kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation und respektvollen Umgang; Leistung wird gesehen und wertgeschätzt – das motiviert mich persönlich sehr.
Ehrlich gesagt fällt mir wenig Negatives ein: höchstens, dass die vielen spannenden Projekte manchmal gleichzeitig laufen und man Prioritäten setzen muss.
Intensivere Schulungen beim Onboarding neuer Mitarbeiter
Ich erlebe die Atmosphäre als motivierend und respektvoll. Es macht Spaß, mit engagierten Kollegen zusammen zu arbeiten, kommende Leistung bringen und sich gegenseitig inspirieren.
Die Kanzlei hat einen sehr guten Ruf, sowohl bei Mandanten als auch in der Branche.
Danke flexibler Arbeitszeiten, Remote Work und Verständnis für private Bedürfnisse kann ich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren.
Weiterbildung werden aktiv unterstützt, auch finanziell. Leistungsträger bekommen die Möglichkeit, sich zu entfalten.
Die Gesamtvergütung ist überdurchschnittlich und die freiwilligen sozialen Leistung wirklich großzügig (z.B. Kanzleireisen). Leistungen und Engagement werden honoriert.
Ich finde es großartig, dass wir regelmäßig für gemeinnützige Projekte spenden und gesellschaftliche Verantwortung ernst nehmen.
Wir ziehen an einem Strang. Besonders gefällt mir, dass wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern.
Erfahrung wird hier wertgeschätzt. Ältere Kollegen sind voll integriert und bringen wertvolle Impulse ein.
Meine Vorgesetzten sind fair, respektvoll und geben klare Orientierung. Gute Leistung wird gesehen und wertgeschätzt.
Die Ausstattung ist modern, die Büros super neu und angenehm und die Rahmenbedingungen sind sehr gut. Nicht umsonst wurde WINHELLER vom Handelsblatt neulich unter Kanzleien als der beste Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet. Das kann ich nun bestätigen.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Ich bekomme klare Informationen und kann jederzeit Fragen stellen und Ideen bringen.
Ich erlebe Gleichbehandlung und Vielfalt als selbstverständlich. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich kann Verantwortung übernehmen und mich weiterentwickeln.
– den respektvollen und freundlichen Umgang. Egal, ob es sich um die Geschäftsleitung oder die Kollegen handelt – ich habe noch keine negativen Erfahrungen im Miteinander gemacht. Wir sind alle nur Menschen und es kann vorkommen, dass man einen schlechten Tag hat. Auch das ist kein Problem. Es herrscht ein sehr wertschätzendes Miteinander. Auch wenn man gesundheitliche Probleme hat und Hilfe benötigt, ist immer Verständnis da und es wird versucht, eine Lösung herbeizuführen.
Bisher nichts, kann mich nicht beklagen.
Jeder unterstützt jeden. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Homeoffice ist jederzeit möglich. In dieser Branche ist es schwierig, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu finden. Das liegt vor allem an den Terminen, die eingehalten werden müssen. Es gibt Zeiten, in denen die Work-Life-Balance stimmt, aber natürlich gibt es auch Zeiten, in denen Termine eingehalten werden müssen. Das bringt unser Beruf mit sich.
großartiges Fortbildungsbudget
Das Gehalt liegt im Rahmen, es ist nicht schlecht. Allerdings sollten Arbeitserfahrung und Arbeitsqualität entsprechend honoriert werden.
Man wird von allen sehr freundlich und offen empfangen. Man bekommt immer Hilfe, wenn man sie benötigt. Es gibt jedoch auch freie Mitarbeiter (Freelancer), die sich für die Einarbeitung neuer Kollegen nicht zuständig fühlen. Das macht den Neuanfang etwas schwieriger.
Immer freundlich und immer respektvoll.
Auf Augenhöhe und mit Wertschätzung. Freundschaftlich.
Homeoffice, digitales Arbeiten, moderne Büros
Die Kommunikation ist transparent und offen. Manchmal könnte es besser sein.
Alle werden gleich behandelt, und dabei ist es egal, wer oder was sie sind.
Die Mandanten sind sehr interessant und anspruchsvoll. Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich.
Es herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die durch offene Kommunikation mit den Fachbereichen und einen respektvollen Umgang geprägt ist. Die Aufgaben sind vielfältig. Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei, ebenso wie eine belastbare und gerechte Arbeitsverteilung. Die Vergütung entspricht dem Markt, Gehaltsstrukturen sind transparent, und es gibt attraktive Zusatzleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsorge, hohes Budget für Weiterbildung, Kanzleireise, Geschenke zu besonderen Anlässen, VWL und und und. Das Büro-Setup ist modern, die HR-Software-Tools sind aktuell, und es stehen angemessene Arbeitsmittel zur Verfügung. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung ab.
nichts
Sehr kollegiales Teamklima, Unterstützung durch Vorgesetzte, respektvoller Umgang.
Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Jährliches Fortbildungsbudget, interne Schulungen, Möglichkeiten auf Weiterbildung auf allen Ebenen.
Angemessenes Gehalt, transparente Gehaltsentwicklung, Benefits wie [Pluxee, Bonus, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad etc.
Kollegiales Teamklima.
Führungsverhalten unterstützend und fair.
Moderner Arbeitsplatz, sehr gute Ausstattung, Remote-Möglichkeiten
Transparente Kommunikation, konstruktives Feedback.
Es gibt mehr Mitarbeiterinnen als Mitarbeiter. Alle werden gleich behandelt und sind gleichberechtigt.
Möglichkeiten zur Mitgestaltung neuer Ideen und Prozesse.
Dass ein sehr offener und freundlicher Umgang zwischen den Kollegen und Kolleginnen, egal welchen "Ranges", gelebt wird und man sich gegenseitig unterstützt. Es wird einem die Chance gegeben sich zu beweisen und Leistung wird belohnt.
Bisher nichts :).
Sehr freundlich und aufgeschlossen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Es ist viel zu tun, aber ohne extremen Druck von oben.
Man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt. Man wird mit offenen Armen empfangen und sehr freundlich Willkommen geheißen.
Super Kommunikation und sehr auf Augenhöhe.
Ein sehr offener und transparenter Umgang zwischen Kollegen
Sehr spannend und abwechslungsreich.
Nichts außer das Gehalt!
Die Vielzahl der Kündigungen ist bezeichnend und angsteinflößend zu gleich. Der Umgang mit der Kommunikation von Kündigungen (jeder weiß es intern schon, obwohl es offiziell noch verschwiegen wird) trägt sein Übriges dazu bei.
Anderes Verhalten der Führungsetage!
Nehmt endlich eure Mitarbeiter wahr! Diese haben vor allem von deren täglichen Arbeit viel mehr Ahnung als ihr.
Macht einem nicht ständig Angst und arbeitet nicht mit Druckmitteln. Das macht einen auf Dauer psychisch kaputt. Setzt eine andere Personalabteilung ein, die sich wirklich um das Personal bemüht und sich um das Personal kümmert. Verbesserungs-Vorschläge werden entweder gar nicht gehört oder gehört und nicht umgesetzt.
Angst, Druck und Lügen bestimmen den Alltag.
Viel Schein - wenig Sein.
Aufgrund der Homepage und der gesamten Außendarstellung hatte ich ein positives Bild. Ich wurde jedoch schon nach kürzester Zeit von der Realität ernüchtert. Die vermeintlichen Mitarbeiter auf der Homepage sind zu einer großen Zahl freie Mitarbeiter, die ich noch nie gesehen habe. Sogar der ehemalige Geschäftsführer ist noch Teil der Homepage. Warum bitte?
Nicht vorhanden bzw. nur auf dem Papier und im Einstellungsgespräch. Die Realität holt einen sehr schnell ein.
Fortbildungsbudget ist vorhanden, allerdings nicht unbedingt ausreichend für qualitativ hochwertige Fortbildungen.
Gehalt ist gut - allerdings ist dies Schmerzensgeld bzw. der einzige Weg, überhaupt noch Mitarbeiter zu halten bzw. zu bekommen. Das Gehaltsgefüge selbst, vor allem innerhalb von Teams oder auf vermeintlich gleicher Ebene, ist nicht gegeben. Derjenige, der gut verhandeln kann, verdient gut, der andere wird über den Tisch gezogen.
Bonus-Zahlungen werden vielfach versprochen, genauso häufig aber nicht gezahlt (obwohl die Leistung nachweislich erbracht wurde).
Führungsetage fliegt zu Meetings in Luxus-Urlaub, ein normaler Mitarbeiter muss um die Erstattung seines Zugtickets kämpfen. Besonders auf mich als Mutter, die Kinder zu betreuen hat, wird höchster Druck ausgeübt. Die Auszeichnung "familienfreundliches Unternehmen" ist blanker Hohn.
Miserabel, da Teams immer mehr zerfallen und es faktisch keine bzw. kaum mehr Teams gibt. Gute Leute verlassen die Firma freiwillig, da es nicht mehr auszuhalten ist (siehe Arbeitsatmosphäre). Die Personalabteilung versagt hier völlig und kümmert sich nicht um die wirklichen Anliegen der Mitarbeiter. Daher ist ein Gespräch mit HR nicht zielführend.
Wenn es 0 Sterne geben würde, wäre das die richtige Wahl. Ohne Worte.
Gott sei Dank gibt es Homeoffice, da die Atmosphäre vor Ort unerträglich ist. Über alles weitere möchte ich schweigen, da eine ehrliche Schilderung jeglichen Umfang hier sprengen würde.
Die vordergründig eingeforderte Meinung zählt nicht und verpufft im Leeren. Neue Vorschläge werden massiv kaputt geredet. Man wird als Mitarbeiter unter Druck gesetzt und bei jeder Kleinigkeit gedemütigt.
Eine sinnlose Meeting-Kultur verhindert effektive Arbeit.
Manches hätte Potenzial, was aber niemanden interessiert. Aufgaben, die gut erledigt werden, werden nicht gesehen. Aufgrund von schlechter Kommunikation von Führung und Personal sind Aufgaben häufig nicht gut lösbar, man wird nicht unterstützt. Mandanten beschweren sich dann über die deshalb qualitativ minderwertige Leistung, da das Fachwissen auch bei der Führung (trotz Titel) nicht ausreichend vorhanden ist.
Die legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Stimmung unter den Kollegen u. Zusammenhalt
Gehalt
Modernes Büro
Nobody is perfect!
Ich arbeite sehr gerne bei Winheller und kann die überwiegend schlechte Bewertungen nicht nachvollziehen. Ich gebe meine Meinung aus freien Stücken ab und wurde keineswegs gebeten eine abzugeben, wie es hier behauptet wird.
Winheller ist ein guter Arbeitgeber, die Kollegen sowie der Kontakt zur Geschäftsleitung ist super. Wenn man fachlich an seine Grenzen gerät, gibt es immer hilfsbereite Kollegen bzw. Chefs die sich Zeit nehmen u. es wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Winheller ist eine Wirtschaftskanzlei u. natürlich gibt es, wie in übrigens jeder Kanzlei Fristen u. daher kann es mal zu einem Zeitdruck kommen. Dennoch wird mE immer darauf geachtet, nicht Mitarbeiter mit Arbeit zu überhäufen sondern eine gesunde Ausleistung zu ermöglichen.
Die schlechte Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Jeder ist seines Glückes Schmied u. sollte sich ggf. erst einmal selbst reflektieren, anstatt die Fehler immer beim anderen zu suchen.
Ich schreibe sehr selten öffentliche Bewertungen. Aber nachdem ich so viele negative Bewertungen über meinen Arbeitgeber gelesen habe, bei dem ich lange Zeit mit Freude arbeite, wollte ich mich zu Wort melden. Diese negativen Bewertungen werden von Menschen geschrieben, die frustriert sind, weil ihr Arbeitgeber sich nicht jeden Tag bei ihnen meldet und sie nach ihren Problemen fragt. Leute, Arbeitgeber sind nicht eure Eltern. Bei Winheller hatte ich noch nie eine Situation, in der ich mich mit meinem Problem an die Personalabteilung oder das Geschäftsführung gewandt habe und sie mir nicht geholfen haben. Ganz gleich, ob es sich um ein berufliches oder persönliches Problem handelt, oder ob es um meinen Wunsch nach Weiterbildung geht. Ich habe das Gefühl, dass viele Menschen heutzutage von ihrem Arbeitgeber alles verlangen, um sich wohlzufühlen, aber dabei vergessen, dass das Unternehmen eine Aufgabe und Verantwortung in der Geschäftswelt hat. Ich persönlich glaube, dass im Kanzlei vieles getan wird, damit sich jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Position, gebraucht und geschätzt fühlt.
Nichts.
Es gibt immer Raum für Verbesserungen und wir arbeiten gemeinsam daran.
Ich wurde herzlich empfangen und betreut.
Nichts
Keine
Es gibt immer was zu tun, wobei die Aufgaben sehr vielseitig sind.
Dank der unterschiedlichen Aufgaben ist die Lernkurve sehr steil, sodass eine fachliche Weiterentwicklung sichergestellt ist. Die Bezahlung ist vergleichsweise gut. Der Arbeitgeber kommt durch seine Flexibilität (insb. Home-Office) allen Mitarbeitern entgegen.
Warum habe ich nicht schon viel früher von euch gehört? ;)
Die Kanzlei sollte ihrem bisherigen Kurs folgen und alles tun, was sie auch bisher bereits tut.
Die Atmosphäre ist freundschaftlich, kollegial und von Hilfsbereitschaft geprägt.
Winheller ist eine aufstrebende vielseitig aufgestellte Kanzlei.
Winheller bietet die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten. Im Übrigen halten sich die Arbeitszeiten im üblichen Umfang, sodass eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben ist.
Weiterbildung wird gefördert.
Nach der Probezeit werden neben dem vereinbarten Entgelt ab 20 Stunden Wochenarbeitszeit auch Sodexo Essens-Gutscheine zur Verfügung gestellt, die man auch in den umliegenden Geschäften eintauschen kann.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Dementsprechend ist der Zusammenhalt unter Arbeitskollegen hoch. Kollegen sind ansprechbar bei Rückfragen und Anliegen.
Der Ton ist wertschätzend und angenehm.
Das Verhalten von Vorgesetzen ist von Respekt und Rücksichtnahme geprägt. Alle Mitarbeiter, gleich weder Hierarchie-Ebene, werden sehr wertschätzend behandelt.
Winheller verfügt am Frankfurter Standort über ein modernes großes Büro in einem Hochhaus mit grandiosem Ausblick auf Frankfurt. Ein eigener Laptop war Teil meiner Arbeitsausstattung. Im Büro gibt es eine moderne Büroeinrichtung. Angenehm sind die zwei Monitore, um die anfallenden Aufgaben erledigen zu können.
Die Kommunikation ist klar und jederzeit verständlich. Anforderungen und Aufgabenstellungen werden klar kommuniziert, ebenso wird ein klares Feedback gegeben.
Der Kollegenkreis ist im Gegensatz zu anderen Kanzleien tatsächlich divers bzw. vielseitig aufgestellt. Mitarbeiter werden sehr wertschätzend behandelt.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und es gibt immer viel zu tun. Durch die Vielseitigkeit der Aufgaben ist die persönliche Lernkurve sehr hoch.
Alle bemühen sich, auch wenn nicht immer alles klappt.
Über das neue Bonussystem hätte früher informiert werden sollen.
Ich bin froh, dass ich während Corona von zu Hause aus arbeiten durfte und hoffe trotzdem bald wieder häufiger ins Büro zu können.
Nicht einfach Job, Familie und Kinder unter einen Hut zu kriegen. Die Kanzlei gibt mir aber alle Freiheiten, sodass es gut klappt.
Im Gespräch mit dem Vorgesetzten und HR lässt sich alles besprechen und regeln. Ein verbindlicheres Konzept für alle wäre aber gut.
Das angekündigte Bonussystem, das nicht nur vom eigenen Umsatz abhängen soll, finde ich gut.
Kann nur von meinem Vorgesetzen sprechen. Wir reden über alles, auch privates.
Wir kommunizieren schon fast zu viel.
So verdient kununu Geld.