Winkelmann 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bichrs

Verbesserungsvorschläge

Nein

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Geht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt untereinander, Aufgaben und Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, sprunghaftes handeln ohne Sinn und Verstand und schlechte Vergütung der Werkstudenten.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Strukturen und Aufgabenverteilungen. Auch mal bei einer Meinung/ einem Thema bleiben und sich nicht so viel von der Gruppe herumschubsen lassen. Das spart Zeit, Nerven und Geld. Ich dachte die Geschäftsbereiche sollten eigenständiger werden...

Arbeitsatmosphäre

Super Team, super Kollegen und es hat Spaß gemacht ins Büro zu kommen.

Image

War mal besser denke ich, aber man tut viel um es wieder aufzupolieren. (Windpark, Solarpark etc.)

Work-Life-Balance

Mit dem Studium ist die Arbeit sehr gut zu vereinbaren. Homeoffice ist nach Rücksprache kein Problem. Allerdings ist man darauf angewiesen die 20 Wochenstunden meistens auszureizen, da sonst am Ende des Monats durch den schlechten Stundenlohn das Geld nicht reicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

14 €/Stunde sind wirklich unterdurchschnittlich. Zu Beginn wurden mir sogar nur 12 € pro Stunde geboten (damals Mindestlohn).
Bei der Konkurrenz bekommt man 15-17 € pro Stunde als Einstieg. Eine Gehaltserhöhung nach einer gewissen Zeit gibt es auch nicht.
Der größte Minuspunkt ist jedoch, dass Werkstudenten laut Arbeitsvertrag vom Tarifvertrag der IG Metall ausgeschlossen werden. Demnach gibt es keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Ob diese Klausel im Vertrag rechtlich überhaupt bestand hat, kann ich fachlich nicht beurteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut finde ich die Projekte mit dem Solar- bzw. Windpark. Bei der Vermeidung von Abfällen durch bspw. Retouren gibt es viel Luft nach oben. Teilweise werden funktionierende Pumpen/Kompressoren verschrottet, weil ein kleines Plastikteil kaputt ist.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat immer ein offenes Ohr und man nimmt sich Zeit füreinander.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Habe allerdings von einigen Kollegen von Problemen gehört.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Headset usw. wurde gestellt. Zum Arbeiten aus dem Homeoffice reicht es und im Büro sind Docking Stations mit meistens zwei zusätzlichen Bildschirmen ausgerüstet.

Kommunikation

In meiner Abteilung an sich gut. Wir untereinander wussten über die jeweiligen Themen des anderen Bescheid. Jedoch findet von der Geschäftsführung wenig bis gar keine Kommunikation statt. Man wird bei wichtigen Themen, die auch die eigene Abteilung betreffen, teilweise über Monate im Dunkeln gelassen.

Gleichberechtigung

Denke da ist Reflex ganz gut aufgestellt. Sind zwar sehr wenige Frauen in Führungspositionen, aber das liegt denke ich zum größten Teil an der Branche.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden immer miteinander abgesprochen und passen auch zum Studium.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird für seine Arbeit respektiert, und bei Problemen unterstützt der Vorgesetzte auf jede mögliche Weise.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine Kantine für MA? Oder zumindest eine Art Essenszulage.

Arbeitsatmosphäre

Besonders in F&E

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IG Metall

Kollegenzusammenhalt

Keine berufliche Eifersucht, alle in F&E sind wie eine Familie!

Vorgesetztenverhalten

F&E hat wahrscheinlich den besten Manager in ganz Reflex

Kommunikation

Offenheit und Transparenz

Interessante Aufgaben

Multidimensional, viel zu lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel , keine Altersvorsorge, keine Kantine, eingefahrene Strukturen, ...

Verbesserungsvorschläge

Kritik zulassen

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Image

War einmal gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert wohl Wenige

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es Verbesserungspotential

Kommunikation

Verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

Es wird nur noch verwaltet, leider keine Innovation erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Richtung und kompetente Führungskräfte
Arbeitszeiten.
Vertrauen und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategie unbekannt, oder zumindest nicht klar publiziert

Verbesserungsvorschläge

Mehr positive PR, da das Unternehmen besser ist als bekannt ist.
Förderprogramm für junge und angehende Führungskräfte.
Mehr Frauen in Führungspositionen

Arbeitsatmosphäre

tolles Team und nahbare Chefs

Image

Verdient definitiv ein besseres. Die schlechten Bewertungen kommen aus einem Bereich der leider abbauen muss aber das Unternehmen ist Top

Work-Life-Balance

Man ist schon ziemlich gefordert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

dennoch fair und sogar proaktiv aufgrund besonderem Engagement erhöht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist sehr positiv verändert und wird nun auf allen Ebenen groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Mega Team im Steel und Non Steel Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal sogar zu Rücksichtsvoll aber ich verstehe es

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, fair und berechenbar. Allerdings auch mit klaren Erwartungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz, Arbeitszeit, Remote Working (2 Tage j. Woche), Klarheit und Rücksicht. Passt

Kommunikation

Regelmeetings mit umfassenden Informationen und Möglichkeiten f. Rückfragen

Gleichberechtigung

Das Unternehmen und die Vorgesetzten leben Gleichberechtigung und es bedarf keiner weiteren Erwähnung

Interessante Aufgaben

In all den Jahren kam niemals Langeweile auf und ich durfte mich in verschiedenen Bereichen weiterentwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hab mein Geld immer pünktlich bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin seid über 25 Jahren als Servicetechniker/ Sondermaschinenbau/ Inbetriebnehmer unterwegs gewesen und musste leider feststellen das ich die mit Abstand schlechteste Firma die ich erlebt habe Winkelmann heisst. Sei es in Ihrer Fachlichen sowohl als auch Sozialen kompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Wen man schon Verbesserungsvorschläge macht und die Menschen darauf hinweist das es einen Obulus gibt dafür. Dann sollte man das auch tun, nicht einfach die Sachen umsetzen, und hinterm Rücken bekommt man einen Stinkefinger gezeigt

Arbeitsatmosphäre

Wenn man keine Ahnung hat vom Maschinenbau, einfach andere machen lassen.

Image

Als der Alte Winkelmann noch gelebt hat mit Sicherheit viel besser.

Work-Life-Balance

Urlaub etc geklappt, nur viele Nervlich am Ende....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zuerst wurde mir die Instandhaltungsleitung Werk 5 kommissarisch angeboten. Vorstellungsgespräch gehabt und danach nie wieder gemeldet, sehr professionell halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Technik keine Ahnung, Funktionen auch nicht wirklich. Dadurch wurde mal ein See komplett verseucht in der näheren Umgebung. Weil es nicht verstanden wurde wie man den Kühlwasser behälter richtig steuert .

Kollegenzusammenhalt

Irgendwie ist sich dort jeder 2 te Spinnefeind, sich vor der Arbeit verdrücken und andere machen lassen stehen hier im Vordergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives mitbekommen, dort würde die meisten gleich schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Werk 5 war noch viel Schlimmer, Vorgesetzte wollten eine Arbeit erledigt haben, nach Fertigstellung haben Sie gelacht und Kommentarlos die Sachen weggeschmissen. Ganz üble Charaktere dort.

Arbeitsbedingungen

Durch das sich gegenseitig weg beißen, war es bestimmt ganz toll für alle .

Kommunikation

In den 2 Jahren hab ich ca. 3 mal mit meinen Vorgesetzten geredet, bezüglich eines Planes wenn es dort überhaupt so etwas gibt.

Interessante Aufgaben

Weil niemand sich um was gekümmert hat blieb viel übrig was man sich aussuchen könnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

stetige Weiterentwicklung durch Marktanalysen und Entwicklung eigener, neuer Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsweise der Aftersales-Abteilung
Ersatzteilbeschaffung und Beauftragung der Servicepartner dauert bei Havariefällen einfach zu lange !!!

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung der Arbeitsweise Serviceteams !!!

Arbeitsatmosphäre

freundschaftlich und herzlich

Image

Das Image stimmt mit dem Ruf der Firma bei den Kunden überein

Work-Life-Balance

Ein gesundes und ausgleichendes Verhältnis

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Automatische Lohnerhöhung durch IG Metall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein oder nd Nachhaltigkeit stehen ganz oben auf der Agenda

Kollegenzusammenhalt

Eine Familie eben

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, da man von Ihnen nur lernen kann

Vorgesetztenverhalten

kameradschaftlich, problemlösend bei Problemen und motivierend

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, auch im Homeoffice

Kommunikation

strukturiert und immer aktuell informiert

Gleichberechtigung

Keine Beanstandung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Innen- und Außendiensttätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz, die wenige Wertschätzung, die fleißige Einmischung der Damen, die meinen es sich leisten zu können.
Sicherheitsdienst und den dazu gehörigen Vorgesetzen endlich absetzen, damit endlich Ruhe im Unternehmen herrscht.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing durch wenig qualifizierte Mitarbeiter , denen keine Personalführung zusteht, nicht zulassen, da sollten wir alle an einem Strang ziehen und den Betriebsrat bemühen.
Die zuletzt gemobbte Kollegin ist schwer erkrankt, das darf nicht geduldet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist desaströs.

Image

Langjährige Mitarbeiter werden durch den Sicherheitsdienst aus dem Unternehmen gemobbt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

wie üblich in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen ihre Arbeit und kümmern sich sonst um nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden aus dem Unternehmen gemobbt ( nach 20 Jahren ) , wie kürzlich geschehen mit einer sehr lieben Frau aus der Zentrale .
Da ist die oberste Geschäftsführung gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des langjährigen Vorgesetzen erscheint mir wie eine Katastrophe.
Wer im Unternehmen geht gegen Mobbing vor und wer hält den Mund, wenn eine liebe Kollegin bewusstlos in einem ihr zugewiesenen Büro liegt?
Was ist das für eine Firma?

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm, aber in der gesamten Firma ist das leider nicht so.

Kommunikation

Kommunikation findet nur über Emails statt, seitdem die wirklich herzlichen Kollegen aus dem Unternehmen gemobbt wurden, sind keine freundlichen Worte mehr drin.

Interessante Aufgaben

Manche Aufgaben sind interessant, aber das hat mit der Menschlichkeit nichts zu tun, denn die ist nicht vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine große Herausforderung für alle innerhalb des Unternehmens, jeder kann seinen Beitrag dazu leisten das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt die Kommunikation und Transparenz muss ausgebaut werden. Der Zusammenhalt untereinander muss gestärkt werden. "Grabenkämpfe" müssen der Vergangenheit angehören.

Verbesserungsvorschläge

Gerade in dieser schweren Zeiten sollte das Management Transparent mit den Mitarbeiter umgehen und Informationen direkt verteilen. Andernfalls wird das Image des gesamten Unternehmens weiter stark leiden (Wie auch hier auf dieser Plattform).

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Lage im Automotive Bereich wirkt sich auf dies Stimmung in allen Geschäftsbereichen aus.

Image

Leidet gerade wirklich durch die schlechte Presse und durch den Abbau des Automotives Bereichs. Die anderen Geschäftsbereiche wachsen aber und stellen auch Mitarbeiter ein.

Work-Life-Balance

Gerade durch Corona wurde Homeoffice ermöglicht. Hier sollte eine zukünftige Strategie entwickelt werden, um besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter (Mobiles arbeiten ausweiten, Gleitzeitregelungen) einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Thema Gehalt ist subjektiv, daher nicht wirklich zu bewerten. Man orientiert sich am Markt. Benefits ist aber sicherlich ein Punkt der langfristig verbessert werden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz des Austritts aus dem Automotivsegmentes versucht man das Unternehmen zukunftsorientiert aufzustellen. Dieser Prozess wird sicherlich noch einige Zeit brauchen. Man ist sich der Verantwortung auch für die Region durchaus bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich bei Problemen. Auch wenn diese nicht im eigenen Fachbereich liegen. Man versucht immer die Beste Lösung für alle zu finden.

Vorgesetztenverhalten

hier gibt es keine Probleme. Grundsätzlich immer ein offenes Ohr. Aufgrund des Aktuellen Umbruchs im gesamten Unternehmen, sind gerade die obersten Managementebenen sehr ausgelastet, was zu Verzögerungen in der Kommunikation führt.

Arbeitsbedingungen

Sollte ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess angestrebt werden. Vielleicht nicht immer nur auf die Kosten schauen.

Kommunikation

In gewissen Prozessen sind die Kommunikationswege sehr lang. Verbesserung aber zu den Vergangen Jahren zu erkennen. Man versucht sich gegenseitig zu Unterstützen. Hier sollten die Kommunikationswege schneller und direkter werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben aufgrund der neuen Ausrichtung und Digitalisierung, können viele Dinge Aktiv mitgestaltet werden.