Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WINK Stanzwerkzeuge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden, Samstag kommt recht häufig spontan. Uncool, wenn man was geplant hat.
Es geht recht häufig ruppig zu. Ich weiß nicht, ob das an der Eifel an sich liegt, aber nett ist das nicht immer. Manche könnnten sich echt mal am Riemen reißen und vorbildlicher auftreten in ihrer Rolle.
Der alte Chef war mir lieber. Der konnte wenigstens mit den Leuten an der Maschine mitreden und war täglich in der Produktion nah dran und hat viel bewegt.
Es wird kommuniziert, aber häufig zu spät. Geredet wird viel über die gleichen Themen und das seit Jahren. So richtig ändern tut sich nix.
Interessant eher weniger, aber total abwechslungsreich.
Der Alltag ist sehr hektisch und dynamisch