Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy- Bei der Geschäftsleitung steht die Tür immer offen
- Es gibt ein betriebliches Vorschlagswesen
- Kinderbetreuung im hauseigenen Kindergarten möglich
- Sehr leckeres Essen für Patienten und Mitarbeiter (z.B. Reh-Ragout mit Spätzle)
- Sehr leckeres Essen auch für Mitarbeiter
- tolles Bewohnerumfeld
Flache Hierarchie, familiäre Atmosphäre, Flexibilität, Zeit für Mitarbeiter
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird geachtet. Offene und wertschätzende Kommunikation des Vorgesetzten. Familiäre Atmosphäre
Nicht wirklich etwas.
- starke Fluktuation
- Der Bereich Heim steht im Schatten der eigentlichen Klinik
- Ideengeber und Macher sind ungern gesehen
- Keine Einarbeitung, keine Hausführung
- Moderne Ideen und Mitdenken werden ungern gesehen
- Es wird auf Kosten der Mitarbeiter gespart
es gibt keine speziellen Kritikpunkte - wie in jedem anderen Unternehmen auch
sind manche Dinge noch verbesserungswürdig, aber das positive überwiegt bei weitem
Die Kommunikation, Gehörlosigkeit, Arroganz
Siehe Rezension.
Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter , Realität vertuschen und abstreiten
Lernen von anderen Arbeitgeber. Innovative Fortschritte machen, Neuesausprobieren, Veränderungen vorgeben und leben.
Umdenken wäre ein Option. Die guten Mitarbeiter, die auch frischen Wind ins Unternehmen bringen, nicht wieder zum Kündigen zwingen
Noch mehr für sich Werbung machen
Lernen von anderen Arbeitgeber.
Jobbike für Mitarbeiter anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Winkelwaldklinik Nordrach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur unter den Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkelwaldklinik Nordrach ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Patienten top, für Mitarbeiter Flop.
Patienten wird alles ermöglicht, ganz nach dem Motto Ihre Gesundheit ist unser Ziel. Bei Mitarbeiter wird Gesundheit nicht wertgeschätzt und völlig falsch nach außen dargestellt.
Die zwei Stammbereiche Geriatrie und Onkologie sind das Wichtigste für die Geschäftsführung, die Abteilung Heimpflege steht im Schatten.
Nur die Stammklinik zählt. Alle anderen Zweige müssen sich danach richten.
War mal besser. Ideen gibt es genug, um es aufzufrischen, verlaufen aber im Sande
künstlich aufgehübscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen bei der gruppeneigenen Renchtalakademie werden gefördert. Weitere Fortbildungen laufen auf Sparflamme. Wenn diese dann erfolgreich absolviert wurden kommt keinerlei Wertschätzung dafür. Sehr demotivierend.
Es wird nicht geschaut, ob der Mitarbeiter überhaupt für die Weiterbildung geeignet ist.
Fortbildungen werden gefördert.
Auf Anfrage und nur was „Muss“, der Sparzwang regiert auch hier!
