang hier sprengen würde.
Kommunikation
Die vordergründig eingeforderte Meinung zählt nicht und verpufft im Leeren. Neue Vorschläge werden massiv kaputt geredet. Man wird als Mitarbeiter unter Druck gesetzt und bei jeder Kleinigkeit gedemütigt.
Eine sinnlose Meeting-Kultur verhindert effektive Arbeit.
Interessante Aufgaben
Manches hätte Potenzial, was aber niemanden interessiert. Aufgaben, die gut erledigt werden, werden nicht gesehen. Aufgrund von schlechter Kommunikation von Führung und Personal sind Aufgaben häufig nicht gut lösbar, man wird nicht unterstützt. Mandanten beschweren sich dann über die deshalb qualitativ minderwertige Leistung, da das Fachwissen auch bei der Führung (trotz Titel) nicht ausreichend vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer leisten WILL kann hier etwas erreichen - wer mitschwimmen will ist hier sicherlich falsch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WINHELLER GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Abteilung keine langen Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Resturlaub länger mitnehmen lassen ;)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre unter den Kollegen, ab und an gibt es Druckphasen hin zu Fristabgaben - das ist aber in diesem Beruf normal.
Image
Intern, von den aktuell beschäftigten Kollegen, hört man gutes. Leider kommen die meisten wohl erst nach der Kündigung auf die Idee sich Ihren Frust von der Seele zu schreiben und nicht vorher zu den Kollegen, Vorgesetzten oder im Ende zu HR.
Work-Life-Balance
Sofern man nicht auf der Arbeit bummelt kommt man mit seinen Stunden durch. Wer bei der Arbeit gern ein Schwätzchen hält sieht die Auswirkung auf seinem Stundenzettel.
Karriere/Weiterbildung
Hatte noch nie ein Problem, wenn eine Fort- oder Weiterbildung beantragt wurde, selbst bei höheren Kosten hat man einen Weg gefunden.
Kollegenzusammenhalt
10/10. In meiner Abteilung definitiv eine Kommunikation auf Augenhöhe und die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Monaten gab es keine internen Störgeräusche mehr. Mir gegenüber immer tadellos und eine angenehme Kommunikation mit den Partnern - die übrigens auch gern eine Zweitmeinung einholen, wenn es nicht ihr Fachgebiet ist.
Arbeitsbedingungen
keine Probleme mit der Technik und Ausstattung.
Kommunikation
Intern meistens schnelle Rückmeldungen - kommt natürlich auf die Prio an. Man kann nicht erwarten, dass bei jedem WehWehchen der Vorgesetzte zum Bauchstreicheln kommt - aber selbst diese Anfragen werden hier gern beantwortet oder an entsprechende Stellen weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Gerechte Bezahlung und gute Sozialleistungen. Wer leistet der erhält auch Wertschätzung - > Bonussystem.
Wer seine Zeit "absitzen" will der kann das gerne tun - wird aber in keiner Kanzlei glücklich - vielleicht wäre hier die Industrie oder das Amt eine Option, anstatt zu meckern.
Interessante Aufgaben
wie in allen Bereichen der Arbeitswelt gibt es Mandate und Tätigkeiten die mehr oder weniger Spaß machen - die Abwechslung überwiegt.
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Meine Bewertung zu Winheller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WINHELLER GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Stimmung unter den Kollegen u. Zusammenhalt
Gehalt
Modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nobody is perfect!
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite sehr gerne bei Winheller und kann die überwiegend schlechte Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich gebe meine Meinung aus freien Stücken ab und wurde keineswegs gebeten eine abzugeben, wie es hier behauptet wird.
Winheller ist ein guter Arbeitgeber, die Kollegen sowie der Kontakt zur Geschäftsleitung ist super. Wenn man fachlich an seine Grenzen gerät, gibt es immer hilfsbereite Kollegen bzw. Chefs die sich Zeit nehmen u. es wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Winheller ist eine Wirtschaftskanzlei u. natürlich gibt es, wie in übrigens jeder Kanzlei Fristen u. daher kann es mal zu einem Zeitdruck kommen. Dennoch wird mE immer darauf geachtet, nicht Mitarbeiter mit Arbeit zu überhäufen sondern eine gesunde Ausleistung zu ermöglichen.
Die schlechte Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Jeder ist seines Glückes Schmied u. sollte sich ggf. erst einmal selbst reflektieren, anstatt die Fehler immer beim anderen zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit meiner Wahl des Arbeitgebers.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WINHELLER GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schreibe sehr selten öffentliche Bewertungen. Aber nachdem ich so viele negative Bewertungen über meinen Arbeitgeber gelesen habe, bei dem ich lange Zeit mit Freude arbeite, wollte ich mich zu Wort melden. Diese negativen Bewertungen werden von Menschen geschrieben, die frustriert sind, weil ihr Arbeitgeber sich nicht jeden Tag bei ihnen meldet und sie nach ihren Problemen fragt. Leute, Arbeitgeber sind nicht eure Eltern. Bei Winheller hatte ich noch nie eine Situation, in der ich mich mit meinem Problem an die Personalabteilung oder das Geschäftsführung gewandt habe und sie mir nicht geholfen haben. Ganz gleich, ob es sich um ein berufliches oder persönliches Problem handelt, oder ob es um meinen Wunsch nach Weiterbildung geht. Ich habe das Gefühl, dass viele Menschen heutzutage von ihrem Arbeitgeber alles verlangen, um sich wohlzufühlen, aber dabei vergessen, dass das Unternehmen eine Aufgabe und Verantwortung in der Geschäftswelt hat. Ich persönlich glaube, dass im Kanzlei vieles getan wird, damit sich jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Position, gebraucht und geschätzt fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Raum für Verbesserungen und wir arbeiten gemeinsam daran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagiert, strukturiert, interessante Aufgaben, super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WINHELLER GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr wertschätzendes und herzliches Miteinander durch die Duz-Kultur.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und -aufteilung sind sehr flexibel handhabbar. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen (interne und externe Veranstaltungen).
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter erhalten ein attraktives Vergütungspaket sowie Sozialleistungen (z.B. Sodexo-Gutscheine und betriebliche Altersvorsorge/WINHELLER Versorgungswerk, Zuschüsse zu Fahrtkosten).
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns zu hundert Prozent aufeinander verlassen und man kann auch sehr gut persönlich in den Austausch gehen, d.h. gerne auch in der Freizeit mal was zusammen unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade Diversität ist ein wichtiger Pfeiler bei Winheller, um mit mehreren Generationen, multikulturell und mehrsprachig an großen wie auch kleinen Aufgaben gemeinsam wachsen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes Verhalten sowie Lob und konstruktive Kritik in Form von monatlichen Feedbackgesprächen unter vier Augen ermöglichen eine sehr gute und enge Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Durch den Vertrauensvorschuss, bereits beim Onboarding im Home Office arbeiten zu können, kann ich hier nur volle Punktzahl vergeben!
Kommunikation
Management und Vorgesetzten / Team Leads ist eine transparente Kommunikation unheimlich wichtig. Es ist außerdem immer eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen spürbar.
Gleichberechtigung
Bisher nur positive persönliche Erfahrungen gemacht. Das Credo "gemeinsam wachsen" und sich gegenseitig zu fordern und zu fördern steht im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, verantwortungsvoll, fordernd und spannend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessant und sehr nette Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WINHELLER GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde herzlich empfangen und betreut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Eigenverantwortung und spannende Aufgaben
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei WINHELLER GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werksstudent im Rechtsbereich hat man die Möglichkeit in viele unterschiedliche Themen reinzuschauen und auch an Mandaten mitzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von dem ersten Tag an wurde ich als Teil des Teams behandelt und von allen herzlich aufgenommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei WINHELLER GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt gegenüber allen Mitarbeiten gleichermaßen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles und angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kollegen und Vorgesetzte und alle Kollegen dürfen geduzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen können jederzeit um Rat gefragt werden und helfen gerne weiter.
Vorgesetztenverhalten
Alle werden gleich behandelt, kein Gefühl von Hierarchie.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Geschlecht und ihres Alters gleich behandelt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an wurde ich in die Mandatsarbeit mit einbezogen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.