kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen, die bei Winkelmann Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Innerhalb der Abteilung wird viel Wert auf einen respektvollen und freundlichen Umgang gelegt.
Stehen uns bei Fragen immer zur Seite und haben jeder Zeit ein offenes Ohr für uns.
Anspruchsvoll und abwechslungsreich seit dem ersten Tagen
Auch als Azubi wird man hier von allen mit Respekt behandelt.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsstätten werden während der Ausbildung sehr viele Seminare und Fortbildungen angeboten, um uns Auszubildende auf unserem Ausbildungsweg fachgerecht zu unterstüzten.
Die Ausbilder sind stets freundlich und hilfsbereit. Der Umgang mit den Auszubildenden ist zudem fair und respektvoll. Bei Fragen oder Anliegen haben sie stets ein offenes Ohr für jeden.
Durch den ständigen Wechsel der verschiedenen Abteilungen sind die Aufgaben stets abwechslungsreich. Man lernt ständig neue Dinge kennen und löst interessante Aufgaben mit den Kollegen.
Der Ton mit den Kollegen ist stets respektvoll, humorvoll und positiv.
Man merkt, dass die Ausbildung einen hohen Stellenwert für das Unternehmen besitzt. Man kann diese definitiv als qualitativ hochwertig bezeichnen.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Wenn fachbezogene Fragen aufkommen, greift man sich gegenseitig unter die Arme.
Auch diese richten sich nach der IGM-Vorgabe. Mit einer 35-Stunden-Woche bleibt auch neben der Arbeit noch genügend Freizeit.
Da sich die Ausbildungsvergütung an der IGM-Vorgabe orientiert, gibt es hier nichts zu bemängeln.
Die Ausbilder sind sowohl fachlich als auch persönlich sehr kompetent. Sie versuchen stets, das Beste aus den Auszubildenden herauszuholen und sind dabei immer freundlich und hilfsbereit.
Die Schwierigkeit der Aufgaben steigt schrittweise, was sowohl das Erlangen von Sicherheit in notwendigen Grundfähigkeiten, als auch das Verstehen komplexerer Fragestellungen gleichermaßen trainiert und die Auszubildenden anspornt.
Bei den zu bearbeitenden Aufgaben muss man häufig verschiedene Methoden anwenden, was die persönliche Fachkompetenz positiv beeinflusst.
Grundsätzlich herrscht unter allen Kollegen ein respektvoller und freundlicher Umgangston. Auch die Ausbilder behandeln einen immer freundlich und mit Respekt.
Sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung der Auszubildenden wird stark gefördert. Die Auszubildenden nehmen an vielen sinnvollen Schulungen teil, durch welche man optimal auf das zukünftige Arbeitsleben vorbereitet wird. Im Unternehmen herrscht ein fairer und kollegialer Umgang. Sowohl die Arbeitskollegen als auch die anderen Auszubildenden sind sehr sympathisch.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Man wird in jeder Abteilung gut aufgenommen und kann sich dadurch gut einbringen. Der Umgang miteinander ist sehr gut, bei Fragen stehen die Kollegen gerne zur Verfügung und unterstützen einen. Auch unter den Auszubildenden herrscht eine harmonische Atmosphäre. Um den Teamgeist zu stärken, nehmen die Auszubildenden regelmäßig an Sport-Veranstaltungen teil. Zudem gibt es noch weitere sportliche Aktivitäten, an denen Mitarbeiter teilnehmen können.
Der Arbeitsbeginn ist abteilungsabhängig, jedoch liegen alle in einem sehr angenehmen Zeitrahmen.
Die Vergütung während der Ausbildung ist mehr als fair, sie richtet sich nach der IG Metall.
Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr für einen. Fragestellungen werden immer zufriedenstellend beantwortet. Zudem setzen sich diese intensiv dafür ein, das Ausbildungsniveau stetig zu erhöhen. Die Unterstützung der Ausbilder empfinde ich daher als äußerst positiv.
Durch die Unternehmensgröße erhält man die Möglichkeit, in den verschiedensten Abteilungen mitzuwirken. Dementsprechend sind die Aufgaben sehr vielfältig. In jeder Abteilung bemüht man sich darum, dem Auszubildenden möglichst adäquate Aufgaben zu übertragen. Mit der Zeit ist es möglich, sehr verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Die Kollegen sind immer freundlich und respektvoll. Man wird als vollwertiges Mitglied wertgeschätzt, was es einem einfach macht, sich in das Arbeitsumfeld zu integrieren.
Man hat immer einen Ansprechpartner und die Arbeit ist sehr vielfältig. Zudem lernen sich alle Auszubildenden untereinander gut kennen. Es wird sehr viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt
Sehr gutes Klima, alle sind sehr freundlich und hilfsbereit
Sehr gute Arbeitszeiten, man hat immer noch etwas vom Tag
Sehr vielseitig
Alle sind sehr respektvoll miteinander
Es herscht ein Sehr gutes Arbeitsklima, Auszubildende nehmen gemeinsam an außerbetrieblichen Veranstaltungen und Wettbewerben Teil.
Jede Tätigkeit wird einem sehr gut ausgestatteten modernen Arbeitsplatz zugewiesen. Es bestehen sehr viele Möglichkeiten.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und bei eigenem Interesse lernt man sehr viel dazu,nahezu jede Abteilung lernt man kennen.
Es gibt mehrere Arbeitgeber. Mit meinen 2 Ausbildern komme ich sehr gut klar. Sie sind hilfsbereit, sehr erfahren, wissen wie man ausbildet, sind fair und gut zu einem solang man immer ehrlich ist und sein bestes gibt. Im großen und ganzen super Ausbilder. Leider wird einer von ihnen in den nächsten Jahren in Rente gehen. Sein Posten zu ersetzen wird extrem schwierig sein für das Unternehmen.
Verbesserungsvorschlag an das Unternehmen: Mehr Aufträge annehmen. Das bestehende System was all die Jahre gut lief nicht noch mehr kaputt machen... Wenn man schon so viel Azubis ausbildet dann sollte man die auch übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut.
Leider sind die Übernahme Chancen derzeit sehr schlecht nach der Ausbildung. Wenn man in die Fachabteilung möchte ist dies derzeit fast schon unmöglich. (Werkzeugbau)
Die Arbeitszeiten sind optimal. Man hat eine 35 Stunden Woche.
Die Ausbildungsvergütung ist im Gegensatz zu anderen Firmen sehr gut.
Die Ausbilder sind sehr gut.
Die meisten Abteilungen machen sehr viel Spaß. Vorallem das Arbeiten in der Ausbildungswerkstatt ist sehr gut. Man lernt sehr viel und arbeitet sehr abwechslungsreich.
Die Aufgaben in den meisten Abteilungen sind sehr abwechslungsreich.
Man lernt immer wieder neues dazu.
In der IT der Winkelmann Group herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Der Umgang miteinander ist sehr gut, man wird als vollwertiges Mitglied anerkannt und ernst genommen.
Bei Fragen stehen die Kollegen immer gerne mit einem offenen Ohr zur Verfügung und unterstützen die Azubis.
Die allgemeine Atmosphäre in der IT ist sehr angenehm. Sie ist relativ locker, und Kollegen sind auch für Humor zu haben.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, da Azubis nur 35 Wochenstunden leisten müssen. Diese liegen auch in einem angenehmen Zeitrahmen von 8:00 bis 15:30.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der IG Metall und ist somit mehr als fair.
Die Ausbilder sind sehr freundlich und sehr kompetent. Man braucht sich nicht scheuen Fragen zu stellen, da diese immer gerne beantwortet werden.
Aufgrund der sehr angenehmen und lockeren Arbeitsatmosphäre, sowie den interessanten, nicht nur zur Beschäftigung dienenden Aufgaben hat man viel Spaß an der Arbeit und fährt morgens gerne los.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Sie sind nicht nur "Beschäftigung für den Azubi", sondern haben einen gewissen Wert für das Unternehmen, sodass man sich gut in die Abteilung eingegliedert fühlt.
Im Gegensatz zu anderen Ausbildungsberufen rotiert man in der IT nicht durch verschiedene Abteilungen. Dies ist allerdings kein Nachteil, da man trotzdem die verschiedensten Aufgaben zugewiesen und viele Bereiche zu sehen bekommt.
Die Kollegen sind immer freundlich und respektvoll. Man ist als vollwertiges Mitglied in die Abteilung eingebunden und wird dementsprechend behandelt.
Das geniale Arbeitsklima, die breite Ausbildung, die Tatsache, dass sich die Firma massiv für ihre Azubis und Studenten einsetzt, und das bei sehr guter Vergütung und Auslagenerstattung.
Das Klima ist positiv, witzig, produktiv, konzentriert, ungezwungen und rundum angenehm. Man liefert gerne gute Arbeit ab weil alle am selben Strang ziehen und sich dabei spürbar wohl fühlen.
Die Kombination des Studiums mit der Ausbildung bei Winkelmann öffnet Türen. Das Unternehmen hat alleine schon durch seine Größe die Möglichkeit, eine gute und vielseitige Ausbildung zu gewährleisten: Architektur von Großnetzwerken, Industrie 4.0, Datensicherheit, IT-Unterstützung großer Produktionsanlagen und vieler Arbeitsplätze sind die großen Themen und man lernt quasi am lebenden Beispiel. Mit oder ohne Übernahme bei Winkelmann, die hier gemachten Erfahrungen sorgen für fundiertes, breites Wissen und stechen im Lebenslauf hervor.
Überdurchschnittlich für diesen Ausbildungsgang. Winkelmann zahlt den Tariflohn der IG-Metall.
Die Ausbilder sind motiviert und höchst kompetent. Man wird nie mit einem Problem alleine gelassen und hat aufgrund der flachen Hierarchien nie Hemmungen Fragen zu stellen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man kommt im Werk und den Büros rum, sieht ständig neue Sachen und löst interessante Probleme. Die Tätigkeit hat realen Wert für das Unternehmen und man fühlt sich nie wie in Beschäftigunstherapie.
Die IT Abteilung ist zentral und nicht zu groß. Es gibt keine Rotation durch verschiedene Abteilungen wie z.B. in anderen Ausbilungsgängen im Haus. Ich werte das als Vorteil: Man bekommt nicht zeitversetzt völlig verschiedene Aufgaben sondern hat jeden Tag den vollen Input aus allen Fachgebieten von Systemadministration über Telefonie bis Anwendungsentwicklung. Das sorgt für große Abwechslung und trotzdem die Möglichkeit, sich auf Spezialthemen zu konzentrieren.
Vom ersten Tag an ist man in der Abteilung eingebunden und trägt eine gewisse Verantwortung. Gute Arbeit wird hoch wertgeschätzt, der Ton mit den Kollegen ist immer respektvoll, humorvoll und positiv. Degradierungen zum Kaffeekocher existieren nicht. Diskriminierung ist kein Thema.
Es wird sehr viel für Auszubildende getan was den Wert der Ausbildung steigen lässt.
Mehr Mitbestimmung in der Ausbildung z.B. Wunschabteilungen.
Ich würde mir Gleichzeit von 2 St. wünschen von 6 bis 8.
Sehr angenehme Arbeitszeiten.
Es wird überwiegend eine angehnehme, respektvolle und zum Teil freundschaftliche Atmosphäre mit den Ausbildungsbeauftragen gepflegt.
Natürlich gibt es auch typische Azubiarbeiten, aber wenn sich die Gelegenheit bietet kann man sich in verantwortungsvollen Aufgaben beweisen.
Das Wechseln der Abteilungen alle drei Monate bietet die perfekte Balnce zwischen Routine und das Stellen neuer Aufgaben.
In den meisten Abteilungen ist man ein Teil des Teams
So verdient kununu Geld.