kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Duz-Kultur bis zur Geschäftsleitung
- Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Attraktive Benefits (Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events, Sonderzahlungen, Business Bike usw.)
- Vertrauen und Eigenverantwortung
- Interne Kommunikation könnte transparenter sein
Rundum organisierte und ausgewogene Einarbeitungszeit - Mit genügend Zeit für Neues und vor Allem entgegengebrachte Hilfsbereitschaft auf Augenhöhe.
Vom Zeitpunkt der Bewerbung, über Vorstellungsgepräche bis hin zum 1. Arbeitstag fühlt man sich gut aufgehoben und verstanden.
Das Onboarding wurde dynamisch gestaltet und durch die Hilfs-/Erklärbereitschaft des gesamten Teams untermalt.
- Attraktive Benefits
- Gesundheitsförderung
Moderne Arbeitsplätze:
Ergonomische Ausstattung (Hochfahrbare Schreibtische)
Den Zusammenhalt untereinander
Schnelle Entscheidungsfindung, kann manchmal auch falsch sein.
guter Ruf und gutes Produkt
Überstunden werden häufig freiwillig gemacht und nur wenn es notwendig ist
Offen für Weiterbildungen. Vorschläge werden sich angehört und geprüft. Man muss selbst aktiv werden!
natürlich kann immer mehr sein, aber im Vergleich mit anderen Firmen mithalten
Sind immer bemüht auf dem Stand zu bleiben
Zusammenhalt ist da, auch gegenüber älteren Kollegen
Wie gesagt ihre Wissen ist gefragt
Könnte wie immer besser sein. Manche Chefs sind zu wenig in der Produktion um alles zu verstehen
Gute Bedingungen und pünktlich Geld da
manchmal Zuviele Kommunikation
Hoher Anspruch das das Niveau gehalten wird
Produkte laufen stabil
Wer möchte und es zeigt, wird gefördert.
Die Gehaltszahlung ist fair. Dazu gibt es regelmäßige Sonderzahlungen und attraktive Benefits.
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Stärken von Wink. Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein freundlicher Umgangston. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und finden leicht Anschluss im Team. Außerdem gibt es jährliche Firmenfeiern und Zuschüsse für Teamevents, die den Zusammenhalt nochmal stärken.
Die Vorgesetzten sind fair und unterstützen ihre Mitarbeiter. Außerdem gibt es jährliche Feedbackgespräche.
Die Büros und der Maschinenpark sind modern und gut ausgestattet.
Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Projekte eigenverantwortlich zu leiten.
Pünktliche Bezahlung..
Es wird teilweise zu viel von den Mitarbeitern verlangt…
Zu wenig Personal in einigen Abteilungen..
Projekte mal zu Ende bringen, und nicht nur zu 80%
Zu viele offene Projekte..
Besser auf die Mitarbeiter eingehen, und diese mit einbinden
etwas zu wenig Tageslicht…
Nach außen hui, aber innen brodelt es doch an einigen Stellen
Kann mich nicht beschweren, da passt es
Weiterbildung wird leider kaum angeboten, leider
Gehalt war früher hoch, mittlerweile gibt es leider nur sehr geringe Gehaltserhöhungen, die nicht Zeitgemäß sind. Es dürfte wohl mal mehr geben…
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt
Es gibt Urlaub-und Weihnachtsgeld
Es gibt noch ein paar andere Benfits, Business Bike, Unfallversicherung, Kranken Zusatzversicherung…
hier ist Verbesserungspotenzial, aber das liegt auch viel an den Mitarbeitern selbst…
In unserer Abteilung ein sehr guter Zusammenhalt
das könnte besser sein, es wird nicht immer Wertgeschätzt,das die alten Hasen , den Betrieb mit dahin gebracht haben, wo er jetzt ist
Wir haben einen guten Vorgesetzten in unserer Abteilung
es wird alle paar Jahre in neue Technik investiert..
der Flurfunk ist meistens schneller, es bessert sich aber…
Ob Mann und Frau, haben alle gleiche Chancen
es ist ein stetiger Lernprozess mit immer neuen Aufgaben, was interessant ist
Die Wink-Kultur ist außergewöhnlich und viele Mitarbeiter können sich damit identifizieren, was vermutlich auch der Grund ist, dass viele Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen sind. Dennoch ist es ein eher junges, dynamisches und offenes Team.
Alle Mitarbeiter werden gefördert (man muss nur zeigen, dass man es will) und entsprechende Laufbahnen sind auch im Unternehmen vorhanden. Durch die vielen motivierten Mitarbeiter ist die Firma in den letzten Jahren schnell gewachsen.
Es gibt nette Sonderzahlungen und die Gehaltszahlung ist fair.
Zudem muss man sagen, dass es sehr viele attraktive Benefits vorhanden sind.
Die Kommunikation in einigen Bereichen könnte verbessert werden.
Flexibel und dynamisch.
Ständige Kurswechsel. Führungsriege teils mangelhafte Menschenführung, ohne Rücksicht auf Verluste. "Wer gehen will, kann gehen" und ohne Selbstreflektion.
Auf die Wurzeln besinnen: back to the roots und den Kopf neu bestücken.
Was hat Wink erfolgreich gemacht?! Waren es konzernorientierte Werte und Strukturen? Nein, sondern das Miteinander und keine "Professionals" von extern, die den Mitarbeiter nur als Glied in der Kette sehen und ihre Konzernwerte oder Lean-Erfahrungen aufdrücken wollen.
Von außen ins Unternehmen kommen und die langjährige Mannschaft so zu behandeln ist nicht nur verwerflich, sondern auch kurzsichtig. Die Leute gehen mit ihrer Erfahrung und das Unternehmen durchläuft unruhige Zeiten. Nicht nur dass man unter seinen Möglichkeiten bleibt, auch Groß-Projekte scheitern und man tritt auf der Stelle. SCHADE!
Die Gesellschafter aus Bielefeld sollten ganz schnell eingreifen und mal mit der echten Mannschaft sprechen.
Leute gehen und gehen und Führungsetage ist ohnmächtig.
Individuelle Karriere scheint teils wichtiger als das Miteinander und Wohl der eigenen Kollegen. Vereinzelte, extern zugekommene, Blender und Schnacker können leider viel zu viel entscheiden und zerstören die ehemalige Wink-Kultur, die zum Erfolg führte.
Die Mannschaft wird wenig einbezogen
Sehr nette Kollegen*innen und respektvoller Umgang miteinander.
Mehr Transparenz
So verdient kununu Geld.