19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Versuch macht klug
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitstellung von Ausbildungsplätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität
Verbesserungsvorschläge
-Einstellungspolitik auf Kompetenz ausrichten
-bessere Koordination mit Praktikumsbetrieben
-Schulungsräume/Büros weniger dem Wetter ausliefern/Isolation/Klimatisierung
Arbeitsatmosphäre
z.T. unprofessionelle Koordinierung der Unterrichtsstunden.
Dozenten wechseln willkürlich.
Image
Knapp akzeptabel.
Nicht Fisch - nicht Fleisch,
sogar für Tofu nicht die erste Adresse.
Work-Life-Balance
kulanz wird hier kleingeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Grottenschlechte Betreuung der Umschüler.Sehr verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist im Industriegebiet angesiedelt.
Man macht sich da wohl besser selbst ein Bild von.
Adresse: Josef-Orlopp-Straße 92-106
10365 Berlin-Lichtenberg
Kollegenzusammenhalt
wechselnde Belegschaft,daher schwer zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Handelt sich dabei wohl eher um die Dozenten untereinander.Kein Einblick.Sah soweit aber gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Rund 2 von 5 Ausbildern sind sehr zu empfehlen.Der Rest weniger.
Arbeitsbedingungen
Einfachverglast.Weder Hitze-noch Kältebeständig.
Entweder man schwitzt,oder friert - keine halben Sachen.
Kommunikation
Hierbei besteht eher die Problematik der "Überkommunikation".
Es findet durchaus ein Austausch statt,sogar konstruktiv derweil,doch ewige Wiederholungen töten eher früher,als später,Nerven.
Gleichberechtigung
In/Kompetenz verteilt sich bei Winkler+Partner gleichmäßig.Unabhängig von Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Theorie: 1
Praxis : 4
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Der Umgang mit den Mitarbeitern ist leider nur ungenügend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben - das Potenzial der Mitarbeiter wird aber leider nicht geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
insgesamt der Umgang mit den Mitarbeitern und die Personalführung, keine Einbindung in wichtige Entscheidungen und fehlende Kommunikation, persönliche Belange der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt- Urlaubsanträge erst einen Tag vor Urlaubsbeginn bearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Sich an Standards und Betreuungsschlüssel der Jobcenter halten, Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und professionelle Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen, klare und offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ok
Vorgesetztenverhalten
Ohne Struktur, keine Einhaltung von Vorgaben
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, keine Sozialräume, im Sommer zu heiße Büros ohne Belüftung, ......
Kommunikation
Wenn damit nicht der "Flurfunk " gemeint ist, dann. .....
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Tätigkeiten, wenn man sie denn auch ausführen könnte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Die Kollegialität ist hoch. Kurze Dienstwege....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität ist hoch. Kurze Dienstwege. Man hat auch die Möglichkeit, sich einzubringen und wird entsprechend gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziger Minuspunkt: starre Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Winkler und Partner , ich kann keinem empfehlen, dort zu arbeiten. Insbesondere die Geschäftsführung ist inkompetent.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine völlig inkompetente Geschäftsführung. Die Vorgaben - etwa bzgl. Betreuungsschlüssel, Aufgaben etc. - der Bundesagentur für Arbeit wurden NICHT eingehalten. Man musste Arbeiten ausführen, für die die Stelle gar nicht vorgesehen war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offenheit, Toleranz, Selbstständigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt und Unterstützung, freie Zeiteinteilung, private Internet- und Telefonnutzung etc., interessante Bildungsprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Werbung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, zu wenig Gehalt, schlechte Ausstattung der Räume in der 1. Etage
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld bzw. mal Betriebsauflüge für alle Mitarbeiter, Sommerfest, besser Ausstattung (PC und Möbel) für alle Kollegen, gemeinsame Arbeitsplattformen, Installation Exchange Server statt POP3
Arbeitsatmosphäre
gut (siehe auch Kommunikation), die Fa. selbst sieht kein Problem darin, wenn sich Kollegen mal eine zusätzliche Kaffeepause gönnen, solange es im Rahmen ist.
Image
Ja es genießt einen guten Ruf, die meisten Maßnahmen werden sehr zur Zufriedenheit des Kostenträgers erfüllt und ich würde auch einen TN empfehlen hier sich weiterbilden zu lassen und ich bin zufrieden hier arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit mit einer Kernarbeitszeit ist gegeben, so dass jeder individuell mit seinem Kollegen absprechen kann, wann wer kommt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich problemlos weiterbilden, es ist auch gewünscht, aber Aufstiegschancen gibt es deshalb nicht und mehr Gehalt auch nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gering wie in der ganzen privaten Bildungsbranche in Berlin. Es hat schließliche seine Gründe, warum man ein Mindestlohn einführen möchte. Weitere Sozialleistungen werden nicht angeboten, aber wir liegen über den Mindesturlaub. :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann jeder für sich entscheiden, aber sicherlich ist in den Unterrichtsräumen und Werkhallen nur ein Mülleimer und es wird nichts getrennt, was ich aber auch nachvollziehen kann. Es gibt fast in jedem Eingangsbereich auch diverse Vorrichtungen für unsere Raucher, so dass man dahingehend auch Teilnehmer (Umschüler, Auszubildende usw.) auffordert.
Kollegenzusammenhalt
diemeisten Kollegen arbeiten gut zusammen und sind ehrlich und direkt, manche sind hilfsbereiter als andere, was aber auch das unterschiedliche Klientel liegen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
genauso wie jüngere und es gibt auch Kollegen über 45J.
Vorgesetztenverhalten
Sind loyal, hören sich alle Beteiligten an, setzten realistische Ziele und stehen hinter die Kollegen, einige Entscheidungen sind nachvollziehbar und wenn es nicht so ist, dann kann man auch nachfragen und bekommt antworten.
Arbeitsbedingungen
Sanitäre Einrichtungen schlecht, Möbel im Büro: eher provisorisch zusammengeschustert, Raumfarbe: gravierender Unterschied zw. 1 und 2 Etage unten schon vor Jahren verbesserungswürdig, oben sehr gut instand gehalten.
Kommunikation
Besprechungen mit Kollegen regelmäßig und kollegial, Vorgesetzte hat ein offenes Ohr und nimmt kritik an, auch wenn Frauen eher bevorzugt behandelt werden.
Gleichberechtigung
ja ist vorhanden, Aufstiegschancen gibt es nicht, da die Hierachie enorm flach ist (Vorgesetzter, Schulleitung, Mitarbeiter)
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist gerecht (teilweise auch vorgeschriebenen durch öffentliche Ausschreibungen), jeder kann es selbst offen gestalten (Projekt und Unterricht) solange es der Zielstellung dient und mit den Unterlagen konform ist.
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannte Arbeitsatmosphäre. Gute Mitarbeiter.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Berlin abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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