52 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Winkelmann Group Vorstellungsgespräche
Winkelmann
Group
52 Bewertungen von Bewerbern
Mein Bild der Winkelmann Gruppe hat sich im Rahmen des Bewerbungsgespräches deutlich zum Positiven gewendet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Winkelmann Group in Ahlen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen sollten aussagekräftiger und weniger pauschal formuliert werden, um einen besseren ersten Eindruck zu ermöglichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Komptetenes Gespräch mit direktem Feedback!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Winkelmann Group in Ahlen als Strategischer Einkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand strukturiert in professioneller Weise sehr bedacht (planmäßig) statt. Die Ansprechpartner war bestens vorbereitet und man sich auf Augenhöhe gut behandelt gefühlt. Konstruktive Kritik wurde ebenfalls in Hinsicht auf den Job ohne Wertung vernünftig und souverän geäußert. Daher weiß man ganz genau, wo man ansetzen muss und was einen erwartet. Im Großen und Ganzen habe ich das Gespräch als sehr angenehm empfunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess mit schneller Entscheidungsfindung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Winkelmann Group in Ahlen als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wenig professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Reflex in Ahlen als Angestellte im kaufm. Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es gab keine persönlichen Fragen und insgesamt auch wenig Interesse an meiner Person
- Es gab keine Fragen. Es wurde nur von der Firma und den Aufgabenbereich des Jobs erzählt. Mein Lebenslauf bzw. mein Bewerbungsschreiben wurde erst während des Gesprächs gelesen.
- Auch wenn die Atmosphäre relativ entspannt war, so hab ich mich doch ansonsten wenig wichtig und wertgeschätzt gefühlt. Wieso lädt man mich ein, wenn man nicht mal meine Unterlagen gelesen hat?
- Für mich ist ein Geben und Nehmen schon im Bewerbungsgespräch wichtig. Schließlich habe ich mich im Vorfeld auch über die Firma erkundigt und mich entsprechend auf dieses Gespräch vorbereitet. So erwarte ich es dann auch von meinem Gegenüber.
- Naja, da waren meine Erwartungen wohl zu hoch.
- Für ein Unternehmen, wie die Winkelmann Group finde ich diese Vorgehensweise leider sehr arm und ich bin rückblickend froh, dass es nicht zu einem Vertragsabschluss gekommen ist. Wer weiß, was mich hinter den Kulissen noch so erwartet hätte.
- Trotz Zusage, mich direkt in der nächsten Woche zu kontaktieren, inwieweit es für mich weiter ginge, bekam ich enttäuschenderweise keine Mitteilung über den Stand der Dinge. (Wir hatten es ausdrücklich so vereinbart, dass ich mich nur bei evtl. Rückfragen selbst melden solle!!)...
- ... Da ich vergeblich auf eine Rückmeldung wartete, meldete ich mich letzten Endes doch selbst bei der Personalabteilung. Dort wusste man erstmal nicht bescheid und eine Antwort bekam ich auch nicht. Ich solle einfach Abwarten. Naja das ging dann ganze drei Mal so bis ich eine kurze Standardabsage bekam, die nichtmal die richtige Stellenbezeichnung beinhaltete.
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Schneller, professioneller Prozess und freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei Winkelmann Group in Ahlen als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein spannendes Unternehmen mit einem reibungslosen Bewerbungsprozess und inspirierenden Führungskräften, die sich Zeit für den Bewerber nehmen und daran interessiert sind, den Menschen dahinter kennenzulernen.
Zudem wurde ehrlich über die Jobinhalte & Erwartungen gesprochen, sodass man genau weiß, worauf man sich einlässt.
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Interessantes und knackiges Vorstellungsgespräch - klare Ansprache der Erwartungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Winkelmann Group in Ahlen als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Skype-Konferenz über drei Standorte war meiner Meinung nach nicht die allerbeste Möglichkeit für ein Vorstellungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Spezielle Fragen zu den Kenntnissen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Gründe für die Studienwahl
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Super Bewerbungsprozess! Schnelle Kommunikation und auf telefonischer Rückfrage auch eine Begründung der Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Winkelmann Group in Ahlen als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Viel anders kann man es nicht machen. Sehr freundliche Auskunft zur Absage. Mir wurde auch angeboten meine Bewerbung für weitere zukünftige Stellen zu berücksichtigen.
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Keine Professionalität
Bewerber/inHat sich 2019 bei Winkelmann Group in Ahlen als Einkaufscontroller (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prosess sollte über Skype Business laufen, wegen Störungen gelang es mir nicht mich vorzustellen, nach einige Versuche Möglichkeiten ist es gescheitert. Aber was mich wunderte, habe ich danach keine Antwort bekommen wie es weitergehen sollte.
Habe die Recruiting Team angeschrieben aber kein Feedback bekommen.
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Professioneller Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Winkelmann Group in Ahlen als Einkaufscontroller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ggf. Schritte des Bewerbungsprozesses direkt im ersten Gespräch oder vorab in der Stellenausschreibung transparent machen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vorher überlegen was ich will
Bewerber/inHat sich 2019 bei Winkelmann Group in Ahlen als Strategischer Einkaufscontroller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich im Vorfed darüber im Klaren sein, dass dem Bewerber spezielle Erfahrungen fehlen und vorher entscheiden, ob man trotzdem damit klar kommt und bereit wäre diese Person einzustellen und zu qualifizieren.
Es macht für alle Seiten keinen Sinn jemanden einzuladen bei dem klar ist, dass ihm Erfahrungen fehlen und hinterher eine Absage zu schicken mit den Worten, dass man einen Kandidaten mit eben jener Erfahrung sucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.