17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur
Image
Mitarbeiter kommen und gehen
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Wird erst versprochen und dann doch nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nordrach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben, unter den Kollegen ganz ok
Work-Life-Balance
Existiert nicht wirklich, weil meist unterbesetzt. Zudem wird die zu machende Arbeit in kürzester Zeit erwartet. Das ist gerade für ältere Mitarbeiter meist ein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, könnte besser sein. Viele sehen nur ihren eigenen Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck, kein Verständnis. Es wird einem in der Teambesprechung fehlende Teamfähigkeit vorgeworfen, VOR den Kollegen, wenn man sich zu einem "freiwilligen" Dienst mal nicht meldet, weil man Kinder hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr einseitig. Es geht meist nur um Ergebnisse und den Willen des Betriebs/der Vorgesetzten. Auf Vorschläge und Probleme der Angestellten wird nicht wirklich eingegangen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nah an den Menschen, für diese Menschen & in einem Team, das zusammenwächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordrach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immer mehr junge Mitarbeiter mit Ideen. Kein Neid, kein Streit, ich fühle mich verstanden
Image
scheint in den letzten Jahren besser zu werden, aber kenne Andere die besser sind
Work-Life-Balance
Absprachen Dienstpläne möglich, aber es klappt am ende nicht immer alles, wird aber versucht. Bei der Arbeit meist alles machbar, Pausen und so klappen gut.
Karriere/Weiterbildung
Fortbiildungen muss man sich selber kümmern oder mit Vorgesetzten reden, wird aber voll unterstützt
Gehalt/Benefits
okay und wird auch mal angepasst
Kollegenzusammenhalt
über die Arbeit hinaus auch private Verbinungen, Tipps, Chatgruppen mit Veranstaltungsplanung, Fahrgemeinschaften und meist schöne Feiern
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
guter Umgang untereinander, nicht arrogant, Probleme kann man schon besprechen
Arbeitsbedingungen
unterschiedliche Bereich, einige Sachen eher älter, manches wird erneuert. manche Dienstzimmer könnten größer sein, es fehlen richtige pausenräume
Kommunikation
erfahre Wichtiges rechtzeitig, macnhes aber auch etwas zu spät oder über Dritte, würde mich freuen, wenn das noch besser würde. Ansprechbar sind aber eigentlich immer alle
Gleichberechtigung
ich sehe, dass niemand extra bevorzugt oder benachteiligt wird
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit vielen lieben Menschen und deren unterscheidlichen Bedürfnissen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Team - Geschäftsleitung schrecklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordrach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalabteilung, jemand der sich damit auskennt und nicht das die Mitarbeiter für ihr Recht selber recherchieren muss.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter Klasse, aber die oberste katastrophal. Geschäftsleitung hat überhaupt keine Ahnung über Personalmanagement und die damit verbundene Rechte.
Gehalt/Benefits
Leute die am lauteste schreien und nicht arbeiten bekommen das meiste Gehalt, die andere die ihre Arbeit ausüben werden unter den Teppich gekehrt.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden schlecht behandelt, wenn man dies bemängelt bekommt man eine pampige Antwort von der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitsprache und moderne Methoden sind nicht gewollt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nordrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr leckeres Essen auch für Mitarbeiter
- tolles Bewohnerumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starke Fluktuation
- Der Bereich Heim steht im Schatten der eigentlichen Klinik
- Ideengeber und Macher sind ungern gesehen
- Keine Einarbeitung, keine Hausführung
- Moderne Ideen und Mitdenken werden ungern gesehen
- Es wird auf Kosten der Mitarbeiter gespart
Verbesserungsvorschläge
Lernen von anderen Arbeitgeber. Innovative Fortschritte machen, Neuesausprobieren, Veränderungen vorgeben und leben.
Arbeitsatmosphäre
Wen man allein im Büro seine Arbeit erleben kann prima. Ansonsten sehr toxisch und kräftezehrend.
Image
Für Patienten top, für Mitarbeiter Flop.
Patienten wird alles ermöglicht, ganz nach dem Motto Ihre Gesundheit ist unser Ziel. Bei Mitarbeiter wird Gesundheit nicht wertgeschätzt und völlig falsch nach außen dargestellt.
Die zwei Stammbereiche Geriatrie und Onkologie sind das Wichtigste für die Geschäftsführung, die Abteilung Heimpflege steht im Schatten.
Work-Life-Balance
Es wird ständiges Arbeiten und vor allem Erreichbarkeit und stetige Einsatzbereitschaft vorausgesetzt. Besondere Vorteile Fehlen. Ausbrennen wird gefördert.
Flexibilität in der Verwaltung ist jedoch nicht gewünscht, auch wenn Überstunden bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen bei der gruppeneigenen Renchtalakademie werden gefördert. Weitere Fortbildungen laufen auf Sparflamme. Wenn diese dann erfolgreich absolviert wurden kommt keinerlei Wertschätzung dafür. Sehr demotivierend.
Gehalt/Benefits
Lächerlich. Man versucht die Mitarbeiter klein zu halten, damit der eigene Rein-Gewinn größer ausfällt.
Die Einführung des TVöD ist erstmal nicht vorgesehen für die Heimpflege in der Klinik. Man hält widersprüchlicherweise laut Stellenanzeigen an einen Kliniktarif fest.
Jeder Mitarbeiter bekommt im Vergleich zur ganzen Gruppe 100% Weihnachtsgeld. Aber das muss dann vertraglich klar formuliert sein.
Pflegebonus wird nach Lust und Laune bezahlt. Ist man raus aus dem Unternehmen wird eine Antragstellung ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil gegeben, aber Jammern auf hohem Niveau bei einer kleinen Einrichtung fördert die Unzufriedenheit untereinander. Gerüchte gehen schnell rum und führen zu Unzufriedenheit und schlechter Laune.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es nur auf der gleichen Ebene unter den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte steht nicht hinter den Führungskräften, man hat keinen Rückhalt und ist der Fußabtreter für die eigenen Fehler der Führungsspitze.
Zeitmanagement und Interesse für Innovation fehlt völlig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsstättenverordnung für Büroarbeitsplätze werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Eine offene und aufrichtige Kommunikation fehlt. Entscheidungen werden von oben herab einfach umgesetzt ohne die Führungskräfte einzubinden. Außerdem werden Sie nicht transparent gemacht. Das heizt die Gerüchteküche stark an.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben, neue Führungskräfte haben keine Chance integriert zu werden. Es werden starke Unterschiede gemacht je nach Nase, ganz unabhängig von einer Rangordnung.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich. Jedoch wird man komplett sich selbst überlassen, obwohl jeder Standort ähnliche Aufgaben hat wird nicht übergreifend zusammengearbeitet. Man muss sich alles zusammensuchen und improvisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima in einer familiärer und privat geführten Klinik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bei der Geschäftsleitung steht die Tür immer offen
- Es gibt ein betriebliches Vorschlagswesen
- Kinderbetreuung im hauseigenen Kindergarten möglich
- Sehr leckeres Essen für Patienten und Mitarbeiter (z.B. Reh-Ragout mit Spätzle)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl in meinem Team und komme gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordrach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf meine Dienstplan- und Urlaubs wünsche wird sehr gut eingegangen. Wenn ich kurzfristig eine Änderung brauche finde ich immer jemanden zum Tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team beeindruckt mich am meisten an meinen Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir keine bessere direkte Vorgesetzte vorstellen. Sie ist jederzeit für ihr Team da.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Tätigkeitsfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, familiäre Atmosphäre, Flexibilität, Zeit für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodisch, Unmodern und Unorganisiert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nordrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Rezension.
Verbesserungsvorschläge
Lernen von anderen Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Wird vom Arbeitgeber nicht gefördert, eher gedrückt.
Image
Nur die Stammklinik zählt. Alle anderen Zweige müssen sich danach richten.
Work-Life-Balance
Balance ist nicht vorhanden. Work wird vorausgesetzt, Life ist gestrichen. Keine nennenswerte Benefits wie Jobrad, oder Hansefit, was heutzutage Standard ist.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage und nur was „Muss“, der Sparzwang regiert auch hier!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Chemie schweißt die schlechte AG Infrastruktur zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur unter den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt ab der Geschäftsleitung/ Geschäftsführer Ebene.
Arbeitsbedingungen
Es wird an allem gespart.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation und Transparenz.
Gehalt/Benefits
Salopp gesagt ein Witz. Fachkräfte woanders verdienen weitaus mehr.
Gleichberechtigung
Trotz weiblicher Geschäftsleitung haben Männer Vorteile.
Interessante Aufgaben
Interessant ist wie man sich selbst überlassen und improvisieren muss.
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Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nordrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr für sich Werbung machen
Work-Life-Balance
Ich kann flexibel arbeiten, auch mal kurzfristig Urlaub nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Winkelwaldklinik Nordrach durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Winkelwaldklinik Nordrach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Winkelwaldklinik Nordrach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.